Darbo Pokalbiai

Padidinti darbo pokalbio klaidas, kurių reikia vengti

Moteris virtualiai duoda pokalbį dėl darbo

•••

„Cavan Images“ / „Getty Images“.

TurinysIšskleistiTurinys

Kai duodate interviu virtualiai, yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte daryti – ir dalykų, kurių neturėtumėte – jei norite padaryti geriausią įspūdį. Įmonės pereina nuo asmeninių interviu prie nuotolinių pokalbių, todėl svarbu būti pasirengusiam interviu vaizdo skambučiu. Neseniai technologijų įmonės „Talview“ atliktoje talentų lyderių ir įdarbintojų apklausoje 80 % respondentų teigė, kad jų įdarbinimo procesas yra visiškai nuotolinis, o 39 % apklausos procesui dažniau naudoja vaizdo konferencijų programinę įrangą, pvz., Zoom.

Tai gera žinia, jei ieškote darbo, nes galite apklausti darbo pokalbius iš namų. Tačiau virtualus interviu ateina su savo iššūkių rinkiniu, ypač jei nesate įpratę susitikti nuotoliniu būdu. Labai lengva susinervinti dėl technologijų ir pamiršti smulkmenas, kurios skiriasi nuo tokio pokalbio, kuriame pateikiamas darbo pasiūlymas.

Norėdami padidinti savo šansus padaryti gerą įspūdį ir gauti darbą, prieš pokalbį su Zoom ir per pokalbį turėtumėte vengti tam tikrų klaidų.

1. Į pokalbį ateina pavėluotai

Kalbant apie darbo pokalbius, jei nesate anksti, Jūs vėluojate . Tai dvigubai pasakytina apie „Zoom“ interviu. Paskambinkite keliomis minutėmis anksčiau ir jums nereikės jaudintis, kad paskutinės minutės techniniai sunkumai sugadins jūsų pastangas. Nėra nieko blogiau nei pradėti darbo pokalbį patyrus stresą ir išsiblaškius.

Visada patvirtinkite savo pokalbio duomenis prieš susitikimo dieną, kad įsitikintumėte, jog esate laiku ir pasiruošę.

2. Nepraktikuoti su technologijomis iš anksto

Kalbant apie techninius sunkumus, daugelio jų galite išvengti iš anksto įsitikinę, kad esate patenkinti programine įranga. Būtinai parsisiųsti Zoom ir įlipk bent į vieną praktikos pokalbis prieš tikrą įvykį. Pokalbio metu jausitės lengviau ir atsparesni, jei iškils kitų techninių problemų.

3. Nesugeba surinkti medžiagų

Atsisėdę prie kompiuterio turėtumėte turėti galimybę pasiekti viską, ko reikia sėkmingam interviu. Įsitikinkite, kad turite visą interviu medžiagą, t. y. savo tęsti , rekomendacijas, aplanką ir pan., ir kad jaučiatės patogiai ir esate pasirengę kalbėti.

Nors pokalbio metu neturėtumėte valgyti ar gerti, bet nelaimės atveju turėtumėte turėti stiklinę vandens. (Interviu nervai gali sukelti burnos džiūvimą, todėl geriau išgerti gurkšnį vandens, nei kosėti per susitikimą.)

4. Netinkamos aprangos pasirinkimas

Jei esate įpratę ilgą laiką būti namuose su prakaitu ar pižama, gali būti sunku prisiminti, ką profesionali apranga net atrodo. Kaip greitai atsigaivinti, verslo ar laisvalaikio drabužiai dažniausiai yra geriausias pasirinkimas darbo pokalbiams. Kostiumas, sportinis paltas, užsegamas sagomis ar gražus megztinis yra saugus pasirinkimas. Pabandykite susieti savo aprangą su įmonės kultūrą kaip jūs suprantate, bet pasipuoškite šiek tiek, net jei darbuotojai tai daro itin kasdieniškai.

Atminkite, kad viskas, ką pasirinksite, turi būti gerai rodoma fotoaparate ir būti profesionali. Venkite juostelių, ypač ryškių spalvų ar nešioti to paties atspalvio kaip jūsų fonas.

Net jei pašnekovas nemato apatinės jūsų kūno dalies, verta dėvėti tinkamą aprangą. Elgsitės profesionaliau ir nerodysite pižamos kelnių, jei dėl kokių nors priežasčių jums reikės atsistoti.

5. Interviu netvarkingoje erdvėje

Mastelio keitimas leidžia pasirinkti numatytąjį fono paveikslėlį arba įkelti savo nuotrauką, todėl visiškai įmanoma interviu tarp nešvarių skalbinių ir nepaduotų popierių krūvos, o atrodo, kad Marie Kondo ką tik optimizavo visą jūsų gyvenimą.

Tačiau net jei nuspręsite eiti su skaitmeniniu fonu, vis tiek verta susitvarkyti prieš pokalbį dėl darbo. Kodėl? Tyrimai rodo, kad jūsų darbo aplinka turi įtakos jūsų psichinei sveikatai ir gebėjimui priimti sprendimus. Trumpai tariant, rami darbo vieta skatina sielos ramybę.

6. Atitraukti pašnekovą šiais įpročiais

Galbūt pati blogiausia „Zoom“ interviu klaida, kurią galite padaryti, yra savo elgesiu ir manieromis parodyti, kad jums neįdomu, ką pašnekovas sako. Deja, tai padaryti lengviau, nei jūs manote.

Maži gestai gali padaryti didelį poveikį. Kraustymasis dėl plaukų ar drabužių, telefono tikrinimas (taip, net ne ekrane) arba spoksojimas į save, užuot bendravęs su pašnekovu – visa tai gali atrodyti, kad esate atitrūkę arba išsiblaškę.

7. Netęsti tikro pokalbio

Net kai jie vyksta asmeniškai, darbo pokalbiai gali atrodyti kaip tardymai. The pašnekovas užduoda klausimus ; tu jiems atsakyk. Jūs užduodate klausimus; į juos atsako pašnekovas. Nuplaukite, pakartokite. Vaizdo įrašų technologija gali paaštrinti šią problemą, sumažindama regėjimo lauką iki dviejų ekranų ir padidindama įtampą dėl techninių sunkumų.

Norėdami išspręsti šias problemas, priminkite sau, kad geras darbo pokalbis yra pokalbis – nei daugiau, nei mažiau. Jūs ir pašnekovas nesate priešingose ​​pusėse, o vienoje komandoje ir dirbate kartu siekdami bendro tikslo.

Sutelkti dėmesį į klausantis užuot laukę progos pasikalbėti. Parodysite vertingą dalyką minkštas įgūdis taip pat geriau bendrauti ir daugiau sužinoti apie darbą. Geriausia, kad įdarbinimo vadybininkui paliksite teigiamą įspūdį, o tai būtina norint padėti jums rasti darbą.

Kaip padaryti geriausią įspūdį

Praktika daro tobulą : Taip gali būti ne visada, bet jei skirsite laiko įsitikinti, kad esate pasiruošęs ir jūsų technologija tinkamai veikia, pokalbis kels daug mažiau streso.

Pasiruoškite iš anksto : Nelaukite iki paskutinės minutės, kad sukurtumėte interviu erdvę, pašalintumėte netvarką ir pasiruoštumėte interviu drabužius.

Atkreipk dėmesį : Gali būti sunku, kai apklausiate nuotoliniu būdu, todėl nepamirškite atidžiai klausytis klausimų ir sutelkti dėmesį į pašnekovą.

Straipsnių šaltiniai

  1. Talview. ' Nuotolinio įdarbinimo tendencijos 2021 m .' Žiūrėta 2021 m. vasario 10 d.

  2. Elizabeth (Libby) J. Sandera, Arran Cazab ir Peter J. Jordan. Psichologinis suvokimas yra svarbus: reakcijų į fizinės darbo aplinkos skalės ugdymas . Statyba ir aplinka. Žiūrėta 2021 m. vasario 10 d.