Lankstus darbas gali patenkinti tiek darbuotojo, tiek darbdavio poreikius, tačiau yra ir minusų. Matyti ir gerą, ir blogą.
Kategorija: Darbo/Gyvenimo Pusiausvyra
Ką daryti, kai esate pervargęs, kaip pasikalbėti su savo vadovu, ko nesakyti, ir strategijos, kaip susidoroti su per daug darbo.
Norite sužinoti privalumus, trūkumus, iššūkius ir galimybes, kai darbuotojai dalijasi darbo vieta? Darbo pasidalijimas gali būti naudingas darbdaviui ir darbuotojui.
Ar svarstote galimybę priimti lankstų darbo grafiką darbuotojams, kurie padėtų jiems įveikti gyvenimo ir šeimos iššūkius? Privalumų yra ir darbdaviams.
Ar jums sunku išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kartu didinant pasitenkinimą darbu ir darbo efektyvumą? Pasinaudokite šiais dešimt patarimų, kaip pasitenkinti darbu.
Domina darbas lanksčiu grafiku? Pažvelkite į lankstaus grafiko galimybes, kurias siūlo įprasta darbo vieta. Sužinoti daugiau.
Kas yra apsimetėlio sindromas, kodėl jis gali pakenkti jūsų karjerai, kaip sužinoti, ar jį turite, ir geriausi būdai jį įveikti siekiant karjeros sėkmės.
Ar žinote, koks darbo grafikas patiks jūsų darbuotojams? Jie labiausiai vertina lankstumą atsižvelgiant į aplinkybes. Sužinokite savo galimybes darbuotojams.
Darbuotojo perdegimo išlaidos gali būti didelės tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Sužinokite apie jo poveikį ir kaip darbdaviai gali tai spręsti ir užkirsti kelią.
Darbuotojai, kurie per daug neplanuotai nedirba, kenkia darbuotojų, kurie kasdien ateina į darbą, nuotaiką. Šie patarimai padės paskatinti dalyvauti.
Štai patarimai, kaip padėti darbuotojams pasiekti norimą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Tai nėra darbdavio pareiga, bet jie gali padėti. Pažiūrėkite kaip.
Kas daro darbo aplinką priešišką? Egzistuoja teisiniai reikalavimai. Jie nepadeda darbuotojams, turintiems blogų viršininkų, patyčių ar nepagarbos. Štai gairės.
Kodėl pastaruoju metu taip sparčiai daugėja ieškinių dėl diskriminacijos darbo rinkoje? Štai keturios teorijos apie tai, kodėl ir patarimai, ar turėtumėte paduoti ieškinį.
Ar žinote naujausią informaciją apie nuotolinio darbo būklę? Tai jus nustebins. Sužinokite, kas dirba nuotoliniu būdu ir kodėl jis tinka jūsų darbo vietai.
Darbdaviams kerštas yra neteisėtas. Sužinokite, kaip vadovų kerštas gali būti pagrindas ieškiniams šiandieniniame diskriminaciniame pasaulyje.
Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į šiuos įspėjamuosius nuodingos darbo vietos ženklus, kad galėtumėte nustatyti, ar įmonėje vyrauja teigiama aplinka ir ar ji tinkama.