Kriminologijos Karjera

Kodėl policijos skyriai susiduria su įdarbinimo problemomis

Policijos ženklelio vaizdas iš arti

••• Tetra Images / Getty Images

Policijos pareigūnų įdarbinimo ir išlaikymo JAV departamentuose problema yra gerai dokumentuota. Daugeliui teisėsaugos institucijų sunku ne tik nustatyti ir įdarbinti kvalifikuotus kandidatus, bet ir juos išlaikyti.

Didelis nusidėvėjimas teisėsaugoje

Tikriausiai matėte daugybę naujienų apie kritinį personalo trūkumą tokiose profesijose kaip slauga ir mokytojas, bet tikriausiai ne tiek apie policijos pareigūnų trūkumą. Tiesą sakant, tikriausiai niekada negirdėjote apie Šiaurės Karolinos kriminalinės justicijos analizės centro atliktą tyrimą, kuris parodė, kad policijos pareigūnų nusidėvėjimo rodiklis (14 procentų) yra didesnis nei slaugos (12 procentų) ir mokymo (13 procentų).

Kvalifikuotiems kandidatams daug galimybių

Puiki žinia jums yra ta, kad daugumoje policijos skyrių vyksta nuolatinis samdymo ciklas. Kadangi tiek daug pareigūnų išeina į pensiją arba atsistatydina kiekvienais metais, beveik visada yra laisvų darbo vietų, o tai reiškia, kad yra daug galimybių įsidarbinti. Tačiau prieš tai darydami turite suprasti, kodėl policijai taip sunku pasamdyti kvalifikuotus pareigūnus. ko prireiks norint gauti policijos pareigūno darbą .

Mažėja potencialių policijos pajėgų skaičius

Dauguma žmonių tai supranta teisėsaugos karjera tinka ne visiems , tačiau bent jau anekdotiškai atrodo, kad turimų kandidatų skaičius ir toliau mažėja. Susivienijo keli veiksniai, dėl kurių sunkiau nei bet kada anksčiau rasti gerų pareigūnų ir sumažėjo susidomėjimas policijos karjera.

Santykinai mažas atlyginimas

Pirma, nors vis daugiau žmonių įgyja aukštąjį išsilavinimą, teisėsaugos pareigūnų atlyginimai – ypač pradiniai atlyginimai – neatspindi didesnių naujesnės kartos kandidatų į darbą lūkesčių. Tačiau daugelis jaunesnių darbo ieškančių žmonių nesugeba pripažinti, kad mažesnės algos keitimas į ankstesnę ir potencialiai daug pelningesnę išėjimo į pensiją padėtį karjeros pabaigoje yra nauda.

Diskvalifikuojantis elgesys

Kita, dar sudėtingesnė kliūtis, kurią departamentams reikia įveikti, yra besivystanti visuomenės tolerancija nedideliems nusikaltimams ir nelegalių narkotikų vartojimui. Kadangi kultūra pripažįsta marihuanos ir kitų narkotikų vartojimą, o tendencija legalizuoti puodus ir toliau, vis daugiau jaunų žmonių elgiasi taip, kad galiausiai neleis jiems gauti baudžiamosios justicijos darbo.

Fizinio pasirengimo trūkumas

Vis sėslesnis jaunesnių kartų gyvenimo būdas, padažnėjęs nutukimas ir santykinai žemas daugelio žmonių tinkamumo lygis taip pat lėmė mažesnę potencialių kandidatų į policiją grupę. Su potencialiai reikalaujantis fizinio policijos darbo krūvio , departamentai pastebi, kad mažiau kandidatų į darbą gali patenkinti savo svorio ir fizinio pasirengimo standartus .

Kredito problemos turi įtakos samdymui

Finansiniai rūpesčiai taip pat sumažino kandidatų skaičių. Metu foninis tyrimas , dauguma agentūrų atlieka kredito patikrą. Nors jiems paprastai nerūpi individualus kredito balas, jie nesamdys žmonių, kurie yra taip įsiskolinę, kad negalės įvykdyti savo įsipareigojimų už uždirbtą atlyginimą, arba žmonių, kurie turi didelių skolų, buvo perduotas kolekcijoms.

Planuokite iš anksto, kad išlaikytumėte kvalifikaciją

Kadangi kvalifikuotų pareigūnų poreikis toks didelis, turite daug galimybių ir galimybių įsidarbinti teisėsaugos srityje. Tačiau jūs negalite pakeisti savo praeities. Pasirūpink dabar venkite klaidų, kurios neleis jums išeiti iš darbo , ir suprasti, kad kalbant apie daugelį baudžiamosios justicijos karjeros, iš pažiūros paprastos klaidos gali turėti ilgalaikių pasekmių.

Esmė ta, kad daugumai policijos skyrių, ypač valstybės ir vietos lygmeniu, reikia gerų žmonių. Ir nors atlyginimas nėra toks didelis kaip kitose kriminalinės justicijos srityse, vis dar yra daug puikių priežasčių tapti policijos pareigūnu . Jei norite prisijungti prie pajėgų, tiesiog turite pradėti dabar, kad pasiruoštumėte ilgai ir naudingai karjerai.