Kas yra Sąžiningumas?
Vientisumo apibrėžimas ir pavyzdžiai
••• Westend6 / Getty Images
Sąžiningumas – tai tvirtų etikos principų, kurių visada laikomasi, savybė. Sąžiningumas ir pasitikėjimas yra esminiai sąžiningumo principai , kaip ir nuoseklumas.
Pateikiame sąžiningumo veiksmų pavyzdžius, kad galėtumėte atpažinti šį svarbų darbuotojų ir bendradarbių charakterio bruožą.
Kas yra Sąžiningumas?
Sąžiningas žmogus demonstruoja pagrįstus moralės ir etikos principus ir elgiasi teisingai, nesvarbu, kas žiūri. Sąžiningumas yra pagrindas, ant kurio bendradarbiai kuria santykius ir pasitikėjimas, ir tai yra vienas iš pamatines vertybes, kurių siekia darbdaviai darbuotojų, kuriuos jie samdo.
Sąžiningumas reiškia, kad asmuo yra sąmoningas, atsakingas, atsakingas ir teisingas, o jo veiksmai yra nuoseklūs.
Sąžiningu asmeniu gali pasitikėti bendradarbiai, klientai ir suinteresuotosios šalys.
Kaip veikia sąžiningumas?
Sąžiningi žmonės traukia kitus, nes jie yra patikimi. Kaip darbuotojai, jie principingi ir tu gali jais pasikliauti elgtis garbingai.
Štai keletas pavyzdžių, kaip žmonės gali atspindėti skirtingus sąžiningumo aspektus darbo vietoje.
Sąžiningumas
Johnas, programinės įrangos kūrėjas, bando optimizuoti tam tikrą programinės įrangos procesą, tačiau jam nuolat kyla problemų dėl savo kodo. Jis galėtų pasistūmėti į priekį naudodamas savo neoptimalų kodą, kad pabandytų išsaugoti savo darbą ir išsaugoti veidą, bet vietoj to jis pasirinko eiti į savo komandą . Jis apibūdino aklavietes, į kurias pateko, ir paaiškino, kad, jo manymu, pastūmėjimas į priekį gali sukelti gaminio problemų ir neleisti kurti pažangių programinės įrangos funkcijų.
Komanda aptarė problemą ir ieškojo sprendimo. Johnas išbraukė visą savo kodą ir pradėjo nuo nulio su komandos įvestimi. Jo sąžiningumo dėka naujasis sprendimas suteikė komandai galimybę ateityje lengvai išplėsti produkto galimybes.
Atsakomybė
Ellen praleido terminą svarbiam rezultatui, kurį turėjo sukurti jos komanda. Užuot ją išmetęs komandos nariai po autobusu , nors jie nepristatė, kaip buvo žadėta, ji prisiėmė atsakomybę už praleistą terminą. Ji išsprendė problemas su savo komanda ir įdiegė apsaugos priemones, kurios neleistų jiems vėl veikti prasčiau.
Komandos nariai pripažino savo indėlį į nesėkmę, bet todėl, kad Ellen prisiėmė atsakomybę kaip komandos vadovas , jos komanda galėjo pasimokyti iš savo klaidų.
Atsakomybė
Marsha buvo atsakinga už ataskaitos rengimą kartą per savaitę, kurią penktadienį naudojo du kiti skyriai planuodami kitos savaitės darbo eigą. Žinodama, kad netrukus planuoja atostogauti, Marsha pasirūpino, kad ataskaita būtų parengta pagal poreikį jai nesant.
Ji išmokė kitą darbuotoją sukurti ataskaitą. Be to, ji surašė atitinkamas procedūras, kad bendradarbė turėtų vadovą jai nesant. Marsha prižiūrėjo stažuotoją dvi savaites, kad jos pavaduotoja turėjo galimybę atlikti tikrąją užduotį. Galiausiai ji susisiekė su kitais dviem skyriais, kad praneštų, kad naujas asmuo sukurs jų ataskaitą, kol jos nebus, jei bendradarbei prireiktų pagalbos.
Darbuotojai turi galimybę kiekvieną dieną demonstruoti savo sąžiningumą arba jo nebuvimą savo veiksmais vieni su kitais, su vadovybe ir klientais ar klientais. Jei to nepadarėte pasamdė tinkamus žmones , sąžiningumo trūkumas bus akivaizdus jų elgesyje.
Integrity privalumai
Darbo jėga, kurią sudaro sąžiningi žmonės, yra ta, kurioje galite pasitikėti, kad darbuotojai atliks geriausius savo sugebėjimus. Jie nesileidžia į kompromisus dėl savo idealų, nenusileidžia už kampų, neapgaudinėja ir nemeluoja. Jie elgiasi pagal viduje nuoseklų vertybių kodą.
Sąžiningumas versle gali sustiprinti santykius su pardavėjais ir klientais, nes jie gali pasitikėti, kad laikysitės pažadų ir elgsitės garbingai, jei kas nors nutiks ne taip. Korupcija, galinti sukelti skandalus ir supurtyti korporacijos reputaciją, nesuderinama su sąžiningumu.
Reguliarus sąžiningumo dilemų aptarimas su darbuotojais suteikia jiems galimybę sužinoti jūsų lūkesčius ir taip pat padeda ugdyti sąžiningumo kultūrą darbo vietoje.
Key Takeaways
- Sąžiningumas – tai savybė turėti tvirtus etinius ar moralinius principus ir visada jų laikytis, nesvarbu, kas žiūri.
- Sąžiningas žmogus elgiasi sąžiningai, garbingai ir sąžiningai.
- Sąžiningumas yra vertingas darbuotojo įgūdis, nes tai rodo, kad jis dirbs pagal savo sugebėjimus ir veiks pagal savo principus.
Straipsnių šaltiniai
Markkulos taikomosios etikos centras Santa Klaros universitete. ' Nuoseklumas ir etika .' Žiūrėta 2020 m. birželio 18 d.
Harvardo verslo apžvalga. ' Kodėl sąžiningumas niekada nėra lengvas .' Žiūrėta 2020 m. birželio 18 d.