Išmokos Darbuotojams

Ką laisvai samdomi darbuotojai turėtų žinoti apie 1099 išmokas darbuotojams

Kūrybinga verslininkė kalba mobiliuoju telefonu ir naudojasi nešiojamuoju kompiuteriu kavinėje

••• Caiaimage / Paul Bradbury / Getty Images

Pasaulio ekonomika per pastarąjį dešimtmetį pasikeitė. Šis pokytis buvo suasmenintas perėjimu nuo tradicinio 9 iki 5 darbo į vadinamąjį „koncertų ekonomiką“, kai techniškai sklandžiai dirbanti darbo jėga gali pasirinkti, kaip užsidirbti pragyvenimui laisvai samdomi darbuotojai (1099 rangovas), o ne kaip W-2 darbuotojai. Remiantis „MBO Partners“ ataskaita, daugiau nei pusė apklaustų visą darbo dieną dirbančių laisvai samdomų darbuotojų teigė, kad būdami nepriklausomi jaučiasi finansiškai saugiau nei dirbdami tradicinius darbus, o 70% imties teigė planuojantys tęsti dabartinį kelią.

Toliau nagrinėjame, kodėl laisvai samdomas darbas turėjo tokią sėkmę ir kokią naudą turėtų žinoti laisvai samdomi darbuotojai, priimdami projektus kaip 1099 rangovai.

Koncertų ekonomikos kilimas

Yra keletas veiksnių, kurie sukūrė puikią aplinką laisvai samdomiems darbuotojams, dirbantiems pagal 1099 sutartis.

Pirmasis veiksnys – pastarojo dešimtmečio technologinė pažanga, dėl kurios apmokytiems specialistams lengviau kurti karjerą internete. Šie pokyčiai apima didžiulius šuolius debesų kompiuterijos, socialinių tinklų ir vartotojų aparatinės įrangos srityse, ypač mobiliuosius įrenginius . Įprasta matyti laisvai samdomus darbuotojus, dirbančius kavinėse, parkuose ar bendradarbystės erdvėse, tačiau dauguma jų dirba patogiuose namų biuruose, kur gali žongliruoti su asmeninio ir profesinio gyvenimo atsakomybe.

Antroji priežastis – besikeičiantis požiūris tarp dirbančių specialistų, kurie pradėjo teikti pirmenybę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, o ne kilimui įmonės laiptais. Ernst & Young Global Limited atliktas tyrimas rodo, kad:

  • Dvidešimt keturiems procentams pasaulio darbuotojų atlyginimas būtų sumažintas 10 proc., kad galėtų dirbti nuotoliniu būdu.
  • Trečdalis pasaulio darbuotojų mano, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra tampa vis sunkesnė.
  • Dėl pernelyg didelių viršvalandžių ir lankstumo stokos daugiau žmonių palieka darbą.

2007–2011 m., per pasaulinę finansų krizę ir vėlesnę recesiją, milijonai darbuotojų buvo išstumti iš savo karjeros. JAV nedarbo lygis, kuris, remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2007 m. buvo beveik 5 %, 2009 m. spalio mėn. padvigubėjo iki daugiau nei 10 %. Kadangi tiek daug žmonių ilgą laiką nedirbo, daugelis pradėjo dirbti laisvai samdomu darbu. galai susitinka.

Išmokos darbuotojams skirtos 1099 laisvai samdomiems darbuotojams

1099 darbuotojai gali gauti paramą mokesčiams, įskaitant nurašymus įvairioms verslo išlaidoms.

Internal Revenue Service leidžia JAV savarankiškai dirbantiems asmenims reikalauti išlaidų už naudojimąsi namų biuru, biuro įranga, kompiuteriais, raštinės reikmenimis, mokesčiais už reklamą, mokesčius už subrangovų samdymą, komunalines paslaugas, transporto priemonės naudojimą darbo tikslais ir kt.

Kai kurios įmonės, samdančios laisvai samdomus darbuotojus, siūlo pranašumus, pavyzdžiui, naudojasi įmonės technologija; grupinis sveikatos draudimas, odontologijos ir regėjimo draudimas; galimybė naudotis kaupimo pensijai planu; išeitinė kompensacija; švietimo išmokos; kelionių ir įmonių nuolaidos; ir kitos privilegijos. Pelno pasidalijimas gali būti įtrauktas į 1099 darbo susitarimus, o tam tikra uždarbio procentinė dalis gaunama baigus darbą.

Jei įmonė nesiūlo pranašumų savo rangovams, nepriklausomo statuso privilegijos vis tiek apima galimybę prašyti darbo konkrečiam projektui arba tam tikram laikotarpiui ir tęsti sutartį nutraukiant sutartį.

Kaip 1099 rangovai gauna išmokas darbuotojams

Laisvai samdomi darbuotojai turėtų paklausti apie 1099 išmokas darbuotojams prieš pokalbio pradžią, kad galėtų pasverti kiekvieno naujo kliento privalumus ir trūkumus.

Daugelis įmonių neskelbia pranašumų rangovams, tačiau gali suteikti ribotą prieigą prie savo grupės planų. Vienas iš pavyzdžių yra grupinis papildomo draudimo planas, suteikiantis nebrangią prieigą prie ligoninės kompensacijos, vėžio draudimo, gyvybės draudimo, automobilių ir namų draudimo bei naminių gyvūnėlių draudimo. 1099 rangovai gali įsigyti dantų ir regėjimo planą, kad papildytų dabartinį savarankiškai dirbančių sveikatos priežiūros planą.

Jei rangovas turi keliauti vykdydamas savo pareigas, visiškai priimtina prašyti įmonės nuolaidos arba dalinio kelionės mokesčių, maitinimo ir apgyvendinimo išlaidų kompensavimo.

1099 rangovas gali turėti teisę gauti parko kredito kortelę, kad galėtų sumokėti už darbo transporto priemonės dujas. Kitos sutartinės išlaidos gali apimti reikalingų drabužių ar uniformų cheminio valymo paslaugas ir reikalingos avalynės ar saugos įrangos kompensavimą. VIZA ir imigracijos administravimo bei būsto mokesčiai už rangovo pareigas kitoje šalyje gali būti apmokami kaip papildoma nauda.

Švietimo nauda tampa vis populiaresne paskata rangovams, pavyzdžiui, būti apmokytiems ir pakartotinai patikrinti sertifikatams gauti bei naujų įgūdžių ugdymui. Dauguma įmonių savo visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams rezervuoja koledžo studijų programas.

Prašymas gauti 1099 išmokas darbuotojams

Derantis dėl naujos sutarties svarbu anksti pasiteirauti apie galimą naudą ir būti lanksčiam. Prieš priimdamas 1099 vaidmenį, rangovas turėtų išnagrinėti visus santykius ir pareigas. Jei darbas reikalauja daug kelionių, prasminga prašyti kelionės išmokų. Jei darbas reikalauja darbo užsienyje, būsto ir imigracijos išlaidų turi pakakti. Jei darbui atlikti reikia naudoti brangias technologijas, tuomet jūs nusipelnėte, kad įrangą jums pateiktų klientas.

Be to, atminkite, kad jei imasi rangovo darbo per a personalo agentūra , jie turi daug įvairių standartų, susijusių su išmokomis darbuotojams. 1099 rangovai gali gauti pigų sveikatos draudimą, papildomą draudimą, gyvybės draudimą, taupymo pensijai planus, galimybę gauti mokėjimo korteles, mokymosi galimybes ir apmokamą laisvą laiką.

Rangovai turėtų anksti prašyti išmokų ir kreiptis dėl jų; laukti iki kito atviro registracijos laikotarpio nėra pakankamai geras dalykas, jei ketinate išnaudoti visas koncertų ekonomikos galimybes.

Rangovai turės užpildyti registracijos dokumentus, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, tačiau darbdavys nurodys statusą kaip 1099, o visas rangovo mokėtinas įmokas reikės sumokėti iš anksto kiekvieną mėnesį.

Vis dažniau rangovai savo darbu užsidirba pragyvenimui, pašalpoms ir nepriklausomybei, tačiau tam reikia grafiko ir disciplinos. Koncertų ekonomikai bręstant į konkurencingesnę ir patrauklesnę darbo erdvę, 1099 rangovai, žinantys mokesčių kodeksą, pranešantys apie savo poreikius ir išlikę lankstūs, bus tie, kurie efektyviausiai panaudos savo įgūdžius.

Straipsnių šaltiniai

  1. MBO partneriai. ' Nepriklausomybės valstybė Amerikoje .' Žiūrėta 2021 m. kovo 25 d.

  2. Ernst & Young Global Limited. ' Global Generations: pasaulinis tyrimas apie darbo ir asmeninio gyvenimo iššūkius tarp kartų .' Žiūrėta 2021 m. kovo 25 d.

  3. JAV darbo statistikos biuras. ' 2007–2009 m. recesija: BLS dėmesio centre statistika .' 2 puslapis. Žiūrėta 2021 m. kovo 25 d.