Darbo Paieška

Ką daryti atleidus

Nuotraukoje matyti, kaip vyras deda savo daiktus į dėžę ir rodo, kad jis neseniai buvo atleistas iš darbo. Priekyje yra palaido popieriaus gabalas su tekstu:

Maritsa Patrinos vaizdas „The Balance 2019“.

Styvas Džobsas. J.K. Rowling. Voltas Disnėjus. Oprah. Kas bendro tarp šių žinomų žmonių? Jie visi buvo atleisti . Jei šiuo metu žiūrite į savo rožinį lapelį (arba artimiausiu metu tikitės jo), galite šiek tiek paguosti žinodami, kad esate garsioje kompanijoje. Norėdami pasiruošti antrajam veiksmui, kuris būtų toks pat įspūdingas kaip jų, turite šiek tiek pasiruošti. Tai reiškia giliai įkvėpti, susikaupti ir pažvelgti į savo situaciją.

Jei esate kaip dauguma žmonių, turite daug klausimus darbdaviui . Ar turite teisę gauti nedarbas ? Ar galite apskųsti? Kas atsitiks, jei būsite neteisėtai atleistas? Ką sakote motyvaciniuose laiškuose ir darbo pokalbiuose?

Štai ką reikia žinoti apie savo darbuotojų teises, finansines galimybes ir geriausias tavo kelias pirmyn kai esate atleidžiamas iš darbo ar kitaip atleidžiamas iš darbo.

Nutraukimo kontrolinis sąrašas: atlikite tai dabar

Kai netenkate darbo, svarbu iš karto patikrinti mokėtiną kompensaciją, pašalpas, rekomendacijas ir nedarbą. Jei buvote atleistas iš darbo ir nebuvote informuotas apie išmokas, susisiekite su buvusio darbdavio personalo skyriumi arba savo vadovu ir paprašykite informacijos apie išmokų būseną.

Naudokite šį kontrolinį sąrašą kad įsitikintumėte, jog uždengėte visus pagrindus.

Ką daryti dienomis po to, kai buvote atleisti

Tą dieną, kai būsite atleistas, jūsų dėmesys svyruos tarp tiesioginio (aš ką tik atleido. Ką man daryti dabar?) ir labai ilgalaikio (Ar mano karjera baigėsi?). Kad nepasiklystumėte detalėse ar nesusimąstytumėte, naudinga turėti planą.

Šis žingsnis po žingsnio sąrašas jums pasakys ką reikia žinoti, kai buvote atleistas iš darbo – ir į ką sutelkti dėmesį šiandien, rytoj ir pan.

Dalykai, kurių negalima sakyti (ar daryti), jei esate atleistas

Mes visi matėme tai filmuose: herojus atleidžiamas iš darbo, sukuria didelę sceną, kuri arba sugėdina jo piktąjį viršininką, arba priverčia herojų galiausiai išsipirkti, o paskui išeina iš biuro, lydimas jaudinančios muzikos. Tai sukuria puikią dramą, bet jei bandysite tai atkartoti realiame gyvenime, pastebėsite, kad be garso takelio ir glostančių šviesų tai daug mažiau malonu.

Esmė: yra teisingas būdas elgtis atleidus iš darbo – ir daug dalykų, kurių neturėtumėte sakyti ar daryti , kad nepablogintumėte blogos situacijos. Venkite šių įprastų klaidų.

Ar mano darbdavys turi pranešti apie darbo sutarties nutraukimą?

Trumpas atsakymas: tikriausiai ne. Kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo arba atleidžiamas iš darbo, federalinių taisyklių nėra reikalauti, kad darbdaviai iš anksto įspėtų darbuotojui, nebent darbuotojas yra sudaręs individualią sutartį su darbdaviu, a kolektyvinė sutartis , arba ĮSPĖJIMO įstatymą. Jei esate kaip ir dauguma darbuotojų, tai tikriausiai jums netaikoma – tokiu atveju jūsų darbdavys gali jus atleisti iš darbo vietoje.

Ar buvote atleistas dėl priežasties?

Kai darbuotojas yra nutraukta dėl priežasties , jie atleidžiami iš darbo dėl konkrečios priežasties, pavyzdžiui, dėl nuolatinio vėlavimo, vagystės, per daug išleidžiančių socialiniuose tinkluose ar dėl blogo požiūrio. Svarbu išsiaiškinti, ar buvote atleistas dėl priežasties, o ne dėl to, kad buvote atleistas, nes tai gali lemti, ar turite teisę į nedarbą. Štai kaip elgtis, kai nutraukiamas dėl priežasties.

Ar galite surinkti nedarbą?

Nemanykite, kad atleidimas reiškia, kad esate netinkamas nedarbas . Priklausomai nuo aplinkybių, vis tiek galite gauti kvalifikaciją . Išimtis yra, jei buvote atleistas iš darbo dėl netinkamo elgesio, bet visada galite kreiptis, nes jūsų darbo istorijos suvokimas gali skirtis nuo darbdavio.

Kas yra neteisėtas nutraukimas?

Neteisingas nutraukimas atsitinka, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl neteisėtų priežasčių arba atleidžiant darbuotoją pažeidžiama įmonės politika. Jei buvote neteisingai nutrauktas, galite apskųsti sprendimą. Štai kaip sužinoti, ar buvote neteisėtai nutrauktas, ir ką galite padaryti.

Darbuotojo teisės

Nepriklausomai nuo to, kaip buvote nutrauktas, svarbu žinoti savo teises . Priklausomai nuo to, kurioje valstybėje gyvenate, ar dirbate pagal sutartį, ar pagal savo valią dirbantis darbuotojas ir kaip darbdavys paprastai tvarko nutraukimus, jūsų teisės skirsis.

Kaip atsakyti į interviu klausimą, kodėl buvote atleistas?

Atleidimas iš darbo nėra pasaulio pabaiga, net jei taip atrodo tą dieną, kai atleidžiate. Tinkamai elgiamasi, tai gali būti nedidelis jūsų karjeros šuolis. Štai kaip susitvarkyti su neišvengiamu darbo pokalbio klausimai apie jūsų nutraukimą sąžiningai ir teigiamai, kad galėtumėte pereiti prie kito nuotykio.

Darbo nutraukimo klausimai ir atsakymai

Čia rasite atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus apie darbo sutarties nutraukimas , įskaitant atleidimo priežastys , darbuotojo teises kai jus nutraukia, renkantis nedarbą , neteisėtas nutraukimas , atsisveikinimas su bendradarbiais ir kt.