Karjeros Planavimas

Kas yra perkeliami įgūdžiai?

Perkeliamų įgūdžių apibrėžimas ir pavyzdžiai

Jauna moteris darbui naudoja nešiojamąjį kompiuterį.

••• recep-bg / Getty Images

Perkeliami įgūdžiai – tai talentai ir gebėjimai, kuriuos galima panaudoti daugelyje skirtingų darbų ir karjeros kelių. Jų galima įgyti įsidarbinant, mokantis mokykloje, atliekant stažuotes, pomėgius ir savanoriaujant.

Sužinokite daugiau apie perduodamus įgūdžius ir kaip juos pritaikyti.

Kas yra perkeliami įgūdžiai?

Darbas reikalauja įgūdžių derinio. Kai kurie įgūdžiai yra sunkūs, kuriuos galima išmokti ir kuriuos lengva įvertinti, pavyzdžiui, laisvai mokėti kita kalba. Kai kurie yra minkštieji įgūdžiai, kuriuos sunkiau kiekybiškai įvertinti, pavyzdžiui, laiko valdymas. Gali būti perkeliami įgūdžiai kieti arba minkšti įgūdžiai . Perkeliamus įgūdžius išskiria tai, kad juos galima panaudoti įvairiose karjeros srityse. Pavyzdžiui, laiko valdymas ir kalbos sklandumas yra naudingi keliose srityse.

Kaip veikia perkeliami įgūdžiai

Apsvarstykite savo darbo istoriją, mokyklos veiklą ir savanorišką patirtį. Kokius įgūdžius nuolat naudojote? Pavyzdžiui, daugumai darbų reikia bendravimo įgūdžių. Galbūt išsiugdėte Microsoft Office naudojimo įgūdžius arba sugebėjote valdyti komandas.

Peržiūrėję jus dominančius darbo skelbimus taip pat galite galvoti apie perkeliamus įgūdžius. Ko ieško potencialūs darbdaviai? Tarkime, darbdavys ieško žmogaus, kuris galėtų atlikti kelias užduotis. Galbūt tai padarėte mokykloje, derindami dėstytojus su popamokine veikla arba ankstesniame darbe.

Jei keičiate karjeros sritis, ypač svarbu pabrėžti savo perkeliamus įgūdžius. Savo gyvenimo aprašyme įtraukite juos į savo ankstesnės patirties aprašymus ir pasirūpinkite, kad jis atitiktų kalbą, kurią būsimas darbdavys vartoja savo darbo skelbimuose. Galbūt norėsite naudoti a funkcinio gyvenimo aprašymo formatas , kuri iškelia jūsų perduodamus įgūdžius priekyje ir centre.

Būtinai aptarkite savo perkeliamus įgūdžius ir darbo pokalbiuose. Pagalvokite apie konkrečius pavyzdžius, kuriuos galėtumėte pateikti potencialiems darbdaviams.

Perkeliamų įgūdžių pavyzdžiai

Perkeliamų įgūdžių pavyzdžiai gali padėti užbaigti savo gyvenimo aprašymą ir ieškoti konkrečių interviu pavyzdžių. Čia yra keletas perduodamų įgūdžių kategorijų.

Bendrieji įgūdžiai

Bendrieji įgūdžiai yra pagrindiniai darbo įgūdžiai, būtini daugeliui pareigų. Jie apima:

  • Klausymo įgūdžiai
  • Rašytinių nurodymų supratimas ir vykdymas
  • Savo ir kitų pasirodymų stebėjimas ir vertinimas
  • Bendravimo raštu įgūdžiai
  • Pagrindiniai matematikos įgūdžiai
  • Viešojo kalbėjimo
  • Punktualumas

Tarpasmeniniai įgūdžiai

Dauguma pozicijų apima darbą su kitais. Galbūt dirbate su kolegomis, vadovaujate kitiems darbuotojams ar bendraujate su visuomene. Perkeliami žmonių įgūdžiai apima:

  • Teikti ir priimti konstruktyvią kritiką
  • Motyvuoti kitus
  • Klientų skundų tvarkymas
  • Naujų darbuotojų mokymas
  • Delegavimas
  • Konsultuoja darbuotojus
  • Stiprių santykių su klientais kūrimas
  • Bendradarbiavimas su kitais
  • Mentorystė mažiau patyrusiems kolegoms
  • Konfliktų tarp kolegų ir/ar klientų sprendimas
  • Teigiamų santykių su tiekėjais kūrimas
  • Klientų ar klientų pasitikėjimo įgijimas

Valdymo įgūdžiai

Valdymas taip pat yra jo paties įgūdžių rinkinys. Norint valdyti parduotuvę, skyrių ar filialą reikia įvairių įgūdžių, įskaitant:

  • Biudžeto kūrimas ir priežiūra
  • Personalo samdymas
  • CV peržiūra
  • Pokalbiai su kandidatais į darbą
  • Naujų darbuotojų atranka
  • Darbuotojų priežiūra
  • Darbuotojų planavimas
  • Produktyvių susitikimų vedimas
  • Derybos dėl sutarčių
  • Darbuotojų vertinimas
  • Problemų nustatymas ir pristatymas aukštesnei vadovybei

Kanceliariniai įgūdžiai

Daugumoje sričių reikalingi raštinės ir administraciniai įgūdžiai. Perkeliami įgūdžiai šioje srityje apima:

  • Korespondencijos ir ataskaitų kūrimas ir priežiūra
  • Įrašų tvarkymas
  • Susipažinimas su Microsoft Office programomis
  • Duomenų įvedimas
  • Gautinų sumų, mokėtinų sumų, sąskaitų išrašymo ir kt buhalterinės apskaitos užduotys
  • Telefono skambučių tikrinimas ir perdavimas
  • Sveikiname lankytojus
  • Naudoti biuro įrangą, pvz., spausdintuvus, kopijavimo aparatus ir fakso aparatus

Tyrimo ir planavimo įgūdžiai

Darbdaviai nori darbuotojų, galinčių imtis iniciatyvos. Parodydami savo tyrimų ir planavimo įgūdžius, galite parodyti, kad esate motyvuotas. Šie įgūdžiai apima:

  • Numatyti ir užkirsti kelią problemų atsiradimui ar pasikartojimui
  • Naudojant kritinio mąstymo įgūdžius priimti sprendimus ar įvertinti galimus problemų sprendimo būdus
  • Spręsti problemas
  • Organizacijos ar skyriaus poreikių apibrėžimas
  • Tikslų nustatymas
  • Užduočių prioritetų nustatymas
  • Tiekėjų ar subrangovų vietos nustatymas ir susisiekimas su jais
  • Informacijos ir prognozių rezultatų analizė
  • Savo laiko valdymas ir terminų laikymasis
  • Renginių ir veiklų planavimas ir įgyvendinimas
  • Naujų strategijų ir procedūrų kūrimas ir įgyvendinimas
  • Programų koordinavimas ir tobulinimas
  • Procedūrų ir rezultatų dokumentavimas
  • Tyrimų atlikimas naudojant internetą ir bibliotekos išteklius

Kompiuteriniai ir techniniai įgūdžiai

Sunku neįvertinti kompiuterių ir techninių įgūdžių svarbos šiandieninėje darbo rinkoje. Gebėjimas įvaldyti vieną programą rodo, kad galite įvaldyti kitas programas. Perkeliami kompiuteriniai ir techniniai įgūdžiai apima:

  • Su darbu susijusios programinės įrangos naudojimas
  • Su darbu susijusios įrangos ir mechanizmų naudojimas
  • Programinės įrangos diegimas kompiuteriuose
  • Aparatinės ir programinės įrangos trikčių šalinimas
  • Įrangos montavimas
  • Įrangos priežiūra
  • Įrangos patikrinimas, siekiant nustatyti problemas
  • Internetinių svetainių kūrimas ir priežiūra

Key Takeaways

  • Perkeliami įgūdžiai gali būti naudojami daugelyje skirtingų darbų ir karjeros kelių.
  • Perkeliami įgūdžiai gali būti sunkūs įgūdžiai, kuriuos lengva kiekybiškai įvertinti, ir minkštieji įgūdžiai, kurie yra sunkiau kiekybiškai įvertinami įgūdžiai, pvz., laiko valdymas.
  • Galite turėti perkeliamų įgūdžių iš ankstesnių darbų, mokyklos ar savanoriško darbo.
  • Perkeliami įgūdžiai skirstomi į kelias kategorijas, įskaitant tarpasmeninius įgūdžius, kanceliarinius įgūdžius ir valdymo įgūdžius.
  • Keičiant karjerą naudinga pabrėžti savo perkeliamus įgūdžius.