Darbo Paieška

Kas yra minkštieji įgūdžiai?

Minkštųjų įgūdžių apibrėžimas ir pavyzdžiai

TurinysIšskleistiTurinys Minkštųjų įgūdžių apibrėžimas

Theresa Chiechi / Balansas



Minkštieji įgūdžiai yra netechniniai įgūdžiai, susiję su jūsų darbu. Jie apima tai, kaip bendraujate su kolegomis, kaip sprendžiate problemas ir kaip tvarkote savo darbą.

Sužinokite, kas yra minkštieji įgūdžiai, minkštųjų įgūdžių rūšis ir pavyzdžius bei būdus, kaip ugdyti minkštuosius įgūdžius.

Kas yra minkštieji įgūdžiai?

Minkšti įgūdžiai yra susiję su tuo, kaip dirbate. Minkštieji įgūdžiai apima tarpasmeninius (žmonių) įgūdžius, bendravimo įgūdžius, klausymo įgūdžiai , laiko valdymas ir empatija, be kita ko.

Įdarbinimo vadovai paprastai ieško kandidatų į darbą, turinčių minkštų įgūdžių, nes jie daro ką nors sėkmingesnį darbo vietoje. Kažkas gali puikiai susitvarkyti su technine, darbui būdingų įgūdžių , tačiau jei jie negali valdyti savo laiko ar dirbti komandoje, jiems gali nepasisekti darbo vietoje.

  • Alternatyvūs vardai : Tarpasmeniniai įgūdžiai, esminiai įgūdžiai, nekognityviniai įgūdžiai

Kaip veikia minkštieji įgūdžiai

Minkšti įgūdžiai taip pat svarbūs daugumos darbdavių sėkmei. Galų gale, beveik kiekvienas darbas reikalauja, kad darbuotojai tam tikru būdu bendradarbiautų su kitais.

Kita priežastis, dėl kurios samdantys vadybininkai ir darbdaviai ieško kandidatų, turinčių minkštųjų įgūdžių, yra ta, kad tai yra minkštieji įgūdžiai perkeliami įgūdžiai kuriuos galima naudoti nepriklausomai nuo asmens darbo. Dėl to kandidatai, turintys minkštų įgūdžių, yra labai prisitaikantys.

Minkšti įgūdžiai yra ypač svarbūs dirbant su klientais susijusius darbus. Šie darbuotojai tiesiogiai bendrauja su klientais. Norint išklausyti klientą ir suteikti jam naudingą bei mandagų aptarnavimą, reikia kelių minkštųjų įgūdžių.

Minkštųjų įgūdžių tipai

Minkštieji įgūdžiai apima asmenines savybes, asmenybės bruožus ir bendravimo gebėjimai reikalinga sėkmei darbe. Minkštieji įgūdžiai apibūdina tai, kaip žmogus bendrauja santykiuose su kitais.

Minkšti įgūdžiai apima:

Daugiau minkštų įgūdžių : sąrašas geriausi minkšti įgūdžiai darbdaviai vertina.

Kaip įgyti minkštųjų įgūdžių

Skirtingai nei sunkūs įgūdžiai kurių išmokstama, minkštieji įgūdžiai yra panašūs į emocijas ar įžvalgas, leidžiančias žmonėms skaityti kitus. Tai daug sunkiau išmokti, bent jau tradicinėje klasėje. Juos taip pat daug sunkiau išmatuoti ir įvertinti.

Tačiau kai kurios darbo įgūdžių programos apima minkštuosius įgūdžius. Jie gali aptarti minkštuosius įgūdžius, kad darbo ieškantys asmenys žinotų, kas jie yra ir kaip svarbu juos pabrėžti savo gyvenimo aprašyme.

Jei dirbate kurį laiką, tikėtina, kad jau išsiugdėte tam tikrų įgūdžių. Pavyzdžiui, jei dirbote mažmeninėje prekyboje, dirbote komandinėje aplinkoje. Jei padėjote nepatenkintiems klientams rasti sprendimą, naudojote konfliktų sprendimo ir problemų sprendimo įgūdžius.

Jei nesate naujokas, pagalvokite apie kitą veiklą, kurią atlikote mokykloje arba savanoriškai. Tikėtina, kad jums teko bendrauti, prisitaikyti prie pokyčių ir spręsti problemas.

Taip pat galite apmąstyti minkštuosius įgūdžius, kuriuos reikia lavinti. Pavyzdžiui, užuot tik aptarę problemas su savo vadovu, pasiūlykite tų problemų sprendimus. Jei matote, kad kolega sunkiai, pasiūlykite prisijungti. Jei yra procesas, kuris galėtų pagerinti jūsų darbo vietą, pasiūlykite jį.

Darbdaviai paprastai tiesiogiai neklausia, ar turite minkštųjų įgūdžių. Vietoj to, jie pristato situacijas ir klausia, ką darytumėte, kad įvertintumėte, ar turite minkštųjų įgūdžių.

Pabrėžkite savo švelnius įgūdžius

Kai kreipiatės dėl naujo darbo, pabrėžkite savo minkštuosius įgūdžius ir specifinius įgūdžius. Pirmiausia sudarykite savo turimų minkštųjų įgūdžių, susijusių su norimu darbu, sąrašą. Palyginkite savo minkštųjų įgūdžių sąrašą su darbo sąrašu.

Įtraukite kai kuriuos iš šių minkštųjų įgūdžių į savo gyvenimo aprašymą. Galite pridėti juos prie a įgūdžių skyrius .

Taip pat galite paminėti šiuos minkštuosius įgūdžius motyvacinis laiškas . Pasirinkite vieną ar du turimus minkštuosius įgūdžius, kurie, atrodo, yra svarbiausi jūsų norimam darbui. Motyvaciniame laiške pateikite įrodymų, kad turite tuos konkrečius įgūdžius.

Galiausiai galite pabrėžti šiuos minkštuosius įgūdžius interviu . Pokalbio metu galite parodyti savo švelnius įgūdžius būdami draugiški ir lengvai pasiekiami. Jei atidžiai stebėsite pašnekovą, parodysite savo klausymo įgūdžius.

Key Takeaways

  • Minkštieji įgūdžiai yra netechniniai įgūdžiai, turintys įtakos jūsų rezultatams darbo vietoje.
  • Tikriausiai jau turite minkštųjų įgūdžių iš mokyklos ir darbo patirties.
  • Taip pat galite lavinti minkštuosius įgūdžius darbe, mokykloje, savanoriškoje veikloje ir darbo mokymo programose.
  • Į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką įtraukite savo minkštuosius įgūdžius.
  • Interviu metu parodykite savo minkštus įgūdžius.

Straipsnių šaltiniai

  1. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija. ' SHRM/Mercer apklausos rezultatai: pradinio lygio kandidato darbo įgūdžiai ,' 4 puslapis. Žiūrėta 2020 m. birželio 13 d.

  2. Pietų Dakotos švietimo departamentas. ' Minkšti įgūdžiai .' Žiūrėta 2020 m. birželio 13 d.

  3. Neįgaliųjų užimtumo politikos biuras. ' Įgūdžiai apmokėti sąskaitas ,' 7 psl. Žiūrėta 2020 m. birželio 13 d.

  4. Sinsinačio universitetas. ' Minkšti įgūdžiai, kurie taps jūsų svajonių darbu .' Žiūrėta 2020 m. birželio 13 d.