Žmogiškieji Ištekliai

Kas yra SMART tikslai?

SMART tikslai paaiškinti

Moteris, lipdydama ant lentos, kelia tikslus ir kuria planus

•••

PeopleImages / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, realūs ir riboti (SMART) tikslai sudaro pagrindą nustatyti tikslus darbe ir asmeniniame gyvenime. Tikslus, atitinkančius SMART kriterijus, paprastai lengviau įgyvendinti, išmatuoti ir paaiškinti vadovams, komandos draugams ir būsimiems darbdaviams.

Sužinokite, kaip SMART tikslai gali padėti jums pasiekti sėkmę, apibrėždami savo profesinius tikslus ir pateikdami sistemą jiems pasiekti.

SMART tikslų apibrėžimas ir pavyzdžiai

SMART tikslai yra aiškiai apibrėžti prioritetai, kuriuos įmanoma pasiekti per tam tikrą laiką. Šio tipo tikslų nustatymas padeda susiaurinti dėmesį ir nukreipti pastangas maksimaliai efektyviai.

SMART yra mnemonika, padedanti prisiminti, kad šie tikslai turėtų būti:

Specifinis : Neaiškius tikslus pasiekti sunkiau. Norėdami apibrėžti savo tikslą, pažiūrėkite į penkis W: kas, ką, kada, kur ir kodėl.

  • Alternatyvus vardas : Paprasta

Išmatuojamas : Kaip išmatuosite sėkmę? Galite išsikelti tikslą sutaupyti įmonei tam tikrą pinigų sumą arba parengti ataskaitą per nustatytą valandų skaičių.

  • Alternatyvus vardas : Motyvuojantis

Pasiekiamas : užsibrėžkite ambicingus, bet ne neįmanomus tikslus. Jūsų tikslas turėtų būti toks, kurį galite pasiekti, atsižvelgiant į turimus išteklius.

  • Alternatyvus vardas : Pasiekiamas

Realistiškas : Net ištemptas tikslas turėtų būti realiai įmanomas. Neįsipareigokite kažko, dėl ko jums reikės dirbti visą parą, išleisti kiekvieną biudžeto centą arba viską susitvarkyti iš pirmo karto. Palikite vietos žmogiškoms klaidoms.

  • Alternatyvus vardas : Pagrįsta

Laiko apribojimas: Kada atliksite šią užduotį arba pasieksite šį terminą? Nustatykite konkretų laiką. Neaiškūs terminai nemotyvuoja.

  • Alternatyvus pavadinimas: Jautrus laikui

Kaip veikia SMART tikslai?

SMART idėja yra ta, kad tikslą, kuris atitinka visus jo reikalavimus, būtų lengviau pasiekti ir išmatuoti. Tinkamai naudojami SMART tikslai gali padėti pasiekti sėkmės, nesvarbu, ar tai būtų projekto terminas, gauti paaukštinimą , arba mokymus naujai karjerai.

SMART tikslai turėtų būti jūsų kontrolėje. Pavyzdžiui, jei norite gauti paaukštinimą darbe, galite kontroliuoti kai kuriuos veiksnius, pvz., pataikyti numerius ir bendrauti su vadovu. Tačiau jūs negalite kontroliuoti kitų veiksnių, tokių kaip biudžetas ar jūsų vadovo įvertinimas jūsų sugebėjimais. Nustatykite tikslus aplink veiksnius, kuriems darote įtaką.

SMART tikslų pranašumai

SMART tikslų nustatymas yra pragmatiškas požiūris į savo profesinius prioritetus. Ši sistema turi keletą privalumų, įskaitant:

Aiški finišo linija : Kadangi tikslas yra ribotas, jūs tiksliai žinote, kada jį turite pasiekti. Žinoma, dėl to lengviau pasakyti, kada pasisekė, bet taip pat sunkiau atidėlioti.

Motyvacija ir aiškumas : Galimybė stebėti savo pažangą padeda išlikti motyvuotam ir įsitraukusiam. Kadangi SMART tikslus galima išmatuoti, lengviau pamatyti, kada nukrypote nuo kelio, ir pakoreguoti savo kursą.

Geresnis planavimas : Realus veiksnys padeda kritiškai pažvelgti į tai, ko jums reikia norint pasiekti tikslą. Tai padeda nuspręsti, ar pasiekti savo tikslą ne tik įmanoma, bet ir tikėtina, atsižvelgiant į turimus išteklius.

SMART karjeros tikslų nustatymas

Tarkime, kad norite pereiti prie naujos karjeros . SMART tikslų nustatymas padėtų jums įsigilinti į detales, kaip tai pasiekti. Štai pavyzdys, kaip tai gali pasirodyti.

Atlikę kai kuriuos tyrimus, nustatote, kad uždirbate a sertifikavimas padės pakeisti naują karjerą. Sužinosite kiek įmanoma daugiau apie išlaidas, skirtą laiką ir reikalavimus, kad baigtumėte kursą. Nusprendžiate, kad šį sertifikatą gausite iki metų pabaigos.

Štai kaip šis scenarijus parodo SMART:

  • Specifinis : Nukreipėte į sertifikatą ir planavote jį gauti.
  • Išmatuojamas : Baigę kursą ir išlaikę egzaminą, būsite patvirtinti, kad turite naujų įgūdžių.
  • Pasiekiamas : Nusprendėte, kad turite išteklių atestacijai užbaigti, įskaitant finansinę paramą ir reikiamą laiką, skirtą studijoms.
  • Realistiškas : Išklausant šį kursą ir baigiant egzaminą gali prireikti žongliruoti, bet jūs galite tai valdyti, atsižvelgdami į kitas savo pareigas.
  • Laiko apribojimas : Tikslas turi pabaigos datą – tašką, kada jūs gaunate sertifikatą. Kitaip tariant, jūs ne tik įsipareigojate vieną dieną įgyti įgūdžių. Yra terminas.

Key Takeaways

  • SMART reiškia Specific, Measurable, Achievable, Realistic ir Time-bound.
  • SMART tikslai yra tikslų nustatymo metodas, kuris sukuria profesinių ir asmeninių tikslų siekimo gaires.
  • Kad atitiktų SMART sistemą, jūsų tikslai turi turėti jūsų kontroliuojamus veiksnius ir realiai pasiekiamus, atsižvelgiant į jūsų išteklius ir apribojimus.

Straipsnių šaltiniai

  1. Kalifornijos universitetas. SMART tikslai: vadovas . 3 puslapis. Žiūrėta 2021 m. rugpjūčio 11 d.

  2. Asana. Rašykite geresnius SMART tikslus naudodami šiuos patarimus ir pavyzdžius . Žiūrėta 2021 m. rugpjūčio 11 d.