„LinkedIn“ naudojimas ieškant stažuočių

Socialinių tinklų, tokių kaip „LinkedIn“, naudojimas

••• Justinas Sullivanas / personalas

LinkedIn greitai tapo profesionalų socialinių tinklų elitu. Skirtingai nei Facebook , kuri skatina pasidalinti, kokį filmą matėte praėjusią naktį ir kur išvykote atostogauti, „LinkedIn“ orientuota į profesionalius žmones ir kaip užmegzti ryšius, kad sužinotumėte daugiau apie darbus ir savo srities lyderius.

Daugelis studentų žino apie „LinkedIn“ ir jais naudojosi, tačiau vis tiek stebiuosi, kiek daug jų apie tai negirdėjo arba sako, kad sukūrė „LinkedIn“ profilį, bet niekada nebaigė.

„LinkedIn“ vertė yra per ryšius. Užmegzti ryšius „LinkedIn“ bus lengva, kai supranti jų vertę ir supranti. Kai tai padarysite, turėtumėte turėti galimybę atlikti stažuotę.

Įmonės prisijungia prie „LinkedIn“ dėl daugelio priežasčių

Prižiūrėtojų „LinkedIn“ profiliai paprastai yra vieši, kad galėtų susisiekti ir užmegzti ryšius su žmonėmis, šiuo metu dirbančiais ar norinčiais dirbti šioje srityje.

Įmonės gali dalyvauti LinkedIn grupės kur jie gali bendrauti su asmenimis, kurie domisi įmone ar tam tikra karjeros sritimi ar pramone.

Darbuotojai ir įmonės vadovybė gali ieškoti žmonių, remdamiesi jų žiniomis, įgūdžiais ir ankstesne patirtimi, ir gali patikrinti jų darbo istoriją, kad sužinotų, ar jie tiktų organizacijai.

„LinkedIn“ suteikia žmonėms galimybę rasti galimų kontaktų, su kuriais jie gali susisiekti ir sužinoti apie galimas stažuotes ar darbus.

Sukurkite savo profilį

Pirmas žingsnis, jei dar to nepadarėte, yra susikurti savo profilį. Štai keletas dalykų, kuriuos galbūt norėsite apsvarstyti:

Padarykite savo profilį kuo profesionalesnį. Jūsų profilis yra tai, kaip reprezentuosite save internete. Svarbu skirti laiko sukurti efektyvų profilį „LinkedIn“, kuris duos rezultatų. Būtinai įtraukite visą savo praeities istoriją, pvz., išsilavinimą, dėstytojus, savanorišką veiklą, veiklą, vasaros darbus ir stažuotes, kad galėtumėte profesionaliai atstovauti internete. Jūsų LinkedIn profilis veiks kaip internetinis gyvenimo aprašymas, todėl svarbu, kad jis būtų išsamus, išsamus ir jame nebūtų klaidų. Būkite sąžiningi, tiesūs ir negražinkite.

Įsitikinkite, kad savo profilyje naudojate profesionaliai atrodančią nuotrauką, kuri padės jums parduoti ir atpažinti visame žiniatinklyje.

Raskite žmonių „LinkedIn“.

Sukurkite savo tinklą. Jei susiesite savo el. pašto adresą su savo profiliu, „LinkedIn“ automatiškai patikrins jūsų kontaktus ir ieškos galimų ryšių. Taip pat galite ieškoti ir susisiekti su žmonėmis, kurie dirbo su jumis arba lankė mokyklą.

Puikus būdas rasti ankstesnius kolegas, vadovus, dėstytojus, bendraamžius ir net savo kolegijos absolventus yra naudoti paieškos juostos dešinėje esantį mygtuką Išplėstinė. Čia galite įvesti raktinį žodį, vardą, pavardę, titulą, įmonę, mokyklą (kolegiją) ir vietą, kad surastumėte žmones, su kuriais galbūt norėsite susisiekti. Taip pat gausite kvietimus prisijungti iš tų, kurie peržiūri jūsų profilį ir nori prisijungti prie interneto.

Ir nepamirškite nuolat atnaujinti savo sąrašo, kai judate į priekį savo karjeroje.

Rekomendacijos yra pagrindinės

Gaukite rekomendacijų. Paprašykite žmonių, su kuriais esate susiję „LinkedIn“, pateikti rekomendaciją dėl jūsų (ankstesnio ar dabartinio) veiklos. Tai gali būti profesorius arba ankstesnis darbdavys. Prižiūrėtojai ir žmonės, samdantys stažuotes, juos patikrins, todėl nenuleiskite jų galios.

Ir nepamirškite grąžinti malonės, jei galite – tai profesionalus mandagumas, jei galite pateikti rekomendaciją žmogui, kuris padarė tą patį už jus.

LinkedIn grupės

Pasiteiraukite savo kolegijos ar akademinio skyriaus, kad sužinotumėte, ar jie turi „LinkedIn“ grupę, kurioje galite akimirksniu susisiekti su tūkstančiais žmonių, kurie jau prisijungė ir dalyvauja svetainėje.

Taip pat galite prisijungti prie kitų grupių pagal savo profesinius interesus. Taigi verta ieškoti bet kokių grupių, kurios gali paskatinti ateities stažuotes.

Ieškokite stažuočių ir darbo vietų

„LinkedIn“ galite ieškoti stažuočių ir darbo vietų. Peržiūrėkite įmones ir darbo paieškos skyrių, kad sužinotumėte galimybes karjeros srityje ir dominančioje vietoje. Taip pat galite susisiekti su savo ryšiais, kad nukreiptumėte jus teisinga kryptimi.

„LinkedIn“ dabar palengvina kandidatavimą į poziciją. Jei radote stažuotę, kurios tiesiog negalite praleisti, galbūt galėsite kreiptis tiesiogiai per svetainę. „LinkedIn“ turi mygtuką „Lengva kandidatūra“, leidžiantį įkelti motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą, kurie bus tiesiogiai nukreipti į darbdavį. Jei darbas neturi šio mygtuko, funkcija „Taikyti“ taip pat leidžia lengvai įrašyti savo vardą į kepurę. Jis gali nukreipti jus į įmonės svetainę ir nukreipti jus į konkrečios stažuotės puslapį.

Daugelis įmonių taip pat ims spėlioti, kas samdys darbuotojus, paskelbdamos įdarbintojo vardą ir profilį stažuotės galimybei „LinkedIn“. Jei reikia, galite tiesiogiai susisiekti su asmeniu, jei turite klausimų.

Esmė

Viskas, ką jums reikia padaryti, tai pradėti. Kai jūsų profilis bus sukurtas, galėsite pradėti naudotis visomis „LinkedIn“ funkcijomis. Tai gana lengva prižiūrėti ir, skirtingai nei „Facebook“, jums nereikės jo keisti kasdien. Informaciją pakanka atnaujinti kas kelis mėnesius; nemanykite, kad turite susisiekti su visais, kurie nori su jumis susisiekti.

Svetainės ir profilio išnaudojimas gali padėti gauti labai reikalingą stažuotę ir pradėti karjerą.