Darbo Paieška

Geriausios sėkmingos darbo paieškos strategijos

Darbo paieška – tai ne tik prašymas dėl darbo ir tikėjimasis būti pakviestas į pokalbį. Nedaug žmonių gali tiesiog pateikti paraišką, gauti pokalbį ir gauti darbą šiandieninėje konkurencingoje ir tinklo valdomoje darbo rinkoje.

Sėkmingiausi darbo ieškantys asmenys, siekdami išsiskirti iš minios, naudojasi įvairiomis strategijomis – nuo ​​socialinio buvimo iki tikslinių įmonių.

Išbandykite šias darbo paieškos strategijas, kad paspartintumėte paiešką, rastumėte ryšius, kurie galėtų padėti, pastebėtumėte jūsų gyvenimo aprašymą ir praleistumėte interviu, kad gautumėte darbo pasiūlymų.

Ieškokite tinkamų darbų

Asmuo, naudojantis nešiojamąjį kompiuterį naujo darbo paieškai

Hero Images / Getty Images

Naudokite darbo paieškos variklius, kad surastumėte darbus naudodami raktinius žodžius, atitinkančius jūsų pomėgius ir vietą, kurioje norite dirbti. Susiaurinus paieškos kriterijus, sutaupysite laiko, galėsite sutelkti dėmesį į darbo paiešką ir peržiūrėti labai svarbius darbo skelbimus (ir mažiau nesusijusių sąrašų, kuriuos reikia peržiūrėti).

Darbo paieška, kur įmonės samdo

Darbo ieškantis asmuo užsirašo pastabas apie įmones, kurios aktyviai įdarbina.

mapodile / Getty Images

Jei žinote, kur įmonės ieško kandidatų, galite padidinti savo galimybes būti rasti samdydami vadybininkus. Viena iš svarbių darbo paieškos strategijų, kurias galite naudoti, yra sutelkti savo pastangas į tas pačias darbo vietas, kurias įmonės naudoja įdarbindamos.

Įsitikinkite, kad įmonės gali jus rasti

Asmuo, pildantis internetinį darbo prašymą kompiuteriu

Ariel Skelley / Getty Images

Kai atliekate darbo paiešką, turite padėti darbdaviams lengvai jus rasti internete. Darbdaviai, kurių gyvenimo aprašymai gali būti užtvindyti, kai skelbia darbą, dažnai ieško pasyvūs kandidatai (kvalifikuoti kandidatai, kurie nebūtinai ieško darbo, bet gali susidomėti, jei atsiras tinkamas darbas). Štai kaip užtikrinti, kad įmonės galėtų jus rasti.

Būkite pastebėti savo svajonių įmonės

Pretendentai laukimo zonoje ruošiasi pokalbiui tiesindami ryšius.

CaiaImage / Getty Images

Darbo rinka yra perpildyta, o viena iš vertingiausių strategijų, kurią galite naudoti, yra išsiskirti iš minios ir parodyti samdos vadovui, kad esate kandidatas, kuris turėtų būti atrinktas į pokalbį.

Vienas iš būdų tai padaryti yra turėti a tikslinis įmonių sąrašas norėtumėte dirbti ir sutelkti savo pastangas, kad padarytumėte nuostabų įspūdį organizacijoje.

Geras reitingas Google

Vyras peržiūri savo profesinio profilio reitingą „Google“.

Roberto Westbrookas / Getty Images

Kurkite profilius „LinkedIn“ ir kt profesionalias tinklų svetaines . Jei įmanoma, URL naudokite savo vardą. Kai būsimi darbdaviai ieško jūsų internete, šie profiliai paprastai užima aukštą vietą, todėl įdarbintojams, darbdaviams ir kontaktams susidarysite stiprų, teigiamą ir profesionalų įspūdį apie jus kaip kandidatą, kuriuo jie turėtų būti suinteresuoti.

Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką

Tinkintas gyvenimo aprašymas, pritvirtintas prie iškarpinės, gulinčios ant stalo.

Sinseeho / iStock

Svarbu skirti laiko rašymui tikslingai gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, kuriuose jūsų kvalifikacija konkrečiai susiejama su įdarbinimo kriterijais darbui, į kurį pretenduojate.

Nuomos vadovas galės iš karto pamatyti, kodėl ir kaip esate kvalifikuotas šiam darbui. Turėsite daug didesnę galimybę gauti interviu su tiksliniu gyvenimo aprašymu, nei išsiųsdami bendrą laišką ir gyvenimo aprašymą.

Naudokite savo tinklą

Žmonės tinklo renginyje keičiasi vizitinėmis kortelėmis.

Jetta Productions / Getty Images

Tinklų kūrimas vis dar yra būdas, kuriuo dauguma žmonių susiranda darbą, o jūsų naudojamos darbo paieškos strategijos turi apimti tinklų kūrimą – tiek internetu, tiek asmeniškai. Susisiekite su visais pažįstamais, nes niekada nežinote, kuris kontaktas gali padėti jums ieškant darbo arba susisiekti su kuo nors, kas gali.

“. Prisijunkite prie LinkedIn grupių taigi turėsite prieigą prie grupės nariams ir daugiau žmonių, su kuriais galėsite užmegzti ryšius, paskelbtus darbo skelbimus. Sudarykite informacinius pokalbius su tikslinių įmonių profesionalais, kad gautumėte daugiau informacijos apie pramonės šaką, darbą ar įmonę.​​​

Ace the Job Interviu

Skyriaus vadovas interviu su kandidatu į darbą prie stalo.

ONOKY / Getty Images

Žinoma, pokalbis dėl darbo yra tai, kas jums suteiks darbo pasiūlymą – ar ne. Skirkite laiko pasiruošimui. Ištirkite įmonę prieš eidami į pokalbį, tinkamai apsirengti , praktikuoti atsakymą ir klausimą interviu klausimai , ir dėti bendras pastangas, kad nustebintum pašnekovą savo įgūdžiais, patirtimi, pasitikėjimu ir žiniomis.

Tolesni veiksmai po interviu

Asmuo, po pokalbio į voką įdeda padėkos kortelę.

Burke / Getty Images

Labai svarbu po interviu tęsti ir padėkoti visiems, su kuriais kalbėjai. Kandidatai, siunčiantys padėkos raštus, įdarbinami dažniau nei tie, kurie nesiunčia.

Pasinaudokite savo padėkos raštu kaip galimybe pakartoti, kodėl esate geriausias kandidatas užimti šią poziciją. Jei pokalbio metu pakoregavote atsakymą, paaiškinimui taip pat galite naudoti padėkos raštą.

Jei įmanoma, naudokite darbo paieškos strategijas vyresnio amžiaus darbuotojams

Vyresnio amžiaus darbo ieškančioji, pozuojanti pareigose, savo gyvenimo aprašyme turi ilgametę patirtį.

Thomas Tolstrup / Getty Images

Yra strategijų, kurias gali įgyvendinti vyresni darbo ieškantys asmenys, kad padėtų paspartinti darbo paieškas ir rasti pelningą bei prasmingą darbą. Peržiūrėkite šiuos patarimus, padėsiančius subrendusiems darbo ieškantiems asmenims patekti į pokalbį ir įsidarbinti, pradedant nuo amžiaus patvirtinimo savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, baigiant teigiamu savo ilgametės patirties pabrėžimu.