Darbo Paieška

Geriausi „Soft Skills“ darbdaviai vertina su pavyzdžiais

TurinysIšskleistiTurinys Nuotraukoje pavaizduotos 6 moterys, kurios kartu sutvarko įvairius akmenis, kad tinkamai subalansuotų. Tekstas skamba:

Ran Zheng / The Balance

Kandidatai, turintys stiprių įgūdžių, yra labai paklausūs daugeliui skirtingų darbų. Kas yra minkštieji įgūdžiai ir kodėl jie tokie svarbūs?

Minkšti įgūdžiai yra tarpasmeninės savybės, kurių jums reikia norint sėkmingai dirbti darbo vietoje. Tai yra tai, kaip jūs dirbate su kitais ir bendraujate su kitais, kitaip tariant, žmonių įgūdžiai .

Kas yra minkštieji įgūdžiai?

Minkšti įgūdžiai yra įgūdžiai, leidžiantys prisitaikyti prie darbo vietos. Tai apima jūsų asmenybę, požiūrį, lankstumą, motyvaciją ir manieras. Minkšti įgūdžiai yra tokie svarbūs, kad dėl jų darbdaviai dažnai nusprendžia, ar palikti darbuotoją, ar jį paaukštinti.

Minkšti įgūdžiai yra skirtingasunkūs įgūdžiai (taip pat žinomi kaip techniniai įgūdžiai), kurie yra tiesiogiai susiję su darbu, į kurį pretenduojate. Jie dažnai yra labiau kiekybiškai įvertinami ir lengviau išmokstami nei minkštųjų įgūdžių.

Sunkus įgūdis a stalius , pavyzdžiui, gali būti galimybė valdyti elektrinį pjūklą arba naudoti rėminimo kvadratus. Minkštas įgūdis būtų dailidės gebėjimas efektyviai bendrauti su bendradarbiais ir klientais.

Nepriklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, jums reikia bent jau tam tikrų įgūdžių.

tvarka kad pasisektų darbe , turite gerai sutarti su visais žmonėmis, su kuriais bendraujate, įskaitant vadovus, bendradarbius, klientus, pardavėjus, klientus ir visus kitus, su kuriais bendraujate dirbdami. Tai įgūdžiai, kuriuos vertina visi darbdaviai.

Darbdaviai nori, kad darbuotojai galėtų efektyviai bendrauti su kitais. Šių įgūdžių taip pat labai sunku išmokyti, todėl darbdaviai nori žinoti, kad kandidatai į darbą jau turi įgūdžių, reikalingų sėkmingam darbui.

Populiariausių minkštųjų įgūdžių sąrašas

Žemiau pateikiamas svarbiausių minkštųjų įgūdžių, kurių ieško darbdaviai, sąrašas. Sąraše yra susijusių minkštųjų įgūdžių, kurių darbdaviai linkę ieškoti ieškančių darbo, posąraščiai.

Ugdykite šiuos įgūdžius ir pabrėžkite juos darbo paraiškose, gyvenimo aprašymuose, motyvaciniuose laiškuose ir pokalbiuose.

Jei parodysite pašnekovui, kad turite įgūdžių, kurių įmonė siekia, tai padės jums įsidarbinti.

Bendravimas

Kaip gerai bendrauji? Bendravimo įgūdžiai yra svarbūs beveik kiekviename darbe. Tikėtina, kad jums reikės bendrauti su dirbančiais žmonėmis, nesvarbu, ar jie yra klientai, klientai, kolegos, darbdaviai ar pardavėjai. Taip pat turėsite mokėti aiškiai ir mandagiai kalbėtis su žmonėmis asmeniškai, telefonu ir raštu.

Taip pat greičiausiai turėsite būti a geras klausytojas . Darbdaviai nori darbuotojų, kurie ne tik galėtų perteikti savo idėjas, bet ir empatiškai įsiklausytų į kitus. Klausymas yra ypač svarbus įgūdis klientų aptarnavimo darbuose.

Kritinis mąstymas

Nesvarbu, koks darbas, darbdaviai nori kandidatų, galinčių analizuoti situacijas ir padaryti pagrįstus sprendimus . Nesvarbu, ar dirbate su duomenimis, ar mokote studentus, ar taisote namų šildymo sistemą, turite mokėti suprasti problemas, kritiškai mąstyti ir rasti sprendimus. Su kritiniu mąstymu susiję įgūdžiai apima kūrybiškumą, lankstumą ir smalsumą.

  • Prisitaikymas
  • Meniniai gabumai
  • Kūrybiškumas
  • Kritinis pastebėjimas
  • Kritinis mąstymas
  • Dizaino tinkamumas
  • Noras mokytis
  • Lankstumas
  • Inovacijos
  • Loginis mąstymas
  • Problemų sprendimas
  • Tyrimas
  • Išradingumas
  • galvojimas už ribų
  • Tolerancija pokyčiams ir netikrumui
  • Problemų sprendimas
  • Vertybinis ugdymas
  • Noras mokytis

Vadovavimas

Nors ne kiekviena darbo vieta yra a vadovavimas Dauguma darbdavių norės žinoti, kad sugebate priimti sprendimus, kai reikia stumti, ir galite valdyti situacijas bei žmones. Darbdaviai ieško būsimų darbuotojų, kad galėtų atsidurti sudėtingoje situacijoje ir padėti ją išspręsti.

Jei dalyvausite pokalbyje dėl darbo, kuriame galima tobulėti, darbdavys norės žinoti, kad turite tai, ko reikia, kad taptumėte lyderiu.

Kiti su lyderyste susiję įgūdžiai apima gebėjimus spręsti problemas ir konfliktus tarp žmonių bei priimti vykdomuosius sprendimus.

Teigiamas požiūris

Darbdaviai visada ieško žmonių, kurie į biurą atsineštų teigiamą požiūrį. Jie nori, kad darbuotojai būtų draugiški kitiems, norėtų dirbti ir apskritai su malonumu būtų šalia. Gebėjimas išlaikyti teigiamus dalykus yra ypač svarbus, jei dirbate greito tempo ir didelio streso darbo aplinkoje.

  • Pasitikėjimas
  • Bendradarbiavimas
  • Mandagumas
  • Energija
  • entuziazmas
  • Draugiškumas
  • Sąžiningumas
  • Humoras
  • Kantrybės
  • Pagarba
  • Pagarba

Komandinis darbas

Įdarbinimo vadovai ieško kandidatų į darbą, galinčių gerai dirbti su kitais. Nesvarbu, ar vykdysite daug komandos projektų, ar tiesiog dalyvausite keliuose skyriaus susitikimuose, turite mokėti efektyviai dirbti su aplinkiniais žmonėmis. Turite mokėti dirbti su kitais, net jei ne visada matote akis į akį.

Kai kurie įgūdžiai, susiję su komandinis darbas apima gebėjimą derėtis su kitais ir atpažinti bei vertinti įvairovę komandoje. Kitas susijęs įgūdis yra gebėjimas priimti ir pritaikyti grįžtamąjį ryšį iš kitų.

Darbo etika

Darbdaviai ieško kandidatų, turinčių tvirtą darbo etiką. Tokie žmonės ateina į darbą laiku, laiku atlieka užduotis, išlieka ir susikaupę, ir organizuoti.

Jie gali planuoti savo laiką ir kruopščiai atlikti savo darbą. Nors jie gali dirbti savarankiškai, tvirtos darbo etikos žmonės taip pat gali vykdyti nurodymus.

Sunku išmokyti tvirtos darbo etikos, todėl darbdaviai bus sužavėti, jei tai parodysite savo paraiškoje dėl darbo.

  • Dėmesingumas
  • Verslo etika
  • Konkurencingumas
  • Atsidavimas
  • Patikimumas
  • Vadovaujantis kryptimi
  • Nepriklausomybė
  • Susitikimo terminai
  • Motyvacija
  • Daugiafunkcinis darbas
  • Organizacija
  • Atkaklumas
  • Atkaklumas
  • Planavimas
  • Tinkamas verslo etiketas
  • Punktualumas
  • Patikimumas
  • Atsparumas
  • Orientacija į rezultatus
  • Planavimas
  • Savarankiškas
  • Savikontrolė
  • Savikontrolė
  • Tęsti užduotį
  • Strateginis planavimas
  • Laiko planavimas
  • Mokomumas
  • Gerai veikia esant slėgiui

Daugiau minkštų įgūdžių

Čia yra papildomų įgūdžių gyvenimo aprašymams, motyvaciniams laiškams, darbo paraiškoms ir pokalbiams. Reikalingi įgūdžiai skirsis priklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, todėl taip pat peržiūrėkite mūsų įgūdžių sąrašą pagal darbą ir įgūdžių tipas .

  • Atkaklumas
  • Verslo etika
  • Verslo pasakojimas
  • Verslo tendencijų suvokimas
  • Klientų aptarnavimas
  • Efektyvus komunikatorius
  • Emocijų valdymas
  • Ergonomiškas jautrumas
  • Sekite instrukcijas
  • Laikykitės taisyklių
  • Laikykitės taisyklių
  • Gerai veikia esant slėgiui
  • Geras požiūris
  • Labai rekomenduojama
  • Nepriklausomas
  • Interviu
  • Žinių valdymas
  • Atitinka terminus
  • Motyvuojantis
  • Efektyviai atlikite terminą
  • Veiklos valdymas
  • Pozityvi darbo etika
  • Problemų sprendimas
  • Proceso tobulinimas
  • Greitai mąstantis
  • Orientacija į rezultatus
  • Sąmoningas saugumas
  • Planavimas
  • Savivoka
  • Savikontrolė
  • Streso valdymas
  • Komandos žaidėjas
  • Technologijų išmanymas
  • Technologijų tendencijų suvokimas
  • Tolerantiškas
  • Treniruojamas
  • Treniruotės
  • Problemų sprendimas
  • Noras priimti atsiliepimus
  • Noras mokytis
  • Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
  • Gerai veikia esant slėgiui

Kaip išsiskirti savo įgūdžiais

Pridėkite atitinkamų įgūdžių prie savo gyvenimo aprašymo: Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite terminus, labiausiai susijusius su darbu, ypač į savo darbo istorijos aprašymą.

Motyvaciniame laiške pabrėžkite įgūdžius: Galite įtraukti minkštuosius įgūdžius į savo motyvacinis laiškas . Įtraukite vieną ar du iš čia paminėtų įgūdžių ir pateikite konkrečių pavyzdžių, kai šiuos bruožus demonstravote darbe.

Darbo pokalbių metu naudokite įgūdžių žodžius: Šiuos žodžius taip pat galite naudoti savo darbo pokalbiuose. Pokalbio metu turėkite omenyje aukščiausius čia išvardytus įgūdžius ir būkite pasirengę pateikti pavyzdžių, kaip juos panaudojote. Kiekvienam darbui reikės skirtingų įgūdžių ir patirties, todėl būtinai perskaitykite darbo aprašymas atidžiai ir sutelkti dėmesį į darbdavio išvardytus įgūdžius.

Straipsnių šaltiniai

  1. CareerOneStop. ' Įgūdžių vertinimas .' Žiūrėta 2021 m. liepos 12 d.