Geriausi darbdaviai ieško sunkių įgūdžių
- Apibrėžti sunkūs įgūdžiai
- Sunkių įgūdžių tipai
- Geriausi darbdaviai nori turėti sunkių įgūdžių
- Daugiau sunkių įgūdžių pavyzdžių
- Minkštųjų įgūdžių tipai
- Hibridiniai įgūdžiai
- Darbo įgūdžių svarba
- Susikoncentruokite į svarbiausius savo įgūdžius
Jei kada nors kalbėjote su karjeros konsultantu arba praleidote daug laiko mokydamiesi apie darbo paieškos procesą, tikriausiai girdėjote apie sunkius įgūdžius.
Bet kas tiksliai yra sunkūs įgūdžiai ir kuo jie skiriasi nuo minkštųjų įgūdžių? Kokie yra labiausiai paklausūs sudėtingi įgūdžiai, kurių ieško darbdaviai?
Apibrėžti sunkūs įgūdžiai
Sunkūs įgūdžiai yra dalis įgūdžių rinkinys kurio reikia darbui. Jie apima žinias, reikalingas asmeniui sėkmingai atlikti darbą. Jie yra specifiniai darbui ir paprastai yra išvardyti darbo skelbimuose ir pareigybių aprašymuose.
Sunkūs įgūdžiai įgyjami per formalias švietimo ir mokymo programas, įskaitant koledžą, pameistrystę, trumpalaikes mokymo klases, internetinius kursus ir sertifikavimo programas, taip pat mokymą darbo vietoje.
2:06Žiūrėkite dabar: 6 skaitmeniniai įgūdžiai garantuoti, kad jus įdarbintų
Sunkių įgūdžių tipai
Sunkūs įgūdžiai apima specifines žinias ir gebėjimus, reikalingus sėkmingam darbui. Tokio tipo įgūdžiai yra išmokstami ir gali būti apibrėžti, įvertinti ir išmatuoti.
Jie dažniausiai naudojami samdant ir interviu procesas palyginti kandidatus į darbą.
Kai kuriose pramonės šakose darbdaviai netgi gali išbandyti sunkius kandidatų įgūdžius, kad įsitikintų, jog jie tikrai gali padaryti tai, ką gali padaryti savo gyvenimo aprašyme.
Kai gausite darbą, jūsų darbdavys gali dar kartą įvertinti jūsų sunkius įgūdžius, jei jūsų laukia paaukštinimas ar perkėlimas.
Geriausi darbdaviai nori turėti sunkių įgūdžių
„LinkedIn“ pranešė apie sunkius įgūdžius, kurių paklausa yra didžiausia 2020 m.:
- Blockchain
- Debesų kompiuterija
- Analitinis samprotavimas
- Dirbtinis intelektas
- UX dizainas
- Verslo analizė
- Partnerių marketingas
- Pardavimai
- Mokslinė kompiuterija
- Vaizdo įrašų gamyba
Daugiau sunkių įgūdžių pavyzdžių
Toliau pateikiami kai kurių sunkių įgūdžių, reikalingų skirtingoms profesijoms, pavyzdžiai:
- Apskaita
- Administracinis
- Analizė
- Auditas
- Automobilių technologijos
- Bankinės operacijos
- Buhalterija
- Biudžeto sudarymas
- Dailidžių darbai
- Statyba
- Duomenų bazių valdymas
- Dizainas
- Redagavimas
- Elektros
- Inžinerija
- Finansinis
- Techninė įranga
- Sveikatos apsauga
- Java Script
- Kalbos
- Teisinė
- Gamybos technologija
- Rinkodaros tyrimai
- Mechaninis
- Medicininė diagnozė
- Slauga
- Optimizavimas
- Farmacinis kodavimas
- Vamzdžių montavimas
- Python programavimas
- Projektų valdymas
- Pasiūlymo rašymas
- Ataskaitų teikimas
- Mokslas
- Programinė įranga
- Socialinių tinklų rinkodara
- Skaičiuoklės
- Mokymas
- Techninis rašymas
- Testavimas
- Vertimas
- Transkripcija
- Tekstų apdorojimas
Minkštųjų įgūdžių tipai
Ir atvirkščiai, minkšti įgūdžiai yra savybės ir asmenybės bruožai, darantys įtaką tarpasmeninei sąveikai ir produktyvumui. Nors jie skiriasi, jie yra tokie pat svarbūs kaip ir sunkūs darbo jėgos įgūdžiai.
„LinkedIn“ šiuos penkis minkštuosius įgūdžius įvertino kaip labiausiai vertinamus darbo vietoje:
- Kūrybiškumas
- Įtikinėjimas
- Bendradarbiavimas
- Prisitaikymas
- Emocinis intelektas
Hibridiniai įgūdžiai
Darbo vietai tobulėjant, kandidatai, turintys hibridinių įgūdžių tampa vis vertingesni. Darbdaviai ieško kandidatų, turinčių minkštųjų ir tvirtų įgūdžių derinį, nes jie turi pakankamai lankstumo, leidžiančio sukurti pridėtinę vertę organizacijai ir neatsilikti nuo pokyčių.
Įgūdžių svarba darbo vietoje
Tiek sunkūs, tiek minkšti įgūdžiai yra svarbūs darbo vietoje geriausių įgūdžių darbdaviai ieškoti priklausys nuo to, ko darbdavys ieško konkrečioje pozicijoje.
Pagrindinis Skirtumas tarp sunkiųjų ir minkštųjų įgūdžių yra tai, kad sunkių įgūdžių paprastai galima išmokyti atliekant konkrečius veiksmus. Žvelgiant iš instruktoriaus ar vadovo perspektyvos, mokyti ką nors koduoti yra lengviau apibrėžtas procesas nei mokyti juos klausytis ir efektyviai bendrauti su klientu.
Minkštųjų įgūdžių negalima išmokti iš karto, jie apima emocinį intelektą ir empatiją, todėl dažnai juos sudėtingiau perteikti mokiniui.
Esmė ta, kad pasirengimui karjerai svarbūs ir kietieji, ir minkštieji įgūdžiai. Kai turėsite abu, galėsite gerai atlikti savo darbą realiame pasaulyje, kur būtina žinoti, apie ką kalbate, ir kalbėti apie tai, kad kiti žmonės suprastų.
Susikoncentruokite į svarbiausius savo įgūdžius
Ieškant darbo, svarbu į savo gyvenimo aprašymą ir darbo paraiškas įtraukti darbdavio siekiamus įgūdžius. Norimi įgūdžiai (ir kieti, ir minkšti) bus išvardyti reikalavimų skyrių darbo skelbimų ir pagalbos ieškomų skelbimų.
Pabrėžkite įgūdžius, kurie jums tinka šiam darbui: Pradėkite pabrėždami įgūdžius, kurie labiausiai atitinka darbo reikalavimus jūsų paraiškos dėl darbo medžiagoje.
Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu: Bet kol reikia kad jūsų kvalifikacija atitiktų darbą , yra daugiau nei tik raktinių žodžių paieška sąraše. Taip pat svarbu neapsiriboti darbo skelbimu.
Apsilankykite darbdavio svetainėje ir sužinokite, ar jo sąraše nėra papildomos informacijos, kuri galėjo nepatekti į darbo biržą arba draugo rekomendacija.
Žiūrėti daugiau įgūdžių: Galiausiai, peržiūra įsidarbinimo įgūdžiai pagal darbą arba generolas įgūdžių sąrašas darbo paraiškoms, gyvenimo aprašymams ir motyvaciniams laiškams.
Straipsnių šaltiniai
GFCGlobal. ' Kieti įgūdžiai prieš minkštuosius įgūdžius .' Žiūrėta 2020 m. vasario 10 d.
LinkedIn. ' Paklausiausi 2020 m. sunkūs ir minkšti įgūdžiai .' Žiūrėta 2020 m. vasario 10 d.
TU SAKEI. ' Darbo jėgos ryšiai: pagrindiniai minkšti įgūdžiai .' Žiūrėta 2020 m. vasario 10 d.
Talentų ugdymo asociacija. ' Mišriam darbui reikia hibridinių įgūdžių ,' Prieiga 2020 m. vasario 10 d.
GIMĖ. ' Pasirengimas karjerai apibrėžtas .' Žiūrėta 2020 m. vasario 10 d.