Darbo Pokalbiai

12 geriausių pradinio lygio interviu klausimų ir geriausių atsakymų

Per išsamų interviu kalba du žmonės. Giluminiai interviu yra įprasti ir naudingi tyrimo metodai sociologijoje.

•••

Ezra Bailey / Getty Images



TurinysIšskleistiTurinys

Ar esate studentas ar neseniai baigęs mokslus, ieškote pradinio lygio darbas ? Ką tu gali tikėtis darbo pokalbio metu ?

Interviu klausimai, kuriuos samdantys vadybininkai užduoda pradinio lygio kandidatams, paprastai bus sutelkti į tai, kodėl jus domina darbas ir kodėl įmonė turėtų jus įdarbinti.

Pagrindinis iššūkis pokalbyje dėl pradinio lygio darbo yra įrodyti darbdaviui, kad turite tiek pat potencialo, kiek ir kiti ankstyvos karjeros kandidatai, galintys turėti realios darbo patirties.

Sutelkite dėmesį į savo mokymą ir parodykite pašnekovui, kad turite darbo sąraše nurodytą kvalifikaciją.

12 geriausių pradinio lygio interviu klausimų ir geriausių atsakymų

Peržiūrėdami šiuos interviu klausimus apie savo išsilavinimą, karjeros tikslus ir ateities planus, atminkite, kad jūsų atsakymuose turėtų būti nurodyta, kaip esate pasirengęs pereiti iš studento į produktyvų profesionalą.

Interviu klausimai apie koledžą

Nesvarbu, ar buvote rimtas, ar lengvai besimokantis studentas, būtent žinios ir įgūdžiai, kuriuos įgijote studijų metu, įtikins darbdavį paskambinti jums antrajam pokalbiui.

Nors tikriausiai jums bus užduodami bendri klausimai apie tavo specialybė , kuris dalykai, kurie jums labiausiai patiko , o kuri dalykai, kurie jums patiko mažiausiai , darbdaviams taip pat bus įdomus jūsų pristatomas požiūris ir reikšmingi akademiniai ar užklasiniai pasiekimai, išskiriantys jus iš kitų ką tik baigusiųjų.

1. Papasakokite apie savo išsilavinimą.

Ką jie nori žinoti: Tavo išsilavinimą ar išsilavinimą yra jūsų pagrindinis įgaliojimas, kai reikia gauti pradinio lygio darbą pasirinktoje karjeros srityje. Daugelis darbdavių reikalauja, kad kandidatai įrodytų, kad jie sėkmingai baigė tam tikrą koledžo ar kitą atitinkamą profesinį mokymą.

Ką tik su dideliu pagyrimu baigiau Misūrio universitetą. Ten baigiau žurnalistiką, turėjau galimybę rašyti ir redaguoti mokyklos laikraštį. Praėjusią vasarą taip pat buvau atrinktas stažuotei „Dow Jones News Fund“ ir dvi kadencijas dalyvavau Misūrio valstijos ataskaitų teikimo programoje, per tą laiką apklausiau valstijos įstatymų leidėjus ir pasakojau apie Senato komiteto klausymus.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Apibūdinkite savo naudingiausią kolegijos patirtį.

2. Kaip jūsų kolegijos patirtis parengė jus karjerai?

Ką jie nori žinoti: Darbdaviai domisi ne tik atitinkamu mokymu sunkūs įgūdžiai gavote kolegijoje, bet ir kaip esate pasiruošęs perėjimas į darbo vietą .

Jaučiuosi padėjęs tvirtus pagrindus buhalterio karjerai. Aš ne tik surinkau aukštus pažymius apskaitos ir finansų kursuose, bet ir per akademines pertraukas turėjau galimybę įgyti realios patirties kaip „ABC Financial“ apskaitos padėjėjos praktikantas.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Kodėl pasirinkote kolegiją ar universitetą?

3. Koks buvo didžiausias jūsų, kaip studento, iššūkis ir kaip su juo susidorojote?

Ką jie nori žinoti: Geriausi darbuotojai ne tik kasdien pasirodo darbe, bet ir ieško galimybių mesti sau iššūkį, kad patobulintų savo įgūdžius. Pasiruoškite pateikdami pavyzdį, kaip esate pasiruošę priėmė sunkų iššūkį .

Didžiausias iššūkis man koledžo metu buvo tai, kad turėjau dirbti visą darbo dieną, apie studijas, kad galėčiau finansuoti savo mokslą. Tai reiškė, kad neturėjau daug laisvo laiko naktimis ar savaitgaliais, kad galėčiau daryti ką nors kitą, išskyrus studijas, tačiau tai taip pat leido man baigti studijas be skolų su 3,75 GPA.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Ar manote, kad jūsų pažymiai yra geras jūsų akademinių pasiekimų rodiklis?

Interviu klausimai apie jūsų darbo patirtį

Nors, kaip neseniai studijavęs koledže, galbūt neturite daug profesinės patirties, greičiausiai dirbote bent ne visą darbo dieną arba savanoriavote ne pelno organizacijoje.

Būkite pasirengę pabrėžti, kaip šie vaidmenys padėjo jums įgyti darbo įgūdžių, kurie pavers jūsų profesinę karjerą.

4. Papasakokite apie savo darbo patirtį? Kaip tai jus paruošė karjerai?

Ką jie nori žinoti: Daugelis kolegijos studentų gali neturėti daug su karjera susijusios darbo patirties, kai baigia koledžą. Tačiau apibūdindami dirbtą vasaros darbą arba darbo ir studijų darbą gali padėti įrodyti, kad turite puikią darbo etiką, laiko planavimą ir komandinio darbo kompetencijas, o kitus minkštuosius įgūdžius, kurių samdymo vadovai ieško pradinio lygio kandidatams.

Atsakymo pavyzdys: Vidurinėje mokykloje mokiausi CIT, o vėliau kiekvieną vasarą koledže dirbau patarėju Camp Wildwood. Buvo puiku, kad galėjau dirbti su pradinio mokyklinio amžiaus vaikais, kol įgijau K-12 mokytojo kvalifikaciją.

Daugiau atsakymų: Ar darbe pasiekėte ką nors, kuo didžiuojatės?

5. Ar atlikote stažuotes? Ką gavai iš patirties?

Ką jie nori žinoti: Vienas geriausių būdų įgyti profesinės patirties koledže yra baigti apmokamos ar neapmokamos praktikos pramonėje, į kurią tikitės nukreipti baigę mokslus. Taip jūs automatiškai pralenksite kitus naujus koledžo absolventus, kurių patirtis apsiribojo studijomis klasėje.

Taip, praėjusią vasarą buvau priimtas į Fredo Meyerso vadybos stažuočių programą, kuri daug išmokė motyvuoti ir prižiūrėti komandą, kontroliuoti atsargas ir kurti teigiamą klientų patirtį.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Kaip atlaikote stresą ir spaudimą?

6. Su kokiomis pagrindinėmis problemomis susidūrėte darbe ir kaip jas sprendėte?

Ką jie nori žinoti: Šis klausimas sukurta siekiant įvertinti, kaip reaguojate į netikėtus iššūkius ir kaip juos išsprendžiate.

Kai pirmą kartą buvau įdarbintas „Perfect Pizzeria“, vadovo padėjėjas nenorėjo leisti man daryti daug daugiau nei išplauti indus – ir visada buvau pirmas žmogus, kurį išsiunčia namo, jei nebuvo daug reikalų. Bet aš įgijau jo pasitikėjimą, kai visada ateidavau anksti ir linksmai bei efektyviai atlikdavau bet kokias jo pavestas užduotis – todėl jis netrukus leido man tvarkyti kasos aparatą ir išlaikė visą pamainą.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Ko pasimokei iš savo klaidų?

Interviu klausimai apie jus

Interviu klausimai, kuriuose prašoma informacijos apie jūsų asmenybę, stipriąsias ir silpnąsias puses, yra skirti jūsų savęs pažinimo lygiui įvertinti ir nustatyti, kiek tikėtina, kad galėtumėte gerai prisitaikyti prie darbdavio darbo kultūros.

7. Kaip apibūdintum save?

Ką jie nori žinoti: Tai ledlaužio klausimas padeda pašnekovui jus pažinti ir suprasti, kiek jūs vertinate savo stipriąsias puses ir galimybes.

Save apibūdinčiau kaip motyvuotą ir smalsų žmogų, kuris visada nori išmokti naujų dalykų. Taip pat esu aistringas problemų sprendėjas, kuris nemėgstu nieko geriau, kaip pagerinti esamą padėtį.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Jei paprašyčiau jūsų profesorių apibūdinti jus trimis žodžiais, kokie jie būtų?

8. Kas tave motyvuoja?

Ką jie nori žinoti: Klausdamas šį klausimą , samdantis vadybininkas bando išsiaiškinti, kaip siekiate savo tikslų, kas jus aistringai vertina ir ar tiktumėte jo esamam valdymo stiliui ir įmonės kultūra .

Mėgstu tiek individualius, tiek komandinius iššūkius ir visada trokštu pranokti savo asmeninį rekordą. Mane labiausiai motyvuoja užsibrėžti tikslai su aiškiais terminais – įdomu laiku pasiekti kiekvieną etaloną ir matyti, kad projektai susijungia taip, kaip turėtų.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: kodėl turėčiau tave pasamdyti?

9. Kokia tavo didžiausia stiprybė?

Ką jie nori žinoti: Tai dar vienas iš tų asmeninius klausimus kurie įvertina jūsų savimonės lygį. Geriausias būdas yra atsakyti užtikrintai, bet be nuojautos. Pabandykite pasirinkti jėgą, atitinkančią svarbiausias darbo, į kurį siekiate, kvalifikacijas.

Užuojauta ir empatija. Esu puikus klausytojas, į kurį kiti kreipiasi patarimo ir palaikymo, todėl mane nepaprastai džiugina, kai jaučiuosi padėjęs jiems išspręsti sunkias problemas. Štai kodėl aš išmokau tapti socialiniu darbuotoju – noriu pakeisti žmonių gyvenimus.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Kokia yra tavo didžiausia silpnybė?

Klausimai apie ateitį

Įmonės dažniausiai nori išlaikyti talentingą ir stabilią darbo jėgą, todėl samdantys vadybininkai visada ieško kandidatų, kurie, jų manymu, liks jų organizacijoje. Pabrėždami savo norą augti kartu su įmone gausite taškų jūsų naudai.

10. Ko tu ieškai darbe? Kas tau svarbu?

Ką jie nori žinoti: Jūsų atsakymas į šį klausimą leis įdarbinimo vadovui žinoti, ar pritariate organizacijos vertybėms ir ar esate atsidavęs jos sėkmei.

Ieškau galimybės remtis kolegijoje išmoktomis valdymo ir nuolatinio tobulėjimo strategijomis, kad galėčiau padėti savo darbdaviui išlikti konkurencingam ir, tikiuosi, įsitvirtinti kaip ilgalaikis darbuotojas. Man svarbu stabilumas ir gera darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, kaip ir galimybė likti čia, savo gimtajame mieste.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Kaip planuojate siekti užsibrėžtų tikslų?

11. Ką matote veikiantį po penkerių metų?

Ką jie nori žinoti: Darbdaviai nori žinoti, ar tikėtina, kad būsite ilgalaikis darbuotojas (taigi, gera investicijų grąža į jūsų įdarbinimą ir mokymą), ar jums gali kilti pagunda peršokti į laivą ir dirbti kam nors kitam. Šis klausimas taip pat įvertina, ar turite aiškų karjeros kelią ir siekiate užsidirbti paaukštinimo ir tobulėjimo.

Planuoju po penkerių metų būti pripažintu „ABC Corporation“ farmacijos pasiūlos ekspertu ir vienu iš geriausių jūsų regiono pardavėjų, galinčio tapti pardavimo vadovo pareigomis.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Ką matote veikiantį po dešimties metų?

12. Ar vis dar domėtumėte šiuo darbu, jei žinotumėte, kad kada nors ateityje darbo aplinka iš individualios aplinkos pasikeis į komandinį požiūrį?

Ką jie nori žinoti: Retkarčiais vyksta įmonių restruktūrizavimas. Kai jie atsiranda, išlaikomi tie darbuotojai, kurie sugeba prisitaikyti prie procedūrinių pokyčių. Geriausias atsakymas į šį klausimą turėtų parodyti jūsų lankstumą, kai galite dirbti tiek savarankiškai, tiek kaip naujos komandos dalis.

Taip. Man patinka tiek savarankiško darbo laisvė, tiek draugiškumas dirbant komandoje, todėl galiu būti laimingas ir produktyvus abiejose aplinkose.

Išskleisti

Daugiau atsakymų: Kokioje darbo aplinkoje jums patogiausia?

Daugiau pradinio lygio interviu klausimų

Patarimai, kaip pateikti geriausią atsakymą

Balansas, 2018 m

Štai kaip įsitikinti, kad esate gerai pasirengę pradinio lygio pokalbiui.

Tyrinėkite įmonę. Prieš pokalbį padarykite šiek tiek įmonės tyrimas . Peržiūrėkite įmonės svetainės skiltį Apie mus, kad suprastumėte jų misiją ir įmonės kultūrą.

Jei pažįstate ką nors, kas dirba įmonėje, galite jo paklausti ir apie įmonę.

Tai padės atsakyti į klausimus apie įmonę ir kodėl jūs tinkate organizacijai.

Peržiūrėkite darbo aprašymą. Dar kartą perskaitykite darbo sąrašą prieš pokalbį, kad suprastumėte, kokių įgūdžių ir savybių darbdavys ieško iš kandidato. Bent kai kurie pokalbio klausimai bus susiję su tuo, ar turite šių įgūdžių, ar ne. Pašnekovas netgi gali paprašyti pavyzdžių, kai pademonstravote tuos įgūdžius ir savybes.

Naudokite pavyzdžius iš ne darbo. Galvodami apie pavyzdžius, kai pademonstravote tam tikrus įgūdžius ar savybes, galite naudoti pavyzdžius iš darbo ir ne darbo patirties. Pavyzdžiui, galite pasisemti patirties iš mokyklos ar popamokinės veiklos. Taip pat galite pasinaudoti darbo patirtimi, net jei ji nėra tiesiogiai susijusi su darbu.

Tol, kol galėsite parodyti, kad turite šiai pareigai reikalingų savybių ir įgūdžių, bet kuris iš šių pavyzdžių tiks.

Paruoškite klausimus, kuriuos galite užduoti pašnekovui. Kartu ruošiant atsakymus į bendri interviu klausimai , taip pat turėtumėte pasiruošti klausimus, kuriuos reikia užduoti pašnekovui . Paruoškite klausimus, kurie suteiks daugiau informacijos apie darbą ir įmonę, taip pat dar labiau išryškins jūsų savybes, įgūdžius ir patirtį.

Kaip padaryti geriausią įspūdį

Atsirandi pirmame darbe gali gąsdinti, tačiau žinant, kaip elgtis su procesu, galite sumažinti spaudimą ir pateikti save užtikrintai bei profesionaliai. Štai keletas dalykų, kuriuos reikia atsiminti:

Apsirenkite tinkamai . Ką tu dėvėti į pokalbį turi įtakos tam labai svarbiam pirmajam įspūdžiui, kurį padarote, ir gali turėti įtakos, ar gausite darbą, ar ne.

Nemeluokite ir negražinkite savo fono (tai padaryti yra pagrindas atleisti), tačiau pabrėžkite ir pasisakykite už stipriąsias puses ir įgytus įgūdžius per savo išsilavinimą, ankstesnį darbą ir patirtį. Darbdaviai vertina pasitikėjimą ir pasididžiavimą įgyta darbo patirtimi bei gebėjimą perkelti savo įgūdžius į kitas pareigas.

Apibūdinkite savo kolegijos ir užklasinę patirtį. Susitikimo metu jums tikriausiai bus užduodami tipiški pradinio lygio interviu klausimai ir kiti bendri darbo pokalbio klausimai . Kai esate kolegijos studentas arba ką tik baigęs studijas, svarbu susieti savo išsilavinimą, Papildoma veikla , ir darbo, dėl kurio kandidatuojate, patirtį, ypač kai tai suteikė jums galimybę atlikti savo darbą Vadovavimo įgūdžiai .