10 geriausių sėkmingos darbo paieškos paslapčių
Kartais gali atrodyti, kad ieškodami darbo padarėte viską teisingai, bet vis tiek nepasiseka. Nors tai gali būti varginanti situacija, faktas yra tas, kad konkurencija dėl galimų darbo vietų yra didelė.
Šiomis dienomis jums reikia daugiau nei išsiųsti tinkamą motyvacinį laišką ir atvykti laiku į pokalbį. Reikia išsiskirti iš minios.
Štai dešimt dalykų, kuriuos galite padaryti ir kurie padės greitai įsidarbinti.
Kokybė visada lenkia kiekį
Autorių teisės Pixsooz/iStockPhoto.com
Panašu, kad kiekvienas turi draugo draugą, kuris internete skrupulingai kreipėsi į daugiau nei 300 darbų, juos visus susekė skaičiuoklėje ir tik iš kelių darbdavių išgirdo.
Deja, tai nėra retas atvejis, tačiau sprendimas yra paprastas: kokybė pranoksta kiekį. Galų gale, jūsų laikas yra pinigai, todėl rinkitės, kur kreipiatės. Retkarčiais galima šiek tiek rizikuoti, tačiau apribokite „pasiekiančių“ darbo vietų, į kurias pretenduojate, skaičių.
Verčiau sutelkite savo energiją į asmeninių motyvacinių laiškų, tikslinių gyvenimo aprašymų rašymą ir jų siuntimą įmonėms, samdančioms pareigas, kurioms esate tinkamas . Kuo artimesnės rungtynės, tuo didesnės jūsų galimybės įsidarbinti.
Suasmeninkite savo pritaikymo medžiagas iki tobulumo
Autorių teisės Shapecharge/E+/Getty Images
Dauguma įdarbintojų net nežiūrės į jūsų gyvenimo aprašymą, jei motyvacinis laiškas yra neaiškus ir apibendrintas, todėl pateikite savo darbo paraišką kiek įmanoma tiksliau.
Rašyti a asmeninį motyvacinį laišką ir, jei įmanoma, venkite Kam tai gali būti aktualu Atidarykite ir suraskite organizacijos, į kurią kreipiatės, įdarbintojo, samdymo vadovo arba žmogiškųjų išteklių direktoriaus vardą. Tai gali būti pagrindinis būdas paspartinti jūsų paraišką. Naršymas LinkedIn yra naudingas būdas atpažinti įmonės darbuotojus.
Jei pretenduojate į įvairių tipų pozicijas, sukurkite tikslinių gyvenimo aprašymų kad jie atitiktų, pabrėždami darbo istoriją, kuri yra labiausiai susijusi su jūsų laukiamu darbu.
Taip pat svarbu įsitikinti, kad motyvaciniame laiške ir gyvenimo aprašyme nėra gramatikos ar rašybos klaidos . Kai darbdaviai per dieną perskaito dešimtis gyvenimo aprašymų, dėl rašybos klaidos jūsų paraiška gali greitai patekti į atmetimo krūvą.
Išnaudokite savo tinklo ryšius
Busakorn Pongparnit / Getty Images
Tai skamba klišiškai, bet jei motyvaciniame laiške ar el. pašto užklausoje nurodysite pavadinimą, jūsų paraiška bus išsiųsta tiesiai į krūvos viršų arba arti jos. Kai ieškote darbo, turėtumėte pasinaudoti savo asmeninis ir profesinis tinklas Kiek įmanoma daugiau.
Pasiekti buvusiems bendradarbiams, vadovams, viršininkams ir kitiems ryšiams, kad sužinotų, ar jų dabartinė darbovietė samdo. Taip pat galite paklausti draugų ar šeimos narių, o jei palaikėte gerus santykius su vienu iš kolegijos ar magistrantūros studijų dėstytojų, galite paklausti, ar jie gali rekomenduoti įmones, į kurias turėtumėte kreiptis.
Taip pat galite naudoti „LinkedIn“ paieškos funkciją, norėdami nustatyti tinklo ryšius ir net savo alma mater absolventus skirtinguose miestuose, laukuose ir įmonių .
Optimizuokite savo internetinę asmenybę
Hero Images / Getty Images
Ką pamatys jūsų potencialus darbdavys kai jie Google tavo vardą? Tikimės, tai tavo LinkedIn , asmeninis tinklalapis arba internetinis portfelis kad atsiranda.
Prieš pradėdami ieškoti darbo, atlikite „kibernetinį valymą“, kad apsaugotumėte privatumo nustatymus „Facebook“, „Instagram“ ar bet kuriose kitose socialinės žiniasklaidos paskyrose, kurių galbūt nenorėtumėte, kad pašnekovas matytų. Atlikite išsamų patikrinimą, kad įsitikintumėte, jog esate naudojant socialinius tinklus teisingai ieškodami darbo.
Tada atnaujinkite savo „LinkedIn“ arba „Google Plus“ profilį su naujausia darbo informacija.
Jei turite laiko ar galimybių, apsvarstykite galimybę sukurti a asmeninis tinklalapis arba internetinį portfelį, kad parodytumėte savo ankstesnį darbą ir pateiktumėte teigiamos informacijos apie save darbdaviams.
Sužavėkite pašnekovą su portfeliu
sot / Photodisc / Getty Images
Paprastas žmogus į pokalbį atsineš vizitinę kortelę arba savo gyvenimo aprašymo kopiją; išsiskiriantis kandidatas atneš a portfelį aplanką, kuriame yra jų motyvacinis laiškas, gyvenimo aprašymas, spausdintos rekomendacijos ir ankstesnių darbų pavyzdžiai, jei reikia.
Nors šios medžiagos spausdinimas ir tvarkymas užtrunka šiek tiek daugiau laiko, galite nustebti, kiek tai gali padėti jums dalyvauti pokalbio procese.
Praktika daro interviu tobulą
Ariel Skelley / Getty Images
„Sparnuoti“ pokalbio metu yra ne tik nepagarba įmonei, į kurią kreipiatės, bet ir labai nepalanki jūsų pačių darbo paieškos perspektyvoms.
Skirkite laiko praktika mėginys interviu klausimai ir atsakymai , ištirti įmonę , ir repetuokite savo Asmeninis pareiškimas ir citatas, nurodytas jūsų gyvenimo aprašyme. Į pagalbą pasitelkite savo sutuoktinį, kambario draugą ar draugą.
Anekdotai = Privalumai
Autorių teisių vaizdo šaltinis / „Getty Images“.
Rašydami motyvacinį laišką, savo gyvenimo aprašyme nurodydami savo patirtį arba atsakydami į klausimus interviu metu, stenkitės būti kiek įmanoma konkretesni. Net ir labiausiai iškalbingus žmones nuvers neaiškūs komentarai, pvz., „aš esu darbštus“ arba „Aš esu žmonių žmogus“.
Kalbėkite ne tik apie tai, ką mokate, bet ir nurodykite, kur, kada, kodėl ir kaip. Turėkite keletą konkrečių anekdotų, kuriuos galėtumėte aptarti natūraliai ir lengvai paremti profesines ir asmenines savybes, dėl kurių esate geras kandidatas į šį darbą.
Elgesio interviu klausimai ypač reikalauja įrodomųjų atsakymų.
Palikite paskutinį įspūdį
Autorių teisės LarisaBozhikova/iStockPhoto
Jūs tai jau žinote pirmi įspūdžiai yra pagrindiniai, o tai reiškia, kad būtina sujungti a profesionali apranga , išlyginti marškinius, nublizginti batus ir pan., bet ar žinojote, kad paliekant a geras paskutinis įspūdis ar taip pat svarbu?
Nors su pašnekovu turėtumėte atsisveikinti tvirtu rankos paspaudimu ir šypsena, viskas tuo nesibaigia. Taip pat paprašykite vizitinės kortelės, tada eikite namo, prisijunkite prie savo el. pašto ir išsiųskite a ačiū pastaba pašnekovui už tai, kad skyrė laiko pasikalbėti su jumis.
Tai ne tik būdas rinkti pyrago taškus. Tai taip pat gali būti būdas pakartoti savo susidomėjimą šia pozicija, pabrėžti bet kokius dalykus, kuriuos norėtumėte pasakyti apie savo darbo patirtį, arba paminėti tai, ko negalėjote pasakyti pokalbio metu.
Informacinis pokalbis į darbo pokalbį
George'as Doyle'as / Stockbyte / Getty Images
Galbūt buvęs kolega dirba naujoje įmonėje, kuri jus domina, bet galbūt ši įmonė šiuo metu neįdarbina. Galbūt senas viršininkas išėjo į pensiją, bet vis dar turi vertingų ryšių jūsų srityje. Galbūt draugas neseniai įsidarbino toje darbo srityje, kurios norėtumėte imtis, bet nesate susipažinęs.
Tai tik keli pavyzdžiai, kada būtų tikslinga susisiekti su savo profesiniu tinklu ir pasiteirauti apie galimybę organizuoti informacinis interviu .
Informaciniai interviu yra puikus būdas susisiekti su kitais žmonėmis ir organizacija, išgarsinti savo vardą ir įgyti įmonės kultūros pojūtį.
Po informacinio pokalbio nepamirškite paprašyti vizitinės kortelės ir, jei galite palaikyti ryšį – ir galbūt pastebėsite, kad kitą kartą susitiksite su tuo asmeniu, tai bus darbo pokalbis.
Duoti gauti
Steve'as Debenportas / Getty Images
Jau nustatėme, kad susisiekimas su savo profesiniu tinklu gali būti gudrybė norint gauti darbą. Bet ką galite padaryti, kad įjungtumėte tą tinklą ir sustiprintumėte tuos ryšius?
Žinoma, svarbu išlaikyti tuos santykius, net ir asmeniniu lygmeniu. Siųsti atostogų atvirukas , susisiekite per gimtadienius, eikite papietauti ar išgerkite kavos.
Taip pat galite pasiūlyti padėti kitiems. Yra daug būdų galite tai padaryti : perskaitykite draugo motyvacinį laišką ar gyvenimo aprašymą, pasidalykite įžvalgomis apie ankstesnes įmones, kuriose dirbote, patarkite, kaip pereiti į savo sritį.