Darbo Pokalbiai

Patarimai, kaip susisiekti su pašnekovu

verslininkai susitikime

•••

Chrisas Ryanas / Caiaimage / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Daug kas lemia jūsų sėkmę pokalbyje – nuo ​​to, kaip atsakote į klausimus, iki užduodamų klausimų, nuo jūsų CV kokybės iki savalaikiškumo ir manierų.

Su kuo susitiksite pokalbyje dėl naujo darbo ir koks yra geriausias būdas su jais susisiekti? Tai priklauso nuo pozicijos ir įmonės įdarbinimo proceso. Yra įvairių darbo pokalbių tipai , o su kuo kalbėsitės, priklauso ir nuo darbo, ir nuo organizacijos.

Su kuo kalbėsite

Jūsų interviu – ypač a atrankos interviu , į pirmojo rato interviu , arba pokalbis su dideliu darbdaviu – gali būti su žmogiškųjų išteklių vadovu arba įdarbintoju, kad įvertintumėte jūsų kvalifikaciją šiam darbui. Šiuo atveju tai bus a telefonas , vaizdo įrašą (pvz., „Zoom“ arba „Skype“) arba asmeninis pokalbis su vienu.

Mažesnėse įmonėse jūsų pašnekovas gali būti jūsų būsimasis vadovas. Kai kuriais atvejais jūs susitikti su panele – grupė žmonių, kurie užduos jums klausimų apie jūsų kvalifikaciją.

Jei darbdavys laikosi antrieji interviu , greičiausiai susitiksite su asmeniu, kuriam pranešite, o taip pat galite susitikti su būsimais bendradarbiais ir (arba) tiesioginiais pranešimais.

Kaip užmegzti ryšį per darbo pokalbį

Nors visada svarbu būti mandagiam ir profesionaliam, užmegzti ryšį su pašnekovu taip pat labai svarbu į sėkmę.

Jei pašnekovas jaučia ryšį su jumis kaip asmeniu, jis labiau linkęs teigiamai įdarbinti jus kaip darbuotoją.

Juk darbdaviai ieško kandidatų, kurie efektyviai bendrauja su bendradarbiais, klientais, vadovais ir, žinoma, visi nori dirbti malonioje aplinkoje.

Jei per pokalbį nepavyks susisiekti su savo pašnekovu, jis gali manyti, kad jei buvote įdarbintas, galite blogai bendrauti su kitais bendradarbiais, todėl svarbu padaryti gerą įspūdį .

Pasiruoškite interviu

Tavo pasirengimas pokalbiui turėtų apimti ne tik tai, ką sakysite per susitikimą, bet ir tai, kaip ketinate užmegzti svarbų ryšį su pašnekovu.

Taip pat turėtumėte pagalvoti, kaip bendrausite su savo pašnekovu asmeniniu lygmeniu. Šie pasiūlymai padės optimizuoti jūsų interviu tarpasmeninį komponentą.

12 patarimų, kaip susisiekti su pašnekovu

1. Tinkamai pradėkite interviu

Šiltai pasveikinkite savo įdarbintojus, tarsi tai būtų žmogus, kurio nekantraujate susitikti. Pasakykite ką nors panašaus į „Labai džiaugiuosi, kad susipažinau“, kai stipriai, nors ir nesugniuždijančiu, rankos paspaudimu.

Jei apklausiate nuotoliniu būdu, žiūrėkite tiesiai į kamerą, kad imituotumėte akių kontaktą su pašnekovu.

Štai kaip prisistatyti darbo pokalbyje.

2. Būkite draugiški ir asmeniški

Per susitikimą šypsokitės ir išskirkite asmeninę šilumą. Būkite nuoširdūs bendraudami ir išreikškite teigiamas emocijas apie poziciją ir įmonę. Labiau tikėtina, kad pašnekovai palankiai vertina malonius kandidatus, todėl svarbu būti entuziastingiems ir optimistiškiems.

3. Parodykite savo susidomėjimą asmeniu ir darbu

Parodykite susidomėjimą savo pašnekovu per apšilimo etapą, užduodami keletą klausimų apie jį. Atsitiktinis pokalbis prieš esminis klausinėjimas pradeda jaustis jums ir jūsų pašnekovui.

Klausimai, pvz., „Kiek laiko čia dirbate?“, „Ar atlikote kitus vaidmenis įmonėje?“ arba „Kiek laiko trunka jūsų kelionė į darbą ir atgal?“ gali padėti jūsų pašnekovui atsipalaiduoti ir sušilti su jumis.

4. Padarykite tai asmeniniu

Kai tinkama, pasidalykite šiek tiek asmeninės informacijos apie save. Atskleidus kai kuriuos savo išorinius interesus ar pagrindinę informaciją, pašnekovas gali susieti su jumis kaip su asmeniu. Vis dėlto nepersistenkite. Pokalbis yra apie jūsų kvalifikaciją darbui, o ne apie jūsų asmenines savybes.

5. Prisiminkite gerą laikyseną

Atsisėskite tiesiai ir pasilenkite į priekį link pašnekovo, kad sudomintumėte jį ir parodytumėte, kad jus domina tai, ką jis sako. Tai svarbu atliekant nuotolinius ir asmeninius pokalbius. Sutelkite dėmesį į fotoaparatą ir nesiblaškykite.

6. Akių kontaktas yra svarbus

Užmegzkite dažną, bet ne skvarbų akių kontaktą su pašnekovu, kad parodytumėte, jog atidžiai klausotės, ką jis sako.

7. Parodykite savo susidomėjimą

Linkteli ir aktyviai parodyk, kad klausai sakydami tokius dalykus kaip „matau“, „suprantu“, „skamba gerai“ ir, jei reikia, užduokite klausimus.

8. Atkreipkite dėmesį į visus

Daugelio pašnekovų situacijose įsitikinkite, kad kiekvienam asmeniui skiriate vienodą dėmesį. Svarbu užmegzti teigiamą ryšį su visais pašnekovais, o ne tik su tais, su kuriais jaučiate natūralią chemiją. Štai kaip vesti grupinį pokalbį .

9. Parodykite, kad tai suprantate

Perfrazuokite svarbius ar sudėtingus pašnekovo pranešimus, kai atsakote, kad parodytumėte, jog suprantate jų esmę. Jei jums neaišku, ko klausiate, galite paprašyti paaiškinti klausimą.

10. Klauskite apie įmonės kultūrą

Parodykite savo susidomėjimą įmonės kultūra , užduodami tolesnį klausimą arba patys užduodami klausimą, kad pašnekovas pamatytų, kad norite tapti komandos dalimi.

Pavyzdžiui, galite paklausti: „Kokia yra darbuotojų draugystė?“, „Ar bendradarbiai kada nors susitinka ne biure?“ arba „Ar siūlote kokių nors komandų susijungimo galimybių ar ekskursijų?“

11. Dėkojame pašnekovams

Išreikškite nuoširdų dėkingumą už jiems skirtą laiką ir įžvalgą, kurią jie suteikė baigdami pokalbį. Būtinai Užbaikite interviu teigiamai .

12. Nelaukite tolesnių veiksmų

Nedelsdami sekite po pokalbio su a ačiū el arba pastaba, arba net telefono skambutis , ir nurodykite konkrečias priežastis, kodėl pašnekovas jums buvo naudingas.

Taip pat nepamirškite pasakyti, kad jums patiko susitikti su jais ir tikitės, kad turėsite galimybę dirbti kartu. Jei susitikote su keliais pašnekovais, suasmeninkite savo bendravimą pridėdami kažką unikalaus prie kiekvieno el.