Darbo Pokalbiai

Programinės įrangos inžinieriaus interviu klausimai

Programinės įrangos inžinieriai dirba

••• EmirMemedovski / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Programinės įrangos inžinieriai yra atsakingi už kompiuterių programų kūrimą, testavimą, diegimą ir atnaujinimą. Jei dalyvaujate pokalbyje dėl programinės įrangos inžinieriaus pareigų, tai padeda žinoti, kokių klausimų galite tikėtis.

Daugelis interviu klausimų bus skirti jūsų techniniai įgūdžiai , pvz., kokias programavimo kalbas mokate. Tačiau darbdaviai taip pat norės sužinoti apie jus problemų sprendimo įgūdžiai ir analitiniai gebėjimai . Jie taip pat norės žinoti, ar jūs gerai tiksite įmonės kultūra .

Praktikuodami atsakymus į dažniausiai užduodamus programinės įrangos inžinieriaus interviu klausimus, pokalbio metu galite parodyti pasitikėjimą ir padaryti įspūdį darbdaviui.

Bendrieji klausimai apie jus

Yra tam tikrų interviu klausimų, kuriuos darbdaviai užduoda kandidatams kiekvienoje pramonės šakoje.

Tai apima klausimus apie jus ( Papasakok man apie save ) į savo ankstesnę darbo patirtį (papasakokite apie savo geriausią viršininką). Būtinai pasitreniruokite atsakydami į šiuos klausimus bendrus klausimus , nes jie greičiausiai pasirodys bet kuriame interviu:

Techninių įgūdžių interviu klausimai

Paprastai pašnekovai nori sužinoti apie jūsų techninius įgūdžius (pvz., kokias programas ir kalbas mokate). Prieš pokalbį peržiūrėkite darbo sąrašą, kad įsitikintumėte, jog žinote techninius darbo reikalavimus. Įsitikinkite, kad esate susipažinęs su programomis ir kitais techniniais įgūdžiais, reikalingais pareigoms užimti.

Į savo atsakymus įtraukite paminėjimus apie darbui reikalingus techninius įgūdžius ir programas.

Klausimas apie jūsų žinias ir patirtį

Kaikurie iš šitų techninius klausimus bus paprasti klausimai apie jūsų technines žinias ir patirtį bei kaip atliekate tam tikras technines užduotis. Šie nebūtinai turės a aiškus teisingas ar neteisingas atsakymas .

Štai keletas dažniausiai užduodamų klausimų apie technines žinias ir įgūdžius:

  • Kokias programavimo kalbas naudojote?
  • Apibūdinkite procesą, kurį naudojate rašydami kodo dalį, nuo reikalavimų iki pristatymo.
  • Kokias knygas apie programinės įrangos inžineriją skaitėte ir kurias rekomenduotumėte verslo atstovams?
  • Kaip įsitikinti, kad jūsų kodas gali susidoroti su įvairiomis klaidų situacijomis?
  • Kaip rasti klaidą dideliame faile su kodu, kurio negalite pereiti?
  • Kaip kuriate keičiamo dydžio programas? Nuveskite mus per savo procesą.

Viktorinos klausimai

Kiti klausimai bus panašūs į viktoriną. Daugelis iš jų turės aiškų atsakymą, kai kurių atsakymas yra „taip arba ne“, o į kitus reikia parodyti konkretų sąvokų supratimą. Jie skirti patikrinti jūsų žinias apie tam tikrus programinės įrangos inžinerijos aspektus.

  • Kuo skiriasi muteksas ir semaforas? Kurį naudotumėte norėdami apsaugoti prieigą prie didinimo operacijos?
  • Kuo skiriasi pertvarkymas ir atvirkštinė inžinerija?
  • Kuo skiriasi vietiniai ir pasauliniai kintamieji?
  • Kokia yra judrios programinės įrangos filosofija?
  • Nurodykite vieną ar du pavyzdžius, kaip programa gali numatyti vartotojo elgesį.

Atitinkamų įgūdžių interviu klausimai

Kai kurie klausimai bus skirti kitiems, ne techniniams įgūdžiams, kurių reikia programinės įrangos inžinieriams. Šie įgūdžiai svyruoja nuo problemų sprendimo iki logikos iki analitinio mąstymo.

Be to, kadangi dauguma programinės įrangos projektų vykdomi pagal įtemptus grafikus, pašnekovai nori sužinoti, kaip jums sekasi nesilaikant terminų, valdyti savo laiką ir pranešti apie nesėkmes bei vėlavimus projektų vadovams ir komandos nariai .

Elgesio interviu klausimai

Kai kurie iš šių klausimų bus elgesio interviu klausimai . Elgesio interviu klausimas yra tas, kuriame asmuo klausia jūsų apie jūsų ankstesnę darbo patirtį. Pavyzdžiui, darbdavys gali paklausti: „Papasakokite man apie laiką, kai sunkiai nesilaikėte termino“, arba apibūdinkite laiką, kai naudojote logiką sudėtingai darbo problemai išspręsti.

Situacijos interviu klausimai

Panašaus tipo klausimas yra a situacinio interviu klausimas . Situacinio interviu klausimas yra toks, kai asmuo klausia, kaip elgtumėtės hipotetinėje darbo situacijoje. Pavyzdžiui, darbdavys gali paklausti: ką darytumėte, jei jūsų komandos narys laiku neužbaigtų savo projekto dalies?

Įmonės kultūros klausimai

Darbdaviai nori žinoti, kad būsite tinkamas ne tik darbui, bet ir įmonei. Tikėtina, kad sulauksite klausimų apie tai, kokia darbo aplinka jums patinka ir ar būsite tinkami įmonės kultūrai.

Norėdami pasiruošti šiems klausimams, ištirti įmonę prieš jūsų pokalbį. Pateikite sąžiningus atsakymus, bet taip pat stenkitės pabrėžti, kad jums puikiai tiktumėte įmonėje.

Patarimai, kaip pateikti geriausią atsakymą

Naudokite STAR interviu techniką

Nesvarbu, ar atsakote į elgsenos ar situacinius interviu klausimus, naudokite STAR interviu technika :

  • Apibūdinkite situacija tu buvai.
  • Paaiškinkite, užduotis turėjote įvykdyti.
  • Išsamiau veiksmas ėmėtės atlikti tą užduotį (arba išspręsti tą problemą).
  • Tada apibūdinkite rezultatus savo veiksmų.

Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu

Norėdami pasiruošti šiems klausimams, taip pat suderinti savo įgūdžius su darbo reikalavimais . Peržiūrėkite darbo sąraše nurodytus įgūdžius. Tada pagalvokite, kai tuos įgūdžius pademonstravote darbo vietoje.

  • Ką darytumėte, jei bendradarbis paprašytų jūsų peržiūrėti savo kodą ir jame būtų daug klaidų?
  • Apibūdinkite savo idealų bendravimo su bendradarbiais lygį, kuris leistų jums pasiekti didžiausią sėkmę.
  • Papasakokite apie laiką, kai dirbote su bendradarbiais, kad išspręstumėte problemą darbe.
  • Papasakokite apie atvejį, kai turėjote išspręsti problemą, bet neturėjote visos reikiamos informacijos.
  • Įsivaizduokite, kad jūsų vadovas nori nusipirkti naują biuro programinę įrangą, bet manote, kad tai sumažins produktyvumą. Ką tu darai?

Turite klausimų, kuriuos galite užduoti pašnekovui

Galiausiai norėsite būti pasiruošę savo klausimus pašnekovui . Klausimų uždavimas padės jums atrodyti įsitraukusiems ir susidomėjusiems vaidmeniu. Taip pat galite sužinoti daugiau apie įmonę ir jos veiklą, kad galėtumėte nustatyti, ar organizacija jums tinka.

Key Takeaways

  • Praktikuokite savo atsakymus į įvairių tipų klausimus ir būtinai atidžiai peržiūrėkite darbo skelbimą, kad sužinotumėte.
  • Daugeliui klausimų naudinga turėti pavyzdį, kaip sprendėte situaciją praeityje, nesvarbu, ar tai būtų dalijimasis informacija už skyriaus ribų, ar sudėtingo techninio klausimo sprendimas.
  • Pokalbio metu stenkitės pajusti įmonę ir jos kultūrą ir pasiruoškite užduoti klausimus pašnekovui.