Darbo Paieška

Atsistatydinimo iš naujo darbo laiško pavyzdys

Darbuotojas atsistatydina darbdaviui

••• Sirijit Jongcharoenkulchai / EyeEm / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Ar turite atsistatydinti iš darbo, kuriam neseniai buvote įdarbintas? Galbūt ką tik pradėjote naują darbą, o pareigos nėra tokios, kokios tikėjotės. O gal to reikalauja asmeninės aplinkybės pasitraukti iš naujo darbo. Bet kuriuo atveju norite atsistatydinti kuo profesionaliau ir mandagiau.

Štai patarimai, kaip atsistatydinti iš naujo darbo, patarimai, ką parašyti ir įtraukti į atsistatydinimo laišką, ir laiško pavyzdys, kurį reikia peržiūrėti.

Įsitikinkite, kad norite išvykti

Prieš atsistatydindami įsitikinkite, kad išėjimas tikrai yra teisingas sprendimas tau . Galbūt galėtumėte pasikalbėti su savo viršininku, kad pakeistumėte savo pareigas ar tvarkaraštį? O gal norite šiek tiek ilgiau pasilikti, kad pamatytumėte, ar viskas pasikeis.

Jei esate per daug nelaimingas, nesaugus darbe arba jei dėl asmeninių aplinkybių turite išeiti iš darbo, tada nereikia delsti atsistatydinimo.

Jei įmanoma, įspėkite prieš dvi savaites

Tai yra standartas duoti prieš dvi savaites atsistatydinus.Tai, kad ilgai nedirbote darbe, nereiškia, kad ši taisyklė nebegalioja. Jei dėl kokios nors priežasties negalite įspėti prieš dvi savaites, pasistenkite įspėti kiek įmanoma daugiau.

Jei įmanoma, pasikalbėkite su savo viršininku asmeniškai apie savo sprendimą atsistatydinti. Būkite pasirengę paaiškinti savo atsistatydinimo priežastį. Jei susitinkate su savo vadovu, atsineškite oficialų atsistatydinimo laišką.

Jei dirbate nuotoliniu būdu, planuokite išsiųsti laišką el. paštu, kad patvirtintumėte savo išvykimą.

Atsistatydinimo laiške naudokite verslo laiško formatą

Jūsų atsistatydinimo laiškas turėtų būti profesionalus, parašytas verslo laiško formatu . Viršuje nurodykite savo kontaktinę informaciją, datą ir darbdavio informaciją. Naudokite profesionalų sveikinimą ir nemokamą uždarymą. Būtinai pasirašykite ir savo laišką.

Laikykite tai trumpai

Laikykite laišką trumpai. Galite paaiškinti, kodėl atsistatydinate, bet nesileiskite į nereikalingas detales. Pirmoje pastraipoje nurodykite konkrečią atsistatydinimo datą. Vėlgi, kai įmanoma, pabandykite įspėti dvi savaites.

Laikykite teigiamą

Savo laiške nesakykite nieko neigiamo apie įmonę, net jei buvote nepatenkinti darbu. Nepamirškite, kad jums gali tekti paprašyti darbdavio rekomendacinio laiško arba galbūt ateityje kreipsitės dėl kito darbo įmonėje. Jūs netgi galite naudoti laišką, kad išreikštumėte dėkingumą už galimybes, kurias jums suteikė įmonė.

Įtraukite savo kontaktinę informaciją

Pateikite tam tikrą asmeninę kontaktinę informaciją, kad darbdavys galėtų su jumis susisiekti, kai išeinate iš įmonės. Laiške galite nurodyti asmeninį el. pašto adresą arba mobiliojo telefono numerį. Jei dirbate pakankamai ilgai, galite pasiūlyti padėti išmokyti naują darbuotoją. Tačiau jei darbas yra labai naujas, tai gali būti netinkama.

Atsistatydinimas iš naujo darbo laiško pavyzdžio

Tai atsistatydinimo iš naujo darbo pavyzdys. Atsisiųskite atsistatydinimo laiško šabloną (suderinama su Google Docs ir Word Online).

Atsistatydinimo iš naujo darbo pavyzdžio ekrano kopija Atsisiųskite Word šabloną

Atsistatydinimo laiško pavyzdys – iš naujo darbo (tekstinė versija)

Leonardas Džounsas
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
leonard.jones@email.com

2022 m. sausio 21 d

Markas Lee
Žmogiškųjų išteklių direktorius
LMN Inc.
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Gerbiamas pone Lee,

Priimkite mano atsistatydinimą iš pareigų nuo 2022 m. vasario 4 d. Man buvo labai malonu, kad praėjusį mėnesį pradėjau dirbti čia, įmonėje LMN Inc. Tačiau iškilo nelaimė šeimoje ir, deja, turiu nedelsiant persikelti. Dėl to čia savo įsipareigojimų negalėsiu vykdyti neribotą laiką.

Labai ačiū už kantrybę ir supratimą šiuo asmeniškai audringu laikotarpiu. Praneškite, jei ką nors galiu padaryti, kad palengvinčiau perėjimą, nes noriu, kad tai būtų kuo neskausminga.

Atsiprašau, kad negalėjau dirbti. Aš vertinu man suteiktas galimybes ir tikiuosi palaikyti ryšį ateityje.

Pagarbiai

Parašas (popierinis laiškas)

Leonardas Džounsas

Išskleisti

El. pašto žinutės siuntimas

Jei laišką siunčiate el. paštu, būtinai suformatuokite savo el. pašto žinutę ir įtraukite svarbią informaciją. Be to, prieš siųsdami pranešimą patikrinkite, ar turite visą reikiamą informaciją.

Straipsnių šaltiniai

  1. SHRM. , Ar darbdaviai gali reikalauti, kad darbuotojai įspėtų prieš išeinant? ?' Žiūrėta 2022 m. sausio 22 d.