Karjera

Karinio jūrų laivyno patarėjo (NC) darbo informacija

Navy Enlisted Rating (darbo) aprašymai

Karinio jūrų laivyno 1 klasės patarėjas Randy L. Schilleris ir vyresnysis vyriausiasis karinio jūrų laivyno patarėjas George

••• JAV karinio jūrų laivyno nuotrauka, kurią pateikė Airman Noel Danseco / Public Domain

Karinio jūrų laivyno patarėjo reitingas nėra atviras atvykstantiems įdarbintam. Norint gauti šį reitingą, reikia išsamių žinių apie karinio jūrų laivyno organizaciją, įskaitant personalą ir administracines procedūras bei politiką, kurioms visiškai suprasti reikia laiko. Į NC reitingą priimami tik smulkūs pirmosios ir antrosios klasės karininkai, kurie kariniame jūrų laivyne dirbo keletą metų prieš lankydami vidurinę kvalifikacijos mokyklą.

Karinio jūrų laivyno asmuo, ketinantis pretenduoti į šį reitingą, turi būti patyręs visą karinio jūrų laivyno aplinką. Asmens kilmė turi aiškiai parodyti, kad jis išmano gyvenimą laive; tiesioginių žinių apie įvairius karinio jūrų laivyno gyvenimo aspektus ir pareigas, įgytas dalyvaujant įvairiose veiklose ir užduotyse; ir aukšto lygio vadovavimas bei įvairių priskirtų pareigų supratimas. Neretai karjeros konsultantai yra patyrę laivyno gyvenimą laive ar povandeniniame laive, oro eskadrilėje ir net specialiųjų operacijų pasaulyje.Didelė kelionių patirtis ar darbas su skirtingomis bendruomenėmis padės tobulėti šioje karjeros srityje.

Karinio jūrų laivyno konsultantai siūlo karjeros orientavimas karinio jūrų laivyno žmonėms laivuose ir kranto įrenginiuose bei civiliams, kurie yra svarsto galimybę įdarbinti kariniame jūrų laivyne kaip verbuotojai. Jie padeda komandoms organizuoti ir įgyvendinti agresyvų kariuomenę karjeros informacijos programa ; įvertina įtrauktą karjeros informacijos programą pagal savo ir (arba) pavaldžių komandų reikalavimus; prižiūri ir koordinuoja pokalbių ir konsultavimo pastangas; konsultuoja asmenis ir skaito pranešimus pilietinėms grupėms, karinio jūrų laivyno personalui ir jų šeimos nariams apie karjeros galimybių ir profesinio tobulėjimo laivyne pranašumus; užmezga ir palaiko ryšius su vietos žiniasklaida; eina pereinamojo laikotarpio pagalbos programos vadovo pareigas; teikti konsultacijas veteranų išmokų ir perkėlimo programų klausimais.Karjeros konsultantai ne tik padeda jūreiviams naršyti kelionės variantus pagal jų pažangos, mokymosi galimybes, bet ir tik pereiti į kitas karinio jūrų laivyno bendruomenes.

Karinio jūrų laivyno patarėjai:

NC – karinio jūrų laivyno karjeros patarėjas tampa jūreivio vadovybės karjeros patarėju (CCC), o vadovaujantis karininkas ir karinio jūrų laivyno personalo komanda (NPC) jam paveda valdyti komandoje įtrauktą karjeros išlaikymo ir karjeros plėtros programą. Ši svarbi pozicija reikalauja didelio pasitikėjimo. Tiesą sakant, CCC atsiskaito tiesiogiai vykdomajam pareigūnui per komandos kapitoną, laivo viršininką arba vyresnįjį įdarbintą vadovą.

Tiesioginės komandos karjeros patarėjo pareigos yra šios:

  • apklausti buriuotojus – informuoti juos apie galimybes ir susipažinti su jų ateities planais;
  • karjeros plėtra – Aktyvaus ir Rezervo programoms;
  • rengti ir pristatyti pranešimus apie jų vadovybės karjeros galimybes;
  • organizuoti, mokyti, motyvuoti ir valdyti agresyvią karjeros informacinę programą;
  • užmegzti ir palaikyti ryšius su vietos žiniasklaida;
  • samdyti civilius darbuotojus į karinį jūrų laivyną.

Darbo aplinka

Konsultavimo pareigos dažniausiai atliekamos biuro aplinkoje. NC veikia glaudžiai su kitais, bet kartais dirba savarankiškai, mažai prižiūrint. Didžioji jų darbo dalis yra administracinis, nereikalaujantis fizinio krūvio, tačiau nuolat mokantis suprasti naujas tobulėjimo programas ir galimybes, kurias turi savo komandoje esantys jūreiviai.

C-School (darbo mokyklos) informacija

Programos kūrimo mokymai galimi šio reitingo vėlesniuose etapuose karjeros plėtrai .

„C“ technikos mokykla San Diego arba Norfolke, Vašingtone, trunka keturias savaites ir daugiausia dėmesio skiria pažangos procesų supratimui, personalo pasirinkimo galimybėms (*kurios nuolat keičiasi), personalo ir biuro administravimui, karinio jūrų laivyno teisėms ir naudoms, konsultavimo metodams ir dinamikai, Grupinis ir individualus mokymas, konferencijos / karjeros mugės.

NC, norintys tapti karinio jūrų laivyno verbuotojais, lanko specializuotus 5 savaičių kursus Pensakoloje, FL.

Kitos karjeros konsultantui prieinamos mokyklos yra šios: atsakingas įdarbinimo darbuotojas (2 savaitės), zonos vadovas (3 savaitės) ir vyriausiojo įdarbinimo mokykla (2 savaitės), visos Pensakoloje, FL.

Reikalavimai

ASVAB balas Reikalavimas: VE + AR = 105 Mažiausias AR = 50

Saugumo patikra Reikalavimas: Nereikia

Kandidatai į karinio jūrų laivyno patarėjo reitingą atrenkami iš pirmosios klasės smulkiųjų karininkų ir smulkūs pareigūnai antroji klasė, galinti pereiti į pirmą klasę.

Dabartinis šio įvertinimo komplektavimo lygis: CREO sąrašas

Pastaba: pažanga ( skatinimas ) galimybė ir karjeros progresas yra tiesiogiai susiję su reitingo įgulos lygiu (t. y. personalas, dirbantis nepakankamo personalo reitinguose, turi didesnes paaukštinimo galimybes nei dirbantis per daug darbuotojų). Kaip ir daugelio jūreivių karjera, pažanga priklauso nuo karinio jūrų laivyno poreikių ir jūreivio kvalifikacijos komplektavimo lygio. NC nesiskiria, bet yra išmokytas paaiškinti procesą ir padėti kitiems pereiti kiekvieną laivyno lygį, kaip jūreivis nori.

Jūros / kranto rotacija šiam įvertinimui

  • Pirmoji kelionė į jūrą: N/A
  • Pirmoji kelionė į krantą: N/A
  • Antroji jūrų kelionė: 48 mėnesiai
  • Antroji kelionė į krantą: 48 mėnesiai
  • Trečioji kelionė į jūrą: 36 mėnesiai
  • Trečiasis kranto turas: 36 mėnesiai
  • Ketvirtasis jūros turas: 36 mėnesiai
  • „Forth Shore“ kelionė: 36 mėnesiai

Pastaba: Keturias jūrų keliones baigusių jūreivių kelionės jūra ir pakrantės kelionės truks 36 mėnesius jūroje, po to 36 mėnesius krante iki išėjimo į pensiją.

Karinio jūrų laivyno karjeros konsultantai pereiti į NC reitingą, atlikę bent vieną kelionę jūra savo pradiniame įvertinime. Po perėjimo pirmosios kelionės jūra trukmė bus nustatoma kiekvienu konkrečiu atveju, atsižvelgiant į asmens kelionės jūra patirtį. Karjeros verbuotojai neturi jūros mokesčių sąskaitų.

Didžioji dalis aukščiau pateiktos informacijos suteikta karinio jūrų laivyno personalo vadovybės