Darbo Paieška

Atsistatydinimo laiško pavyzdys su įspėjimu prieš 24 valandas

Subrendusi moteris namuose naudoja nešiojamąjį kompiuterį prie stalo

••• Westend61 / Getty Images

Idealiu atveju duosite savo darbdaviui prieš dvi savaites kai atsistatydinate iš darbo. Tai geriausias būdas užtikrinti teigiamus santykius su darbdaviu. Galų gale, jie greičiausiai turės jums būti nuoroda ateityje, ir jūs norite, kad jie apie jus gerai vertintų.

Tačiau kartais aplinkybės reikalauja nedelsiant atsistatydinti. Pavyzdžiui, jūsų šeimoje gali kilti nepaprastoji padėtis arba darbo vieta yra nesaugi arba nesveika.

Prieš priimdamas bet kokius sprendimus dėl išvykimo, atidžiai įvertinti ar turėtumėte ar neturėtumėte mesti rūkyti mažai įspėję arba neįspėję.

Jei nuspręsite iš karto atsistatydinti, vis tiek turėtumėte parašyti atsistatydinimo laišką. Toliau skaitykite patarimus, kaip parašyti atsistatydinimo laišką, įspėjant 24 valandas, taip pat peržiūrėkite atsistatydinimo laiško pavyzdį.

Patarimai, kaip parašyti atsistatydinimo laišką arba el. laišką

Vėlgi, geriausia įspėti darbdavį bent prieš dvi savaites, kai nuspręsite atsistatydinti. Tačiau kartais jūs turite atsistatydinti tik įspėję vieną dieną. Toliau skaitykite patarimus, kaip parašyti atsistatydinimo laišką tik prieš 24 valandas.

  • Pirmiausia pasikalbėkite su savo darbdaviu. Jei įmanoma, pasakykite savo viršininkui asmeniškai, kad paliksite įmonę per 24 valandas. Tada pateikite oficialų verslo laišką. Išsiųskite laiško kopiją savo darbdaviui ir žmogiškųjų išteklių tarnybai.
  • Apsvarstykite galimybę išsiųsti el. laišką. Jei laikas yra labai svarbus, galite apsvarstyti galimybę išsiųsti a atsistatydinimo el vietoj laiško. Jei norite atsistatydinti prieš 24 valandas, el. paštas gali būti gera idėja. Tačiau jei darbdaviui jau pranešėte asmeniškai, jums nereikia skubėti išsiųsti greito atsistatydinimo laiško.
  • Nurodykite datą. Laiške aiškiai paaiškinkite, kad išvyksite kitą dieną. Įtraukite konkrečią datą, kad išvengtumėte painiavos.
  • Nesileiskite į detales. Jums nereikia paaiškinti, kodėl išvykstate ar ką veiksite toliau. Tačiau jei nuspręsite tai padaryti, nesileiskite į detales. Jūs norite, kad jūsų laiškas būtų trumpas.
  • padėkoti . Tai gera proga išreikšti savo padėką už laiką, praleistą įmonėje. Tačiau jei esate labai nepatenkinti įmone, savo laiške nesiskųskite ir nesakykite nieko neigiamo. Norite palaikyti gerus santykius su darbdaviu, ypač todėl, kad ateityje gali tekti jo paprašyti rekomendacinio laiško.
  • Užduokite bet kokius klausimus. Jei atsistatydinate be įspėjimo, būtinai paaiškinkite, kaip turėtų būti tvarkomas paskutinis jūsų atlyginimas, išmokos, įmonės įranga ir bet kokia kita informacija, susijusi su jūsų darbo sutarties nutraukimu. Jūsų laiškas yra gera proga užduoti šiuos klausimus.
  • Pateikite kontaktinę informaciją. Įtraukite bet kokį ne įmonės el. pašto adresą arba kitą kontaktinę informaciją, kurią norite įtraukti, kad darbdavys galėtų su jumis susisiekti. Tai ypač svarbu, jei tuoj pat išvykstate.
  • Laikykitės verslo laiško formato. Naudokite oficialų verslo laiško formatu kai rašote savo laišką.

24 valandų įspėjimo atsistatydinimo pavyzdys

Žemiau skaitykite atsistatydinimo laiško pavyzdį, įspėjus 24 valandas. Naudokite šį pavyzdį, kad suprastumėte, kaip formatuoti laišką ir kokį turinį įtraukti. Tačiau būtinai redaguokite laišką, kad jis atitiktų jūsų situaciją.

Atsistatydinimo laiško pavyzdys – įspėjimas prieš 24 valandas

Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstijos pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas

Data

Darbdavio vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamas pone/ponia Pavardė:

Priimkite šį laišką kaip pranešimą, kad nuo rytojaus (rugsėjo 15 d.) atsistatydinu iš darbo. Atsiprašau, kad negaliu daugiau pranešti. Tačiau apgailestauju, kad dėl nuo manęs nepriklausančių aplinkybių turiu nedelsiant atsistatydinti.

Jei įmanoma, persiųskite mano galutinį darbo užmokestį mano namų adresu (nurodytas aukščiau).

Dėkoju už palaikymą, kurį suteikėte man dirbant įmonėje.

Pagarbiai

Tavo parašas (popierinis laiškas)
Jūsų įvestas vardas

Išskleisti

Atsistatydinimo el. laiško siuntimas

Jei atsistatydinimo laišką siunčiate el. paštu, būtinai įtraukite konkrečią temos eilutę, kad jūsų pranešimas būtų nedelsiant perskaitytas:

Temos eilutė: Jūsų vardas – Atsistatydinimas – įsigaliojimo data

Jei siunčiate laišką el. paštu, laikykitės geriausios profesionalios praktikos, įskaitant el. laiško redagavimą ir bandomojo pranešimo siuntimą.