Darbo Paieška

Darbo paieškos patarimai intravertams

Verslininkė sėdi laukimo zonoje

••• Chrisas Ryanas / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Intravertams darbo paieška susiduria su unikaliais iššūkiais. Galų gale, intravertai yra žinomi dėl to, kad po grupinių susibūrimų jaučiasi nuliūdę, dažnai apibūdinami kaip santūrūs ir jiems gali būti sunku užmegzti smulkmenas.

Anot „Psychology Today“, žmonės, turintys tokią asmenybę, gauna daugiau naudos iš solo patirties nei grupinių renginių. Jei šis apibūdinimas skamba pažįstamai, galite būti intravertas.

Turint šį savybių derinį, interviu gali būti ypač sunku.

Kaip ir bet kuriam darbo ieškančiam asmeniui, jūsų laimei ir sėkmei svarbu rasti patogią darbo aplinką ir darbą, kuris leistų jums klestėti.

Gaukite patarimų, kaip naršyti kiekviename žingsnyje darbo paraiška procesas, nuo motyvacinių laiškų iki interviu, taip pat patarimai, kaip atpažinti darbus, kurie yra draugiški intravertams.

Kaip atpažinti jums tinkamą darbą

Laurie A. Helgoe, autorė Intravertinė galia: kodėl jūsų vidinis gyvenimas yra jūsų paslėpta stiprybė , rašo, kad „...bet kuri aplinka, dėl kurios nuolat jaučiatės blogai dėl to, kas esate, yra netinkama aplinka. Intravertams svarbu rasti tokią įmonės kultūrą ir darbo pareigas, kurios puikiai derėtų su jų asmenybe.

Ką tai reiškia praktiškai? Jei esate intravertas, įmonė, kuri turi atvirą darbo erdvę ir daro pažangą per asmeninius susitikimus, gali priversti jus jaustis nuskriausti ir neskatinti dirbti geriausio savo darbo. Nors darbas dažnai gali būti sudėtingas, jis neturėtų priversti jus jaustis apgailėtinai.

Ieškodami atidžiai peržiūrėkite sąrašus ir ieškokite įkalčių

Darbo ir įmonės aprašymas, taip pat skelbime nurodyti reikalavimai , dažnai atskleidžia daug. Ar sąraše darbuotojai apibūdinami kaip „sunkiai dirbantys ir žaidžiantys“? O gal jame minimas kas savaitę vykstantis darbdavio remiamas socialinis susitikimas? Intravertai dažnai vengia grupinių susibūrimų, renkasi vienatvę ar bendravimą po vieną.

Žinokite, kad nors dalyvavimas su darbu susijusioje socialinėje veikloje gali būti savanoriškas, atsisakymas gali apriboti jūsų galimybes klestėti įmonėje.

Peržiūrėdami darbo skelbimus, prisiminkite visus iki šiol dirbtus darbus. Kokiomis savybėmis pasižymėjo jums patikę vaidmenys? Kokios buvo darbų, kurie jums nelabai patiko? Apsvarstykite galimybę parašyti šių savybių sąrašą ir tada ieškoti darbo skelbimų, kuriuose būtų nurodytos jums patikusių darbų charakteristikos.

Apatinė eilutė: Pabandykite ieškoti jūsų kvalifikaciją atitinkančio darbo organizacijoje, kurioje yra a įmonės kultūra tai puikiai tinka jūsų asmenybei.

Ieškokite pozicijų, kurios atitiktų jūsų stiprybes

Intravertams puikiai sekasi dirbti savarankiškai, tačiau jie taip pat paprastai klesti bendradarbiaujantis projektus. Sąrašas, kuriame ieškoma „komandos žaidėjo“, gali tikti. Darbai, kuriems reikalingi žmonės, kurie būtų „orientuoti į detales“, taip pat puikiai tinka intravertams. Ieškokite pozicijų, kurios yra a puikiai atitinka jūsų kvalifikaciją darbui .

Motyvaciniame laiške pabrėžkite savo kvalifikaciją

Motyvaciniame laiške norėsite pabrėžti savo atitinkamą patirtį ir pasiekimus. Tačiau motyvacinis laiškas taip pat yra galimybė pabrėžti savo konkrečias asmenybės savybes ir minkšti įgūdžiai .

Kaip intravertas, jums gali puikiai sektis savarankiškas darbas, didelis dėmesys detalėms ir gebėjimas susikaupti bei įveikti net varginančius projekto aspektus. Pateikite pavyzdžių, kaip šie ar kiti gebėjimai buvo naudingi jūsų buvusiems projektams ar darbdaviams.

Pasiruošimas interviu kaip intravertas

Apsisaugokite nuo interviu nerimo atlikdami išankstinę praktiką ir pasiruošimą. Sužinokite patarimų kaip pasiruošti pokalbiui kaip intravertui , įskaitant patarimus dėl pokalbių planavimo ir kaip atsakyti į netikėtus klausimus. A panelinis interviu gali būti jums ypač sudėtinga, bet kai kuriems išankstinis pasiruošimas , tu gali susitvarkyti.

Turėkite omenyje vieną didelį intravertų pranašumą interviu: paprastai intravertai yra puikūs klausytojai.

Pasinaudokite šiuo gebėjimu, kad suprastumėte pašnekovo norus ir poreikius darbui ir atitinkamai pritaikytumėte savo atsakymus. Pokalbio metu netgi galite aiškiai paminėti, kad esate intravertas, ir panaudoti tai kaip patarimą aptarti kai kurias savo stipriąsias puses darbe.

Interviu su savo pašnekovu

Nepriklausomai nuo asmenybės tipo, visada turėtumėte interviu su savo pašnekovu . Darbo pokalbis nėra vienpusis pokalbis.

Idealiu atveju iš pokalbio išeisite aiškiai suvokdami pareigų atsakomybę, ką darytumėte kasdien, komandos struktūrą ir įmonės kultūra . Kaip ir analizuodami darbo skelbimą, ieškokite ženklų, rodančių, kad pozicija tinka jūsų asmenybei.

Straipsnių šaltiniai

  1. Psichologija šiandien. ' Introversija .' Žiūrėta 2020 m. kovo 1 d.

  2. Intravertinė galia: kodėl jūsų vidinis gyvenimas yra jūsų paslėpta stiprybė. ' 1 skyrius. Keisti savo mintis .' Žiūrėta 2020 m. kovo 1 d.