Darbo Pokalbiai

Darbo pokalbio įgūdžiai, padėsiantys įsidarbinti

TurinysIšskleistiTurinys Nuotraukoje pavaizduotas pašnekovas ir pašnekovas prie stalo, o virš jų – kalbos neryškumas. Tekstas skamba: Populiariausi interviu įgūdžiai: Pasiruoškite, būkite punktualus, pagalvokite prieš kalbėdami, kalbėkite aiškiai, rišliai ir ramiai, būkite tikri, o ne arogantiški, gerai klausykite, dėkokite.

Miguel Co / The Balance



/span>

Ar esate pasiruošę kitam darbo pokalbiui? Sėkmingas interviu yra tiek mokslas, tiek menas, kuriam reikia kruopštaus pasiruošimo ir gebėjimo būti ramiam pokalbio kambaryje. Taip pat svarbu diskutuoti patogiai ir pasitikėti savimi kodėl tu geriausiai tinka vaidmeniui .

Interviu yra įgūdis ir pats savaime, kai jūsų gebėjimas bendrauti su pašnekovu ir išreikšti savo mintis yra tokie pat svarbūs norint gauti darbą, kaip ir jūsų gyvenimo aprašyme nurodytos kvalifikacijos.

Net jei nesate daug kalbėję, galite tobulinti savo įgūdžius. Kuo daugiau praktikosi, tuo lengviau bus interviu.

Štai keletas interviu įgūdžių, kurie padės jums įsidarbinti.

Interviu paruošimas

Sparnuoti tikrai neverta. Jūsų pašnekovas ne tik žinos, kad neskiriate daug laiko pasiruošimui, bet ir jūsų atsakymai (ir jūsų pasitikėjimas savimi) gali nukentėti, jei neskirsite laiko. tinkamai pasiruošti .

Pasiruošimui turėtumėte skirti bent valandą. Padidinsite savo pasitikėjimą ir nustebinsite pašnekovą tuo, ką sužinojote apie vaidmenį ir būsimą darbdavį.

Pateikiame pavyzdinę formulę, apibūdinančią 60 minučių pasirengimo pratimą:

  • 5 minutės iš naujo skaityti ir analizuojant pareigybės aprašymą , ir sutelkiant dėmesį į esminius reikalavimus ir pareigas, kad galėtumėte pritaikyti savo atsakymus ir įsigilinti į svarbiausius darbo aspektus.
  • 5 minutės dar kartą perskaitykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kad peržiūrėtumėte, kaip (ir kodėl) iš pradžių save išdėstėte.
  • 15 minučių tyrinėjant galimi interviu klausimai konkrečiai pozicijai ir pramonei.
  • 20 minučių praktikuoti atsakymus į šiuos klausimus ir prisiminti konkrečius pavyzdžius iš savo darbo patirties, pvz., didelius pasiekimus, iššūkius ar etapus, kurie bus anekdotai, sustiprinantys jūsų atsakymus situacinis ir elgesiu pagrįsti interviu klausimai .
  • 15 minučių tiria įmonę , nagrinėdamas jos istoriją, misiją ir vertybes bei naujausius projektus.

Praktika daro tobulą arba bent jau padeda žinoti, kad padarėte viską, kad pasiruoštumėte. Be to, kad atliktumėte šiuos veiksmus savarankiškai, paprašykite draugo ar šeimos nario prisistatyti kaip pašnekovas, kad galėtumėte priprasti atsakyti į klausimus realiuoju laiku.

Turėkite sąrašą klausimus, kuriuos galite užduoti savo pašnekovui . Greičiausiai jūsų paklaus, ar turite klausimų, todėl paruoškite keletą, kad žinotumėte, ką norėtumėte sužinoti apie vaidmenį ir įmonę.

Būkite pasirengę pasidalinti savo pasiekimų pavyzdžiais su pašnekovais. Galėsite parodyti pašnekovui, ką nuveikėte atlikdami ankstesnius vaidmenis.

Savalaikiškumas

Būti laiku reiškia būti šiek tiek anksti. Yra keletas pasiteisinimų, kurie atpirks vėlyvą atvykimą. Negana to, patirsite stresą, jei vėluosite ir skubėsite.

Kai duodate interviu svetainėje

Padarykite viską, ką jums reikia padaryti, kad atvyktumėte likus 10–15 minučių iki pokalbio laiko, nesvarbu, ar tai planuoti savo aprangą ir išvakarėse susikrauti lagaminą, nustatyti žadintuvą, paprašyti draugo pažadinti arba išvykti anksti, kad atsižvelgtumėte į galimas transportavimo kliūtis.

Kai interviu internetu

Jei esate dalyvaujant vaizdo interviu , įsitikinkite, kad visos jūsų technologijos veikia iš anksto ir turite gerą interneto paslaugą. Jūs nenorite, kad paskutinės minutės gedimas sustabdytų procesą.

Galvok prieš kalbėdamas

Gerai apgalvotas atsakymas visada geriau nei skubotas. Žinoma, nenorite penkių minučių sėdėti tylėdami, kai svarstote atsakymą, tačiau priimtina, kad prieš kalbėdami užtruksite kelias sekundes pagalvoti.

Yra keletas būdų sustabdyti, jei nesate tikri, kaip atsakyti į klausimą. Venkite mėšlungio ir skirkite sau laiko pakartodami pašnekovų klausimus arba naudodami tokią frazę, kaip „Tai įdomus klausimas! arba aš iš tikrųjų tik galvojau apie tai, kai perskaičiau straipsnį panašia tema, ir…

Jei esate tikrai priblokšti, galite pasakyti: koks puikus klausimas. Tiesą sakant, manęs niekada anksčiau to neklausė; leiskite man šiek tiek pagalvoti apie tai. Pagaliau, žinokite, ką daryti, jei tikrai negalite atsakyti į klausimą .

Kalbėti aiškiai, rišliai ir ramiai

Nervai gali priversti jus kalbėti mylią per minutę, taip pat ir paprastas noras perteikti kuo daugiau vertingos informacijos apie save. Tačiau kalbant per greitai, galite atrodyti skubotai, sunerimusiems ar sunerimusiems.

Giliai įkvėpkite ir sąmoningai stenkitės sulėtinti tempą ir kalbėti ramiai bei aiškiai. Taip bus padėti išvengti streso pokalbyje .

Parodykite savo pasitikėjimą

Nors turėtumėte norėti ir sugebėti reklamuoti save, savo patirtį ir pasiekimus, įsitikinkite, kad nesate arogantiškas, narciziškas ar sau svarbus. Kad ir kaip gerai dirbtumėte savo darbą, jei jų trūks, susidursite su daugybe kliūčių emocinis intelektas dirbti komandoje ir sutarti su vadovais, bendradarbiais ar klientais.

Sutelkite dėmesį į malonų ir subalansuotą pasitikėjimo jausmą, o kai aptariate savo pasiekimus, būtinai nurodykite kreditą ten, kur priklauso, kad parodykite, kad esate komandos žaidėjas .

Tiesą sakant, Klausymas

Kiekvienas gali linktelėti, šypsotis ir pasakyti teisingai arba tiksliai, bet kiek žmonių iš tikrųjų klauso? Interviu yra ypač sudėtingas, nes jūs turite klausytis pašnekovo klausimo, kai protiškai ruošiate atsakymą.

Tačiau jei iš pradžių gerai nesiklausysite, galite praleisti visą klausimo esmę ir dėl to jūsų atsakymas gali nukristi.

Išlikite akimirkoje ir neleiskite sau išsiskirti, net jei atrodo, kad pašnekovas kalba be galo. Pasiruošimas labai padės (kad turėtum paruoštą medžiagą aptarimui ir nereikėtų visko sugalvoti vietoje), bet geri klausymo įgūdžiai ir gebėjimas išlikti susikaupęs yra labai svarbūs.

Optimizmo išreiškimas

Naudokite savo žodžius ir kūno kalbą, kad parodytumėte savo optimizmą ir pozityvumą. Jokia įmonė nenori samdyti blogo požiūrio. Kad ir kokia sudėtinga būtų jūsų padėtis, į pokalbio kambarį nesineškite jokio bagažo. Tai reiškia, kad negailėkite savo buvusio darbdavio ar kitų įmonių, su kuriomis buvote susijęs, ir nesiskųskite savo asmeninėmis aplinkybėmis.

Būkite natūralus, išreikškite pagrįstas perspektyvas per optimizmo objektyvą. Pavyzdžiui, jei turite kalbėti apie sudėtingą situaciją, turėtumėte paminėti, kaip galėjote padėti ją išspręsti ir ką sužinojote, dėl ko tapote geresniu darbuotoju. Prisiminti, tavo kūno kalba svarbūs tiek pat, kiek tavo žodžiai.

Įeikite su šypsena veide, tvirtai paspauskite ranką ir atsisėskite aukštai prie stalo, šiek tiek pasilenkę į priekį, kad įsitrauktumėte į pokalbį.

Jūsų susidomėjimo perdavimas

Svarbu parodyti pašnekovui, kad jus labai domina darbas. Taip pat svarbu, kad nebūtų toks beviltiškas, kad įsidarbintų šiam darbui ar bet kokiam darbui. Kartais gali būti naudinga galvoti apie pokalbį kaip apie (profesionalų) pirmąjį pasimatymą. Nesuinteresuotumas, apatija ar monotonija greičiausiai išjungs pašnekovą, kaip ir pernelyg entuziastinga desperacija.

Nesvarbu, kaip norite ar ko jums reikia darbo, nesielkite taip, lyg būtumėte beviltiški – maldavimui ar elgetavimui darbo pokalbyje nėra vietos. Svarbiausia yra išreikšti nuoširdų susidomėjimą vaidmeniu ir įmone bei aistrą darbui, kurį atliekate.

Nepamirškite, kad darbdaviui būsite vertingas turtas.

Žinokite daugiau nei jūsų liftas

Nors jūs turėtumėte turėti galimybę duoti lifto aikštelė kuriame prisistatote, apibendrinote savo patirtį ir reklamuoti savo vertingiausią profesinį turtą , įsitikinkite, kad jums patogu kalbėti apie save ne tik. Žinokite, kaip aptarti abu stiprybės ir silpnybės , ir pabrėžkite savo geriausios savybės ir didžiausi įgūdžiai , tuo pačiu teigiamai veikiant jūsų tobulinimo sritis.

Taip pat turėtumėte turėti galimybę šiek tiek kontroliuoti pokalbį. Pavyzdžiui, jei pašnekovas bando jus suklupti su a keblus klausimas pvz., Ar kada nors turėjote blogos patirties su darbdaviu? arba Papasakokite apie laiką, kai bendradarbis buvo nepatenkintas jumis, turėtumėte turėti galimybę atsakyti į jų klausimą ir paversti savo atsakymą teigiamu: idėja ar pavyzdys, parodantis, kaip išmokote arba išaugote iš situacijos. Jūs taip pat turėtumėte klausimus, kuriuos galite užduoti pašnekovui .

Dėkingumo išreiškimas

Nenuvertinkite, kaip svarbu pasakyti ačiū. Kai tik baigsis pokalbis, turėtumėte padėkoti pašnekovams už jų laiką ir galimybę sužinoti daugiau apie pareigas.

Kai grįšite namo, visada turėtumėte sekti a padėkos el . Priešingu atveju pašnekovas jūsų tylėjimą gali priimti kaip ženklą, kad jūsų pareiga iš tikrųjų nesidomi. „Accountemps“ apklausa rodo, kad 80 % darbdavių atsižvelgia į padėkos raštus, spręsdami, ką samdyti, tačiau tik 24 % kandidatų juos siunčia. Taigi verta skirti kelias minutes, kad parodytumėte savo dėkingumą už pašnekovo laiką.

Key Takeaways

PRAKTIKA PADARO TOBULU: Skirkite laiko praktikuoti savo atsakymus į dažniausiai užduodamus interviu klausimus.

Ruoškitės iš anksto: Interviu sukelia mažiau streso, jei pasiruoši iš anksto ir išsiaiškinsi, ką vilkėsi ir kur tau reikia būti.

TOLESNI VEIKSMAI SVARBU: Visada po darbo pokalbio atsiųskite el. laišką arba padėką pašnekovui už sugaištą laiką.

Straipsnių šaltiniai

  1. Robertas Halfas. ' Ką reikia žinoti apie padėkos raštus po interviu .' Žiūrėta 2021 m. rugsėjo 13 d.