Darbo Pokalbiai

Darbo pokalbio klausimai, atsakymai ir patarimai, kaip pasiruošti

TurinysIšskleistiTurinys Darbo pokalbio klausimai, atsakymai ir patarimai, kaip pasiruošti

Theresa Chiechi / Balansas

Ar jūsų laukia darbo pokalbis? Ar tu pasiruošęs? Geriausias būdas pasiruošti pokalbiui – skirti laiko peržvelgti dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus, kurių greičiausiai jums užduos, kartu su geriausių atsakymų pavyzdžiais. Žinodami, ką ketinate pasakyti, galite atsikratyti daugelio interviu stresas .

Pasiruoškite interviu

Jums nereikia įsiminti atsakymo, bet skirkite laiko apgalvoti, kaip atsakysite. Kuo labiau ruošiesi, tuo labiau pasitikėsi savimi darbo pokalbio metu.

Kai nesate tikri, ko tikėtis pokalbio metu, taip pat skirkite laiko šiam atnaujinimui peržiūrėti kaip vyksta darbo pokalbiai , ir šie patarimai kaip pasiruošti darbo pokalbiui .

Darbo pokalbio klausimai ir atsakymai

Pateikiame įprastų darbo pokalbio klausimų sąrašą su geriausių atsakymų pavyzdžiais apie jus, jūsų darbo istoriją ir patirtį, darbą, tikslus, naują darbą, atlyginimą ir tai, ką turite pasiūlyti darbdaviui.

Jei skubate ir norite paspartinti pasiruošimą pokalbiui, pateikiame sąrašą 10 geriausių interviu klausimų darbdaviai paprastai klausia, pateikia atsakymų pavyzdžius ir patarimus, kaip pateikti geriausią atsakymą.

Klausimai apie tave

Interviuotojai užduos klausimus apie jus, kad suprastų jūsų asmenybę ir nuspręstų, ar esate tinkamas tiek darbui, tiek įmonei. Šitie yra atviri klausimai Tai suteiks jums galimybę parodyti darbdaviui, kad esate tinkamas pareigoms užimti.

  1. Papasakok man apie save .
  2. Kokia yra didžiausia tavo stiprybė?
  3. Kokia yra tavo didžiausia silpnybė?
  4. Kuo tu išskirtinis?
  5. Papasakokite apie tai, ko nėra jūsų gyvenimo aprašyme .
  6. Kaip jūsų didžiausia jėga padės jums pasirodyti?
  7. Kaip išgyvenate nesėkmes?
  8. Kaip elgiatės su sėkme?
  9. Ar laikote save sėkmingu? Kodėl?
  10. Kaip atlaikote stresą ir spaudimą?
  11. Kaip jūs apibūdintumėte save?
  12. Apibūdinkite įprastą darbo savaitę.
  13. Ar tu malonus?
  14. Ar esate pasirengęs žlugti?
  15. Ar esate pasiruošęs persikelti?
  16. Apibūdinkite savo darbo etiką.
  17. Apibūdinkite savo darbo stilių.
  18. Ar gerai dirbi su kitais žmonėmis?
  19. Ar vežatės darbą namo su savimi?
  20. Kuo skiriasi nuo konkurentų?
  21. Kaip žiūrite į save? Su kuo lygini save?
  22. Kaip šis darbas dera su jūsų karjeros siekiais?
  23. Kiek valandų per savaitę paprastai dirbate?
  24. Kaip gerai įsisavinate naują aplinką?
  25. Kaip prisitaikytumėte prie darbo naujoje įmonėje?
  26. Kaip apibūdintumėte savo darbo tempą?
  27. Kaip tavo asmenybę apibūdintų tavo bendradarbiai?
  28. Kaip jus apibūdintų profesorius?
  29. Ar dar ką nors turėtume žinoti apie jus?
  30. Kas jus motyvuoja?
  31. Ar esate savęs motyvatorius?
  32. Kokius sprendimus, jūsų nuomone, priimti yra sunkiausia?
  33. Koks buvo didžiausias nusivylimas tavo gyvenime?
  34. kam turi aistrą?
  35. Kokie tavo pomėgiai?
  36. Kokie tavo augintinio pykinimai?
  37. Koks tavo svajonių darbas?
  38. Kas yra blogiausia, nuo ko tau pavyko išsisukti?
  39. Ko nepasiilgsite paskutiniame darbe?
  40. Ar norėtumėte būti mylimas ar gerbiamas?
  41. Kodėl turėčiau rizikuoti tavimi?
  42. Jei galėtumėte iš naujo išgyventi paskutinius dešimt savo gyvenimo metų, ką darytumėte kitaip?

Klausimai apie išėjimą iš darbo

Darbdaviai beveik visada klausia, kodėl palikote arba paliekate savo darbą. Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl judate toliau. Įsitikinkite, kad jūsų nurodytos priežastys atitinka praeitį darbdaviai pasakys apie jus jei su jais susisiekiama dėl nuorodos.

  1. Kodėl išeinate iš darbo?
  2. Kodėl norite pakeisti darbą?
  3. Kodėl jus atleido?
  4. Kodėl jus atleido?
  5. Kodėl išėjote iš darbo?
  6. Kodėl atsistatydinai?
  7. Ką veikėte nuo paskutinio darbo?
  8. Kodėl buvai bedarbis?

Kodėl turėtumėte būti samdomi

Kodėl jūs turėtumėte būti samdomi, o ne kiti kandidatai? Kas daro jus geriausiu kandidatu į darbą? Štai tada turėsite galimybę pareikšti ieškinį dėl darbo pasiūlymo ir progos tai padaryti parduok save pašnekovui .

  1. Kodėl turėtume pasamdyti jus?
  2. Kodėl mes neturėtume jūsų įdarbinti?
  3. Kuo galite prisidėti prie šios įmonės?

Klausimai apie atlyginimą

Kai kurie iš sunkiausių klausimų, į kuriuos reikia atsakyti per darbo pokalbį, yra apie kompensaciją. Štai ko jūsų paklaus ir geriausių atsakymų pavyzdžiai. Į klausimus apie atlyginimą gali būti sunku atsakyti, o kai kuriose vietose darbdaviams neleidžiama klausti apie jūsų atlyginimų istoriją.

  1. Koks buvo jūsų pradinis ir galutinis kompensacijos lygis?
  2. Kokie jūsų atlyginimo lūkesčiai?
  3. Kokie yra jūsų atlyginimo reikalavimai?
  4. Kodėl turėtumėte dirbti už mažiau pinigų?

Kvalifikacijos klausimai

Svarbiausia, kad pašnekovai nustatytų, ar esate kvalifikuotas šiam darbui. Štai ko jie paprašys išsiaiškinti. Atsakydami būkite konkretūs.

  1. Kokią taikomąją patirtį turite?
  2. Ar esate per daug kvalifikuotas šiam darbui?
  3. Kaip paveikėte apatinę eilutę?
  4. Interviu klausimai apie savo sugebėjimus.
  5. Parduok man šį rašiklį.
  6. Papasakokite apie savo išsilavinimą.
  7. Ką galite padaryti mums geriau nei kiti kandidatai į šį darbą?
  8. Kuri darbo dalis jums bus mažiausiai sudėtinga?
  9. Kurios šio darbo dalys jums yra sunkiausios?
  10. Kokia filosofija vadovaujasi tavo darbe?
  11. Kokia jėga labiausiai padės pasiekti sėkmės?
  12. Kodėl jus domina žemesnio lygio darbas?

Klausimai apie jūsų darbo istoriją

Ar jūsų darbo istorija yra stabili, ar ji paruošė jus darbui, dėl kurio einate pokalbį, ir ar jūsų darbo istorijoje yra spragų, dėl kurių įmonė turėtų susirūpinti? Jei ne, pasiruoškite atsakyti į klausimus apie tai, ką veikėte, kai nedirbote.

  1. Klausimai apie jūsų darbo istoriją.
  2. Klausimai apie jūsų gyvenimo aprašymą.
  3. Kokie buvo jūsų lūkesčiai dėl darbo ir kiek jie buvo patenkinti?
  4. Kokios buvo jūsų pareigos?
  5. Su kokiais dideliais iššūkiais ir problemomis susidūrėte? Kaip su jais susitvarkei?
  6. Ko pasimokei iš savo klaidų?
  7. Kas jums patiko ar nepatiko ankstesniame darbe?
  8. Kuris buvo labiausiai / mažiausiai naudingas?
  9. Koks buvo didžiausias pasiekimas / nesėkmė šiose pareigose?
  10. Klausimai apie darbo pažeminimą.
  11. Kaip paveikėte darbuotojų saugą?
  12. Apibūdinkite savo darbo istorijos spragą.

Darbo našumo klausimai

Tai, kaip sekėsi eidamas ankstesnes pareigas, gali parodyti, kaip seksis eidamas darbą, į kurį pretenduojate. Būkite pasirengę atsakyti į klausimus, ką padarėte gerai, o ką ne.

Būkite atsargūs, kaip atsakyti į neigiamus klausimus. Savo atsakymus galite išdėstyti teigiamai, net ir aptardami sudėtingą situaciją.

Kaip ir klausimai apie kvalifikaciją, būtinai susiekite savo veiklą su darbdavio reikalavimais.

  1. Ką žmonės dažniausiai tave kritikuoja?
  2. Kokios didžiausios kritikos sulaukėte iš savo viršininko?
  3. Kas tave pykdo?
  4. Su kokiomis problemomis susidūrėte darbe?
  5. Kokias strategijas naudotumėte savo komandai motyvuoti?
  6. Ko ieškotumėte kandidate?
  7. Kada paskutinį kartą buvai piktas? Kas nutiko?
  8. Kodėl jūs nebuvote paaukštintas paskutinėje darbovietėje?
  9. Papasakokite apie tai, ką darbe būtumėte darę kitaip.
  10. Jei jus pažįstančių žmonių paklaustų, kodėl turėtumėte būti įdarbintas, ką jie atsakytų?
  11. Kokiai darbo aplinkai teikiate pirmenybę?
  12. Kaip vertinate sėkmę?
  13. Apibūdinkite sudėtingą darbo situaciją ar projektą ir kaip ją įveikėte.
  14. Apibūdinkite atvejį, kai jūsų darbo krūvis buvo didelis ir kaip su juo susitvarkėte.

Valdymo ir komandinio darbo klausimai

Ar esate komandos žaidėjas? Ar gerai bendrauji su kitais? Ar jums labiau patinka dirbti vienišoje aplinkoje ar kaip komandoje? Jūsų darbo stilius ir tai, kaip sutariate su kitais, įskaitant bendradarbius, vadovus, klientus ar klientus, yra svarbūs visiems darbdaviams. Štai keletas klausimų, kuriuos darbdaviai užduoda apie susitaikymą darbe.

  1. Kas buvo geriausias tavo viršininkas, o kuris – blogiausias?
  2. Apibūdinkite savo idealų viršininką.
  3. Jei žinotumėte, kad jūsų viršininkas dėl kažko 100% klysta, kaip elgtumėtės?
  4. Ko tikitės iš vadovo?
  5. Ar jums kada nors buvo sunku dirbti su vadovu?
  6. Kaip prisitaikėte prie įmonės kultūros?
  7. Apibūdinkite, kaip valdėte probleminį darbuotoją.
  8. Mėgstate dirbti greitoje komandoje?
  9. Pateikite keletą komandinio darbo pavyzdžių.
  10. Daugiau komandinio darbo interviu klausimų.

Naujas darbas ir įmonė

Ką žinote apie įmonę, kodėl norite darbo ir ką darytumėte, jei būtumėte įdarbintas, tai tik keletas klausimų, kurie jums bus užduodami apie pareigas ir darbdavį. Skirkite laiko tirti darbdavį prieš pokalbį, kad galėtumėte užduoti informuotus klausimus apie darbą ir įmonę.

  1. Kuo mūsų įmonė geresnė už dabartinį jūsų darbdavį?
  2. Kuo jus domina šis darbas?
  3. Ką žinote apie šią įmonę?
  4. Ką žinote apie šią įmonę? (pardavimo darbams)
  5. Kodėl norite šio darbo?
  6. Kodėl nori čia dirbti?
  7. Kokių iššūkių ieškote eidamas poziciją?
  8. Ką, jūsų manymu, veikiate per pirmąsias 30 darbo dienų?
  9. Ko galime tikėtis iš jūsų per pirmąsias 60 darbo dienų?
  10. Ar jūs linkusi keliauti?
  11. Kas yra geras klientų aptarnavimas?
  12. Kokia būtų jūsų ideali įmonės kultūra?
  13. Kada galėtumėte pradėti dirbti?
  14. Ar norėtumėte sužinoti ką nors, ko jums nepasakiau apie darbą ar įmonę?

Klausimai apie ateitį

Daugelis darbdavių nori žinoti, ar būsite įdarbinti. Visi šie klausimai parodys jūsų susidomėjimą įsipareigojimu.

  1. Papasakokite apie savo profesijos ir pramonės tendencijas .
  2. Ko ieškai kitame savo darbe? Kas tau svarbu?
  3. Koks jūsų profesinio tobulėjimo planas?
  4. Kur save matai po penkerių metų?
  5. Kaip planuojate siekti užsibrėžtų tikslų?
  6. Ką darysite, jei negausite šios pozicijos?

Daugiau interviu klausimų

Tai yra dešimt dažniausiai užduodamų interviu klausimų , su geriausių atsakymų pavyzdžiais. Taip pat peržiūrėti konkrečiam darbui interviu klausimus daugeliui skirtingų pozicijų, kad gautumėte idėjų, kaip suformuoti savo interviu atsakymus.

Klausimai, kuriuos reikia užduoti

Paskutinis klausimas, kuris greičiausiai bus užduotas, yra tai, ar turite klausimų. Štai kaip atsakyti.