Interviu klausimai apie jūsų atlyginimų istoriją

••• Westend61 / Getty Images

Kartais pokalbio metu iškyla atlyginimų istorijos tema. Pravartu bet kurio pokalbio metu pasirengti aptarti atlyginimą ir žinoti, kokio atlygio galima tikėtis už šias pareigas. Jūsų atlyginimų istorija gali būti įdomi jūsų potencialiam darbdaviui, todėl turėtumėte pasirūpinti, kad galėtumėte tai aptarti pačiu maloniausiu būdu.

Atminkite, kad kai kuriose vietose, bet ne visose, darbdaviai yra neturėtų prašyti kandidatų į darbą jų ankstesnio atlyginimo . Be to, kai kurie darbdaviai turi uždrausti interviu klausimai apie atlyginimų istoriją . Jei jūsų paklaus, kada neturėtumėte būti, turėsite nuspręsti, kuo norite bendrinti ir ką kaip turėtum reaguoti .

Geriausia vieta pradėti – peržiūrėti savo atlyginimų istorija . Atkreipkite dėmesį į bet kokius jūsų atlyginimo pokyčius kiekvieno darbo metu, įskaitant atlyginimo padidinimą, premijas ir kitus jūsų išmokų pokyčius. Jei nesate tikri dėl tikslios ankstesnių atlyginimų sumos, grįžkite ir patikrinkite. Pateikus klaidingus duomenis pašnekovui, darbo pasiūlymas gali būti atšauktas. Jei sunku prisiminti tikslius skaičius, užsirašykite informaciją kartu su kiekvieno atlyginimo pakeitimo data. Jūs netgi galite atsinešti šį popieriaus lapą į pokalbį, kad sužinotumėte.

Taip pat reikia ištirti atlyginimų diapazoną jūsų tikslinei pozicijai, ypač jei už ją reikia mokėti didesnę atlygį nei jūsų ankstesni darbai. Klausimai apie atlyginimų istoriją gali lengvai pereiti į a aptarti jūsų lūkesčius dėl atlyginimo . Būkite pasirengę išspręsti bet kokius savo tikslinio darbo skirtumus, kurie pateisintų didesnį atlyginimą, ir būkite pasirengę nurodyti, kaip esate pasirengęs įveikti šiuos iššūkius.

Kaip atsakyti

Įsitikinkite, kad tai, ką sakote pašnekovui, sutampa su tuo, ką nurodėte savo darbo paraiška . Neperdėti ir nepadidinti savo uždarbio. Daugelis darbdaviai patikrins rekomendacijas ir prieš tai patvirtinkite savo atlyginimų istoriją teikiant darbo pasiūlymą . Neatitikimas tarp to, ką pranešėte, ir to, ką sako darbdavys, gali išmušti jus iš kovos dėl pozicijos. Skirdami šiek tiek daugiau laiko tikrindami skaičius ir juos užrašydami, galite išvengti klaidos, kuri netyčia gali kainuoti darbą.

Taip pat pravartu nurodyti ne tik pradinį ir galutinį atlyginimą, bet ir visas kitas gautas išmokas. Tai gali apimti premijas ar kitas lengvatas. Pasidalydami jais su pašnekovu parodysite kitus būdus, kaip buvęs darbdavys pripažino jūsų vertę.

Taip pat galite pastebėti didelius atsakomybės pokyčius, kurie atitiko atlyginimo padidėjimą. Tai parodys, kad buvęs jūsų viršininkas gerbė jūsų darbą ir kad uždirbote naujų galimybių.

Jei pereinate nuo tradiciškai mažiau apmokamos pramonės, tokios kaip ne pelno sektorius, prie labiau apmokamos įmonių pramonės, būkite pasirengę atkreipti dėmesį į panašių funkcinių sričių atlyginimų skirtumus.

Galiausiai paaiškinkite visus savo atlyginimo neatitikimus. Pavyzdžiui, jei jūsų atlyginimas sumažėjo dėl kokios nors priežasties, paaiškinkite, kodėl. Galbūt kurdami šeimą perėjote dirbti ne visą darbo dieną arba sumažėjo atlyginimas, o kitos kompensacijos (draudimas, kitos išmokos ir kt.) padidėjo. Parodykite pašnekovui, kad vis dar buvote vertinamas darbuotojas ir kad jūsų atlyginimas tinkamai atspindėjo jūsų atliktą darbą.

Atsakymų pavyzdžiai

• Mano pradinis atlyginimas buvo $ X, o mano galutinis atlyginimas buvo $ Y. Tačiau čia neatsižvelgiama į šešis priedus, kuriuos gavau ten dirbdama.
• Mano pradinis atlyginimas buvo $ X. Bėgant metams prisiėmiau daugiau pareigų, įskaitant savo komandos valdymą ir projektų vykdymą; Žinau, kad tokias pareigas tikitės, kad jūsų idealus kandidatas susitvarkys. Dėl šios atsakomybės padidėjimo mano galutinis atlyginimas buvo Y USD.
• Kai pradėjau dirbti įmonėje visą darbo dieną dirbančiu dotacijų rašytoju, mano atlyginimas buvo X USD. Laikui bėgant, jis buvo padidintas iki Y USD, daugiausia dėl to, kad sėkmingai gavau dotacijas. Kai tapau darbuotoja ne visą darbo dieną, mano atlyginimas tapo Z USD. Tačiau už išskirtinį darbą ir toliau gaudavau metines premijas ir kitas išmokas.
• Buvau įdarbintas rinkodaros direktoriumi įmonėje A už Y USD atlyginimą. Kai pradėjau dirbti įmonėje A, prižiūrėjau naujo valymo produkto įvedimą. Produkto pardavimai viršijo lūkesčius tiek pirmaisiais, tiek antraisiais metais, ir man buvo atlyginta padidinimu iki Z USD, paaukštinimu iki rinkodaros vykdomojo direktoriaus ir metine 10% premija. Netrukus po to sukūriau šeimą, kai įsivaikinau dvynius, ir nusprendžiau 3 metams sumažinti savo karjerą. Bendrovė įtikino mane dirbti rinkodaros analitiku 3 dienas per savaitę už sumažintą M USD atlyginimą.
• Aš uždirbau $ L dirbdamas komunikacijos direktoriumi savo ne pelno darbdaviui. Aš paaukojau atlyginimą dėl savo tikėjimo misija remti vėžio tyrimus. Lygindamas komunikacijos direktorių pareigas pelno siekiančiame sektoriuje mūsų regione pastebėjau, kad atlyginimai buvo apie 20% didesni.