Interviu klausimas: „Kodėl buvai atleistas?“

Geriausi atsakymai, paaiškinantys, kodėl buvote atleisti

••• Kamon Supasawat / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

• Ką pašnekovas nori žinoti
• Kaip atsakyti į klausimą
• Geriausių atsakymų pavyzdžiai
• Patarimai, kaip pateikti geriausią atsakymą
• Ko Nesakyti
• Galimi tolesni klausimai

Ar tu buvai atleistas iš darbo ? Jei taip, jums gali kilti klausimas, kaip paaiškinti savo situaciją darbo pokalbio metu. Juk tikėtina, kad tai atsiras. Koks geriausias būdas atsakyti į neišvengiamą klausimą, kodėl buvote atleistas? Kaip paaiškinti atleidimą, kad pokalbio metu tai neturėtų neigiamos įtakos?

Paklausti, kodėl buvote nutrauktas, yra vienas sudėtingiausių interviu klausimai Atsakyti. Nepatogu kalbėti apie tai, kad praradote darbą bet kokiomis aplinkybėmis, o dar sunkiau, kai bandote tai paaiškinti žmogui, kuris, tikitės, jus pasamdys.

Ką pašnekovas tikrai nori žinoti

Ką nori žinoti nuomos vadovas? Be jūsų atleidimo aplinkybių, pašnekovas nori sužinoti, kaip jūs susidorojate su sunkumais.

Žinoma, pirmiausia jie nori žinoti, kad jūs nebuvote atleistas už kokį nors siaubingą netinkamą elgesį, pvz., vagystę. Bet be to, jie norės žinoti, kad problema nebėra problema ir kad galite prisiimti atsakomybę už savo veiksmus ir parodyti asmeninius bei
profesinį augimą.

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie atleidimą

Geriausia strategija – atsakyti trumpai ir tiksliai. Tai laikas, kai informacijos yra per daug.

Nereikia pateikti ilgo paaiškinimo ar per daug detalių apie tai, kas nutiko.

Geriau nurodykite priežastį, tada pabandykite perkelti pokalbį į kitą temą.

Taip pat svarbu būti sąžiningam. Jei kyla pagunda nurodyti kitokią priežastį, nei buvo atleistas dėl išėjimo iš darbo, žinokite, kad tai gali būti jūsų ankstesnis darbdavys gali atskleisti jūsų nutraukimo priežastį atskaitos patikrinimo metu. Taip pat atminkite, kad būdamas nesąžiningas kandidatavimo procese gali negauti darbo pasiūlymo, jį atšaukus , arba būti atleistas iš darbo, jei būtų atskleista jūsų apgaulė.

Turėsite pritaikyti savo atsakymą, kad jis atitiktų jūsų aplinkybes ir jūsų poreikius nutraukimas buvo tvarkomas, tačiau šie atsakymų pavyzdžiai suteiks jums atspirties tašką savo atsakymui.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Atsipalaiduoti buvo užmaskuota palaima. Dabar turiu galimybę ieškoti darbų, kurie labiau atitinka mano kvalifikaciją ir pomėgius. Mano tyrimai rodo, kad tokia galimybė gali būti jūsų stalo. Ar norėtumėte daugiau sužinoti apie mano įgūdžius dirbant su naujomis technologijomis?

Išskleisti

Kodėl tai veikia: Šis atsakymas greitai ir teigiamai išsprendžia problemą ir pereina prie jūsų įgūdžių ir kvalifikacijos. Nors nenorite, kad šis klausimas būtų atmestinas, tikslas yra kuo sklandžiau išsiaiškinti, kodėl esate geriausias kandidatas į šį darbą.

Darbas nepasiteisino, todėl su viršininku sutarėme, kad laikas man pereiti į tokias pareigas, kurios parodytų geresnę mūsų abiejų grąžą. Taigi, esu laisvas ir pasiruošęs dirbti.

Išskleisti

Kodėl tai veikia: Šis atsakymas užsimena apie nuolatinį ir konstruktyvų bendravimą su viršininku. Tai taip pat rodo, kad jūs nesergate savo buvusiu darbdaviu. Tai sąžininga ir teigiama.

Mano darbas buvo perkeltas į Indiją. Buvo gaila, nes su mano darbu susipažinę žmonės sako, kad savo darbą atlikau gerai, o iš vadovų visada sulaukdavau puikių atsiliepimų.

Išskleisti

Kodėl tai veikia: Jei buvote atleistas ne dėl jūsų kaltės, būtinai pasakykite tai kuo greičiau! Ir jei galite užsikrėsti dėl savo darbo kokybės, tuo geriau.

Kelis kartus sumažinau darbuotojų skaičių, bet paskutinis įtraukė mane. Laiko ženklas, manau.

Išskleisti

Kodėl tai veikia: Vėlgi, darbdaviai ir samdantys vadovai supranta, kad net geriausi darbuotojai atleidžiami iš darbo. Jei buvote atleistas, pasakykite taip. (Tačiau nenaudokite šio atsakymo, jei tai netiesa. Melas pokalbio metu gali vėliau vėl persekioti kandidatus.)

Beviltiškai troškau darbo ir ėmiau ne tą darbą, nežiūrėdamas už kampo. Daugiau tokios klaidos nedarysiu. Man labiau patiktų draugiška, struktūrizuota ir į komandą orientuota aplinka, kurioje galėtų ryškėti mano geriausi talentai ir įnešti svarų indėlį.

Išskleisti

Kodėl tai veikia: Beveik visi yra susidūrę su netinkamu darbu. Šis atsakymas rodo, kad galite mokytis iš blogų dalykų ir sutelkti dėmesį į gėrį.

Patarimai, kaip pateikti geriausią atsakymą

Praktikuokite savo atsaką

Kuo patogiau aptarsite nutraukimo temą, tuo patogiau atsakys įdarbinimo vadovas. Būkite pasirengę paaiškinti situaciją ir praktikuotis, kol įveiksite bet kokį gėdos jausmą. Atminkite, kad kai kurie geriausi ir ryškiausi darbuotojai istorijoje buvo paleistas.

Laikykite tai trumpai

Norite atsakyti tiesiai ir nuoširdžiai, bet nereikia kelti reikalo. Tai laikas, kai nereikia per daug dalintis informacija. Pasakykite savo kūrinį ir pereikite prie gerų dalykų – savo kvalifikacijos ir to, kaip jas panaudosite spręsdami įmonės problemas.

Pabrėžkite savo teigiamas savybes

Stenkitės, kad pokalbis vyktų teigiamai. Atsižvelkite į savo įgūdžius ir gebėjimus ir įsitikinkite, kad tai darote susieti juos su pareigybės aprašyme nurodytomis kvalifikacijomis . Tokiu būdu galite parodyti samdos vadovui, kaip puikiai tinkate darbui.

Ko Nesakyti

Venkite žodžio paleistas

Prisiminkite, kad an interviu bent iš dalies yra pardavimo žingsnis . Parduokite save vengdami terminų, kurie daugeliui žmonių kelia neigiamą asociaciją. Naudokite tokias frazes kaip atleiskite, o ne tokius žodžius kaip atleistas.

Nesigyvenkite ties negatyvumu

Dabar ne laikas menkinti savo buvusį viršininką ar darbdavį, net jei jie to nusipelnė. Laikykite teigiamus dalykus, o neigiamas nuomones pasilikite sau. Jūs nenorite, kad nuomos vadovas susimąstytų, ar taip kalbėsite apie naują įmonę, jei būsite įdarbintas.

Nemeluok

Pavyzdžiui, atsispirkite pagundai pateikti atleidimą kaip atleidimą iš darbo. Tikėtina, kad būsite sučiuptas, o jei būsite, visai prarasite galimybę. Būkite sąžiningi, bet nepersistenkite.

Galimi tolesni klausimai

• Kaip išgyvenate nesėkmes? – Geriausi atsakymai
• Kaip apibrėžiate sėkmę? – Geriausi atsakymai
• Kaip susitvarkote su stresu? – Geriausi atsakymai
• Kuo tu geresnis už konkurentus? – Geriausi atsakymai
• Kas jus motyvuoja? – Geriausi atsakymai
• Kokius sprendimus priimti sunkiausia? – Geriausi atsakymai

Key Takeaways

BŪKITE PASIRUOŠTI ATSAKYTI Į KLAUSIMUS APIE ATSLEIDIMĄ: Tarkime, kad šis klausimas iškils, ir paruošite trumpą paaiškinimą.

BŪK ATVIRAS: Niekada nemeluokite, kodėl praradote darbą. Jūsų buvęs darbdavys gali atskleisti detales atlikdamas asmens patikrinimą.

BŪKITE TEIGIAMI IR PASIEKTI: Kuo greičiau paverskite pokalbį savo įgūdžiais ir kvalifikacija.