Stažuotės

Stažuotės galimybės spalvotiems studentams

Susikaupęs juodaodis studentas, dirbantis prie nešiojamojo kompiuterio

••• FluxFactory / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Studentai, kurių gyvenimo aprašyme yra stažuotės, yra labiau linkę dirbti visą darbo dieną po studijų. Stažuotės taip pat turi pranašumų, ne tik užsitikrinti apmokamą darbą. Viename tyrime daugiau nei 80% absolventų teigė, kad jų praktika padėjo jiems pakeisti karjeros kryptį.

Tačiau tyrimai rodo, kad tik 59,5% juodaodžių studentų ir 53,3% lotynų kalbos studentų dalyvauja stažuotėse, palyginti su 68,2% baltųjų studentų. Tai problema ne tik studentams, bet ir būsimiems jų darbdaviams. Įvairios įmonės yra sėkmingesnės įmonės. Remiantis McKinsey atlikta analize, darbdaviai, esantys aukščiausiame etninės ir kultūrinės įvairovės kvartilyje, yra iki 36 % labiau linkę aplenkti savo bendraamžius pelningumu.

Vis dėlto daugelis kompanijų kovoja su įtraukimu, pasikliaudamos tokia įdarbinimo praktika, kaip persiuntimai, kurie baltiesiems kandidatams suteikia pranašumų prieš juodaodžius, čiabuvius ar spalvotuosius (BIPOC). Teoriškai stažuotės galėtų padėti suvienodinti sąlygas, tačiau tik tuo atveju, jei ši patirtis būtų labiau prieinama spalvotiems studentams.

Iššūkiai spalvotiems studentams

Ekonominės politikos instituto duomenimis, rasinės gerovės atotrūkis yra didesnis – daug didesnis – nei rasinis darbo užmokesčio skirtumas. Vidutinis baltųjų turtas yra 12 kartų didesnis nei vidutinis juodųjų turtas. Daugiau nei ketvirtadalio juodaodžių namų ūkių grynoji vertė yra lygi nuliui arba mažesnė, o baltųjų namų ūkių – mažiau nei 10 proc.

Neapmokamos stažuotės išlaiko šią nelygybę. Pusė JAV atliktų stažuočių yra neapmokamos. Nenuostabu, kad studentai iš didesnes pajamas gaunančių šeimų dažniau renkasi šias neapmokamas vietas. Dėl to mažesnes pajamas gaunantys studentai (įskaitant juodaodžius, čiabuvius ar spalvotus žmones) turi mažiau galimybių gauti nemokamą stažuotę srityse, įskaitant ne pelno ir vyriausybės sektorius.

Spalvotiems studentams prieinami ištekliai

Kolegijos karjeros paslaugos : Tyrimai rodo, kad spalvoti studentai dažniau lankosi savo koledžo karjeros paslaugų centre nei baltieji studentai. Kalbant apie stažuotės galimybių spragą, tai labai geras dalykas. Kolegijos karjeros paslaugos gali padėti mokiniams atlikti su karjera susijusias užduotis, pvz tęsti rašymą , pasirengimas darbo pokalbiui , ir karjeros įsivertinimas . Karjeros paslaugos taip pat yra gera vieta pradėti savo veiklą ieškoti praktikos .

Jūsų kolegijos karjeros paslaugos taip pat gali padėti jums rasti finansuojamų dotacijų neapmokamai stažuotei, o tai gali padėti jums apsvarstyti daugiau galimybių.

Profesinės asociacijos : Jums nereikia laukti, kol gausite savo pirmąjį pradinio lygio darbą, kad galėtumėte prisijungti prie profesinės asociacijos, o daugelis turi nuolaidų studentams. Naudoti Asociacijų katalogas kad rastumėte organizacijas savo vietovėje ir pradėtumėte užmegzti ryšius dar besimokant mokykloje.

Ispaniška kolegijų ir universitetų asociacija (HACU) : HACU remia įvairias programas, įskaitant stipendijas, karjeros plėtrą ir paramą ikimokykliniame amžiuje. HACU nacionalinė stažuočių programa (HNIP) rengia tris sesijas per metus ir bendradarbiauja su tokiomis įmonėmis kaip Google, Oracle ir Ford Motor Company, taip pat įvairiomis vyriausybinėmis agentūromis.

INROADS, Inc. : ši ne pelno organizacija siūlo mokamas stažuotes aukštųjų mokyklų senjorams ir kolegijų studentams, kuriems iki studijų pabaigos liko mažiausiai 27 kredito valandos. Studentai gali būti sutelkti į įvairias specialybes ir karjeros interesus, įskaitant verslą, ekonomiką, programinės įrangos inžineriją, tiekimo grandinės valdymą, mažmeninės prekybos valdymą, sveikatos priežiūrą ir laisvuosius menus. ĮVYKIAI stažuotojai dirbo daugiau nei 200 įmonių, įskaitant Boeing, TD Bank, Pfizer, Deloitte ir United Health Group.

Mažumos prieigos nacionalinė įvairovės ir įtraukties stažuotės programa : Minority Access, Inc. sujungia bakalauro ir magistrantūros studentus su stažuotės galimybėmis vyriausybinėse agentūrose Vašingtone. Organizacija moka stipendijas, pašalpas, kelionės išlaidas ir siūlo pagalbą būstui įsigyti.

Švietimo galimybių (SEO) rėmėjai : ne pelno siekianti švietimo ir karjeros plėtros organizacija, SEO karjera siūlo keletą programų įskaitant stažuotės programą, kuri sujungia spalvotus studentus su mokamomis galimybėmis finansinių paslaugų, technologijų, verslo paslaugų ir nekilnojamojo turto srityse. „SEO Career“ teigia, kad 80% jos praktikantų gauna pilno etato darbo pasiūlymus iš savo partnerių.

Geriausios stažuotės spalvotiems studentams

Kokia stažuotė tau yra geriausia? Tai priklauso nuo jūsų karjeros tikslų, išsilavinimo ir interesų bei finansinės padėties. Kad suprastumėte galimybes, surinkome keletą daug žadančių galimybių įvairiose srityse, įskaitant meną, žiniasklaidą, vyriausybę ir STEM.

Visos šiame sąraše nurodytos stažuotės yra apmokamos, o kai kurios padengia kelionės išlaidas. Norėdami gauti daugiau informacijos, skaitykite daugiau apie kiekvieną galimybę.

„Leadership Alliance“ vasaros tyrimų ankstyvojo identifikavimo programa : SR-EIP siūlo mokslinius mokymus ir kuravimą bakalaurams, norintiems kreiptis į doktorantūros ar MD-PhD programas. Studentai praleidžia nuo aštuonių iki 10 savaičių atlikdami tyrimus vienoje iš daugiau nei 30 Leadership Alliance narių institucijų, tarp kurių yra Ivy League mokyklos ir istoriškai juodaodžiai kolegijos bei universitetai (HBCU). Tada studentai mokslininkai pristato savo tyrimus „Leadership Alliance“ nacionaliniame simpoziume. Ši praktika siūlo stipendiją ir kelionės bei būsto išlaidas.

Kongreso ispanų kalbos institutas : CHCI Kongreso stažuotės programa veikia ištisus metus ir siūlo Latinx bakalauro studentams galimybę dirbti Kongreso biure. Įprastos pareigos apima atsakymą į sudedamąsias užklausas, tyrimų atlikimą ir dalyvavimą politiniuose pranešimuose bei kongreso klausymuose. Ši programa siūlo stipendiją ir padengia transporto, būsto išlaidas ir vadovavimo mokymus.

Getty Marrow bakalauro stažuotės : Getty Marrow bakalauro stažuotės programa yra orientuota į išskirtinius studentus, kurie yra grupių, kurios yra nepakankamai atstovaujamos karjeros, susijusios su muziejais ir vaizduojamuoju menu, nariai. Dalyviai praleidžia 10 savaičių, mokydamiesi apie išsaugojimą, kuravimą, švietimą ir susijusius dalykus Los Andželo meno institucijose, įskaitant Getty centrą ir Getty vilą. Ši praktika skirta studentams, kurie lanko koledžą Los Andžele arba gyvena toje vietovėje.Ji siūlo 6000 USD stipendiją. (Informacijos apie 2021 m. praktikos ciklą laukiama 2020 m. gruodžio mėn.).

T. Howardo fondo stažuočių programa : Nors šią programą yra atvira įvairaus išsilavinimo studentams, jos tikslas – suteikti galimybių studentams iš grupių, kurios yra nepakankamai atstovaujamos žiniasklaidos ir pramogų srityse. Į šią visą darbo dieną mokamą vasaros stažuotę taip pat įeina mentorystė, mokama narystė profesinėse asociacijose ir tinklų renginiai.

JAV Energetikos departamento mažumų švietimo įstaigų studentų partnerystės programa : atvira aukštųjų mokyklų studentams, taip pat bakalauro ir magistrantūros studentams, šią programą siūlo vasaros stažuotes JAV Energetikos departamente ir jo nacionalinėse laboratorijose. Stažuotojai gauna stipendiją, apgyvendinimą ir kelionės išlaidas.

McKinsey ir bendrovės antrojo kurso įvairovės lyderių stažuotė : Ši programa suteikia antrakursiams konsultavimo patirties, įgytų realios patirties McKinsey biure Šiaurės Amerikoje. Taip pat yra programa, skirta pirmo kurso studentai ir c yra laisvų laisvų vietų įvairiose vietose.

„Microsoft“ stažuotės programa : „Microsoft“ yra įsipareigojusi samdyti asmenis, kurių STEM srityse yra nepakankamai atstovaujama, ir ieško įvairių kandidatų į bakalauro ir magistrantūros studijas iš JAV universitetų. Šie stažuotės galimybės apima konkurencingą atlyginimą, išmokas ir privilegijas.

NBCUniversal stažuočių programa : Be jo Vasaros stipendijų programa NBCUniversal, skirta pritraukti įvairius kandidatus stažuotėms vasarą prieš baigiant studijas nuotoliniai praktikantai rudens semestrui .

Daugelis stažuočių programų yra konkurencingos ir turi ankstyvus paraiškų teikimo terminus, todėl nelaukite, kol pradėsite ieškoti. Jūsų karjeros biuras gali padėti sudaryti jūsų pomėgius atitinkančių programų sąrašus.

Ar ši praktika jums tinka?

Štai keli kriterijai, į kuriuos reikia atsižvelgti vertinant galimybes:

  • Ar praktika apmokama? Turėkite omenyje alternatyvias išlaidas atliekant stažuotę, o ne dirbant visą darbo dieną, apmokamą darbą ir nepamirškite apskaičiuoti kelionės, nakvynės ir pragyvenimo naujajame mieste išlaidų.
  • Ar įmonė palaiko įvairovę? Pažvelkite ne tik į įvairovę ir įtraukimo grupes. Ar įmonė įtraukta į kokius nors remiančių organizacijų reitingus, pvz., „DiversityInc“ 50 geriausių ? Ką apie tai sako esami ir buvę darbuotojai įmonės kultūra socialiniuose tinkluose, „Glassdoor“ ir „LinkedIn“?
  • Ar baigus studijas turėsite dirbti visą darbo dieną? Kai kuriose stažuočių programose bus pateikta statistika apie tai, kiek stažuotojų yra samdomi visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Jei jie to nesiūlo, visiškai priimtina paklausti pašnekovo, kaip atrodo buvusių praktikantų karjeros galimybės.
  • Kokius dar išteklius siūlo praktika? Be stipendijų, akademinių kreditų ir darbo patirties, kai kurios stažuotės siūlo instruktavimą, kuravimą, pagalbą ruošiantis testams ir pan.

Kaip gauti stažuotę

Žinokite savo vertę Atminkite, kad įvairovė padidina darbdavio pelną. Jūsų požiūris ir patirtis yra vertingi.

Atlikite savo tyrimus Ieškokite organizacijų, kurios remia įvairovę ir įtrauktį, ir pasiūlys jums reikiamos patirties bei įgūdžių. Pasiruoškite savo pokalbiui tiriant įmonę.

Sukurkite savo tinklą Naudokite savo praktikos patirtis puoselėti santykius su kontaktais ir mentoriais.

Galvok Ilgai Paverskite savo stažuotę galimu darbu visą darbo dieną darydami gerą įspūdį.

Straipsnių šaltiniai

  1. Nacionalinė kolegijų ir darbdavių asociacija. Teigiamas stažuočių poveikis ankstyviems karjeros rezultatams . Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  2. B.A. Rudolfo fondas. Žaidimo lauko išlyginimas: stažuočių JAV privalumai, iššūkiai ir galimybės . Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  3. McKinsey & Company. ' Įvairovė laimi: kaip svarbu įtrauktis .' Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  4. Ekonominės politikos institutas. Rasinės gerovės atotrūkis . Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  5. B.A. Rudolfo fondas. Žaidimo lauko išlyginimas: stažuočių JAV privalumai, iššūkiai ir galimybės . 4, 9 puslapiai. Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  6. Amerikos kolegijų ir universitetų asociacija. Faktai ir skaičiai – universiteto absolventų patirtis su karjeros paslaugomis, mentorystėmis ir įvairove . Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  7. Ispaniška kolegijų ir universitetų asociacija. ' Strateginiai aljansai ir partneriai .' Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  8. ĮVYKIAI:' INROADS programos taikymas .' Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  9. ĮVYKIAI:' Įmonės partneriai .' Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  10. ĮVYKIAI:' Istorija ir misija .' Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  11. SEO karjera. ' Išnaudokite visas SEO karjeros galimybes . Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  12. Getty fondas. Getty Marrow bakalauro stažuotės: studentai . Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.

  13. Microsoft. ' Įvairovė ir įtraukimas .' Žiūrėta 2020 m. rugpjūčio 6 d.