Svarbūs komandinio darbo įgūdžiai, kuriuos vertina darbdaviai
••• Luisas Alvarezas / Getty Images
TurinysIšskleistiTurinys- Kas yra komandinio darbo įgūdžiai?
- Komandinio darbo įgūdžių rūšys
- Bendravimas
- Konfliktų valdymas
- Klausymas
- Patikimumas
- Pagarba
- Daugiau komandinio darbo įgūdžių
Kandidatų, turinčių stiprių komandinio darbo įgūdžių, darbdaviai ieško dėl daugelio priežasčių – jie demonstruoja lyderystę, bendradarbiavimą ir gerą bendravimą. Darbdaviai tikisi, kad darbuotojai bus komandos žaidėjai. Komandinis darbas reikalingas beveik visose pramonės šakose – nuo verslo sprendimų iki informacinių technologijų iki maitinimo paslaugų.
Tai tiesa, net jei atrodo, kad jūsų darbas labiausiai tinka nepriklausomam darbuotojui. Didžiąją dalį savo darbo pareigų galite atlikti vienas, tačiau turėtumėte turėti galimybę galvoti apie savo darbą atsižvelgdami į platesnius įmonės tikslus ir pranešti apie savo pasiekimus kitiems organizacijos darbuotojams.
Kas yra komandinio darbo įgūdžiai?
Nepriklausomai nuo jūsų vaidmens, turite mokėti gerai dirbti su kitais ir perteikti savo komandinio darbo įgūdžius samdomiems vadovams, įdarbintojams ir būsimiems darbdaviams.
Nuskaitykite bet kurį darbo sąrašą ir pamatysite, kad net skelbimuose, kuriuose ieškoma savarankiškų darbų, taip pat neišvengiamai vartojama frazė komandos žaidėjas. Tie, kurie turi komandinio darbo įgūdžių, pavyzdžiui, bendravimo ir teigiamą požiūrį, gali padėti komandai būti produktyvesnei.
Naudokite šių įgūdžių pavyzdžius savo veikloje tęsti ir motyvacinius laiškus . Pabandykite įtraukti kiekybiškai įvertinamus duomenis, pvz., skaičius, procentus ar dolerius.
Komandinio darbo įgūdžių rūšys
Būtinai pabrėžkite specifinių įgūdžių kurie yra paminėti pareigybės aprašyme, tačiau nedvejodami užpildykite savo paraišką nurodydami kitus, kurie gali pretenduoti. Žemiau pateikiamas svarbiausių komandinio darbo įgūdžių, kurių darbdaviai siekia iš kandidatų, sąrašas.
Pusiausvyra
Bendravimas
Būti geru komandos nariu reiškia aišku bendraudamas savo idėjas su grupe. Turite turėti galimybę perduoti informaciją telefonu, el. paštu ir asmeniškai. Norite įsitikinti, kad jūsų tonas visada yra profesionalus, bet draugiškas. Tiek žodžiu, tiek neverbalinė komunikacija yra svarbūs dirbant grupėje.
- Patarimas
- Bendradarbiavimas
- Prisideda
- Koordinacija
- Kūrybiškumas
- Kūrybiškas mąstymas
- Palikti atsiliepimą
- Tikslų nustatymas
- Vadovavimas
- Darantis įtaką
- Kalba
- Valdymas
- Įtikinti
- Tyrimas
- Komandos valdymas
- Mokymas
- Žodinis bendravimas
- Vizualinė komunikacija
- Rašytinė komunikacija
Konfliktų valdymas
Svarbus komandinio darbo įgūdis yra gebėjimas spręsti problemas tarp komandos narių. Turite mokėti derėtis su savo komandos nariais, kad išspręstumėte ginčus ir įsitikintumėte, kad visi yra patenkinti komandos pasirinkimais.
- Bendradarbiaujantis
- Konfliktų valdymas
- Bendradarbiavimas
- Kritinis mąstymas
- Problemų apibrėžimas
- Empatija
- Lankstumas
- Aukštas emocinis intelektas
- Vadovavimas
- Klausymas
- Logika
- Loginis argumentas
- Loginis mąstymas
- Tarpininkavimas
- Derantis
- Problemų sprendimas
- Komandos formavimas
- Komandos formavimo veikla
Klausymas
Kita svarbi bendravimo dalis yra klausymas. Turite mokėti įsiklausyti į savo bendraamžių idėjas ir rūpesčius, kad būtumėte veiksmingas komandos narys. Užduodami paaiškinimo klausimus, parodydami susirūpinimą ir naudodami neverbalinius patarimus, galite parodyti savo komandai, kad jums rūpi ir kad suprantate jų idėjas ar rūpesčius.
- Aktyvus klausymas
- Užduokite paaiškinančius klausimus
- Dėmesingas
- Kritinis mąstymas
- Akių kontaktas
- Palikti atsiliepimą
- Grupinių sprendimų priėmimas
- Klausos susirūpinimas
- Vertimas žodžiu
- Klausymas
- Neverbalinė komunikacija
- Plačių pažiūrų
- Kantrybės
- Atsipalaidavęs
- Gaukite atsiliepimų
- Apibendrinti
Patikimumas
Norite būti patikimas komandos narys, kad jūsų bendradarbiai galėtų patikėti jums svarbias užduotis ir įmonės informaciją. Įsitikinkite, kad laikotės terminų ir atlikite visus paskirtus darbus. Tai padės įgyti kolegų pasitikėjimą.
- Įsipareigojimas
- Bendruomenės pastatas
- Pasitikėjimas
- Pasitikėjimo kūrimas
- Patikimumas
- Lankstumas
- Naudingumas
- Sąžiningumas
- Vadovavimas
- Daugiafunkcinis darbas
- Dalyvavimas
- Atlikite užduotis
- Atsakomybė
- Orientuotas į komandą
- Užduočių valdymas
- Pasitikėk
Pagarba
Žmonės bus atviresni su jumis bendrauti, jei perteiksite pagarbą jiems ir jų idėjoms. Paprasti veiksmai, tokie kaip asmens vardo naudojimas, akių kontakto užmezgimas ir aktyvus klausymasis, kai žmogus kalba, privers jūsų komandos narius jaustis vertinami.
- Kitų pripažinimas
- Skatinimas
- Idėjų plėtra
- Tarpasmeninis
- Motyvacija
- Keitimasis nuomonėmis
- Žodinis bendravimas
- Kantrybės
- Teigiamas požiūris
- Santykių kūrimas
- Dalijimasis kreditu
- Palaikymas
- Komandos žaidėjas
- Taktiškumas
- Jausmų supratimas
Daugiau komandinio darbo įgūdžių
Čia yra papildomų komandinio darbo įgūdžių gyvenimo aprašymams, motyvaciniams laiškams, darbo paraiškoms ir pokalbiams.
- Gebėjimas kurti ryšį
- Atsakomybė
- Kūrybiškas
- Sprendimų priėmimas
- Delegavimas
- Skatinanti
- Įtakingas
- Inovatyvus
- Instinktyvus
- Organizavimas
- Įtikinantis
- Projektų valdymas
- Projekto planavimas
- Atsiliepimų gavimas
- Pristatymas
- Pagarba
- Savivoka
- Palaikantis
- Laiko planavimas
- Patikimas
Kaip išsiskirti savo įgūdžiais
Į SAVO CV PRIDĖK ATITINKAMUS ĮGŪDŽIUS: Pabrėžkite reikalingą darbo įgūdžius savo gyvenimo aprašyme, ypač darbo istorijos aprašyme.
PABRĖŽKITE ĮGŪDŽIUS SAVO MOTYVIAUS LAIŠKE: Galite įtraukti minkšti įgūdžiai į savo motyvacinį laišką. Įtraukite vieną ar du iš įgūdžių paminėtus šiame straipsnyje ir pateikite konkrečių pavyzdžių, kai šiuos bruožus demonstravote darbe.
PER DARBO POVIU VARTOTI ĮGŪDINIUS ŽODŽIUS: Pokalbio metu turėkite omenyje aukščiausius čia išvardytus įgūdžius ir būkite pasirengę pateikite pavyzdžių, kaip panaudojote kiekvieną įgūdį .