Darbo Paieška

Svarbūs asmeniniai įgūdžiai, kuriuos vertina darbdaviai

Aktyvistai kalbasi, planuoja susitikimų salėje

••• Hero Images / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Kandidatai, turintys stiprių asmeninių įgūdžių, yra labai paklausūs įvairiems darbams. Visi dirbome su žmogumi, kuris puikiai bendrauja su kolegomis ir visada yra patikimas. Šis asmuo patobulino savo asmeninius įgūdžius. Jie efektyviai bendrauja su kitais, išreiškia save ir save valdo.

Jūsų asmeniniai įgūdžiai formuoja ne tik jūsų profesinę trajektoriją, bet ir asmeninį gyvenimą. Apskritai darbdaviai ieško kandidatų į darbą, turinčių stiprius asmeninius įgūdžius, nes jie teigiamai prisideda prie biuro kultūros ir yra patikimi įvairiais būdais.

Kas yra asmeniniai įgūdžiai?

Skirtingai nei sunkūs įgūdžiai kuriuos galima išmatuoti, pavyzdžiui, kompiuterių programavimo įgūdžius ar teisines žinias, asmeninius įgūdžius minkšti įgūdžiai -neapčiuopiamos savybės ar bruožai, kurie pagerina mūsų sąveiką. Jie yra tokie pat, jei ne svarbesni, svarbūs darbdaviams, nors jums reikės a abiejų mišinys .

Stiprūs asmeniniai įgūdžiai yra labai svarbūs jūsų sėkmei dirbant bet kokį darbą, nes jie leidžia gerai dirbti su darbdaviais, darbuotojais, kolegomis, klientais ir pardavėjais.

Tie, kurie turi stiprių asmeninių įgūdžių, gali aiškiai perteikti mintis ir gerai klausytis kitų. Jie taip pat išsiskiria teigiamu požiūriu į darbą, o tai yra raktas į bet kokią sveikatą įmonės kultūra .

Įmonių vadovai ieško darbuotojų, turinčių asmeninių įgūdžių, nes jie geriau gali turėti teigiamų rezultatų savo įmonėms. Šie asmenys paprastai yra patikimesni, laikosi terminų ir atlieka užduotis. Be to, šie dalykai yra motyvuoti ir aistringi savo darbui, o tai prisideda prie jų sėkmės.

Asmeninių įgūdžių tipai

Emily Roberts. Balansas, 2018 m

Žemiau pateikiamas svarbiausių asmeninių įgūdžių, kurių ieško dauguma darbdavių, sąrašas. Tai taip pat apima subsąraščius susijusių įgūdžių kad darbdaviai linkę ieškoti darbo ieškančių asmenų. Plėtokite ir pabrėžkite juos darbo paraiškose, gyvenimo aprašymuose, motyvaciniuose laiškuose ir pokalbiuose.

Kritinis mąstymas

Darbdaviai nori kandidatų, kurie galėtų patys išspręsti problemas naudodami kūrybiškas mąstymas ir padaryti pagrįstus sprendimus naudojant apgalvotą analizę. Kritiški mąstytojai naudingi visose pramonės šakose – nuo ​​sveikatos priežiūros ir inžinerijos iki švietimo. Nesvarbu, ar esate restorano vadovas, inžinierius ar mokytojas, turite mokėti suprasti problemas, kritiškai mąstyti ir rasti sprendimus. Kritiniam mąstymui reikalingi įgūdžiai apima kūrybiškumą, problemų sprendimą ir smalsumą.

  • Meniniai gabumai
  • Kūrybiškumas
  • Kritinis pastebėjimas
  • Kritinis mąstymas
  • Smalsumas
  • Dizaino tinkamumas
  • Noras mokytis
  • Lankstumas
  • Inovacijos
  • Loginis mąstymas
  • Problemų sprendimas
  • Tyrimas
  • Išradingumas
  • galvojimas už ribų
  • Tolerancija pokyčiams ir neapibrėžtumui
  • Problemų sprendimas
  • Vertybinis ugdymas
  • Noras mokytis

Problemų sprendimas

Kaip gerai sprendžiate problemą? Problemų sprendimas iškils praktiškai kiekviename darbe. Darbdaviai vertina stiprų problemų sprendėjai , nes jie efektyviai ir greitai priima sprendimus, didžiąja dalimi sulaikydami emocijas. Jie surenka tiek informacijos, kiek gali, ir leidžia intuicijai, logikai bei naujoviškam mąstymui rasti geriausią sprendimą. Taip pat labai svarbu būti puikiu bendradarbiu ir atviru kitų idėjoms bei nuomonei. Todėl būtinai pabrėžkite savo gebėjimą dirbti su kitais, kad rastumėte geriausią sprendimą.

  • Tikslumas
  • Tvirtas
  • Konfliktų valdymas
  • Sprendimų priėmimas
  • Diplomatiškas
  • Etiškas
  • Nuolankus
  • Įtakingas
  • Įžvalgus
  • Intuityvus
  • Klausymas
  • Kantrybės
  • Įžvalgus
  • Praktiška
  • Realistiškas
  • Atspindintis
  • Komandinis darbas

Lankstus/patikimas

Patikimumas ir lankstumas dirbti kartu, nes lankstūs darbuotojai visada yra patikimi, ir atvirkščiai. Darbdaviai samdo kandidatus, kurie demonstruoja patikimumą, atsakingumą ir patikimumą. Lankstūs darbuotojai gali prisitaikyti prie pokyčių, imtis projektų, nepriklausančių jiems, ir, jei reikia, pakeisti savo tvarkaraštį. Lankstus ir patikimas darbuotojas taip pat nori padėti savo kolegoms įgyvendinant projektus, net kai objektas yra nepažįstamas.

  • Atsakingas
  • Prisitaikymas
  • Pajėgus
  • Kompetencija
  • Dinamiškas
  • Naudingumas
  • Sąžiningumas
  • Ištikimas
  • Punktualus
  • Patikimas
  • Atsakingas
  • Mokoma
  • Patikimas

Tarpasmeniniai įgūdžiai

Tarpasmeniniai įgūdžiai , taip pat žinomi kaip žmonių įgūdžiai, yra tie, kurie yra susiję su tuo, kaip jūs bendrauti ir bendrauti su aplinkiniais. Darbdaviai nori, kad darbuotojai būtų suderinami su savo darbdaviais, kolegomis ir klientais. Tai ypač svarbi savybė, kai skatinamas bendradarbiavimas, o jį įkūnijantys kopėčiomis lips greičiau nei jų kolegos.

Būdamas a geras klausytojas yra labai svarbus norint būti stipriu komunikatoriumi. Darbdaviai nori darbuotojų, kurie galėtų dalytis savo idėjomis ir empatiškai išklausyti kitus. Klausymas yra labai svarbus įgūdis klientų aptarnavimo, žmogiškųjų išteklių ir visose vadovaujamose pareigose.

Tokių įgūdžių demonstravimas padarys įspūdį jūsų potencialiam darbdaviui ir ateityje gali atsirasti paaukštinimo ir paaukštinimo galimybių.

Iš esmės motyvuotas

Darbdaviai ieško darbuotojų, kurie pozityviai ir aistringai žiūri į savo darbą bei yra motyvuoti vidinių jėgų. Šie asmenys linkę įdėti daugiausiai pastangų į savo darbą ir mokytis iš savo klaidų bei nesėkmių. Šie asmenys taip pat linkę mėgautis procesu kur kas labiau nei tie, kuriuos motyvuoja pinigai ir šlovė, todėl su šiais kandidatais dirbti maloniau ir jie darbdavių akyse yra patikimesni.

  • Ambicija
  • Budrumas
  • Draugiškumas
  • Pasitikėjimas
  • Atsidavimas
  • Patikimumas
  • Ryžtingumas
  • Energija
  • Sunkiai dirbantis
  • Nepriklausomas
  • Gyvenimo įgūdžiai
  • Optimizmas
  • Teigiamas
  • Atsparumas
  • Stipri darbo etika
  • Produktyvus
  • Iniciatyvus
  • Vizionierius
  • Aistra

Daugiau asmeninių įgūdžių

Žemiau pateikiami papildomi asmeniniai gyvenimo aprašymų, motyvacinių laiškų, darbo prašymų ir pokalbių įgūdžiai. Reikalingi įgūdžiai skirsis priklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, todėl taip pat peržiūrėkite mūsų įgūdžių sąrašą pagal darbą ir įgūdžių tipas .

  • Atkaklumas
  • Užjaučiantis
  • Efektyvus komunikatorius
  • Etiškas
  • Gerai veikia esant slėgiui
  • Dosnumas
  • Geras požiūris
  • Aukštas emocinis intelektas
  • Nuoširdus
  • Nepriklausomas
  • Sąžiningumas
  • Interviu
  • Žinių valdymas
  • Atitinka terminus
  • Atminties įgūdžiai
  • Motyvuojantis
  • Asmeninis tobulėjimas
  • Išeinantis
  • Veiklos valdymas
  • Pozityvi darbo etika
  • Proceso tobulinimas
  • Greitai mąstantis
  • Orientacija į rezultatus
  • Savivoka
  • Savikontrolė
  • Streso valdymas
  • Komandos žaidėjas
  • Laiko planavimas
  • Tolerantiškas
  • Treniruojamas
  • Treniruotės
  • Problemų sprendimas
  • Noras priimti atsiliepimus
  • Noras mokytis
  • Gerai veikia esant slėgiui

Kaip išsiskirti savo įgūdžiais

Į SAVO CV PRIDĖK ATITINKAMUS ĮGŪDŽIUS: Savo gyvenimo aprašyme naudokite darbui tinkamus raktinius žodžius, ypač darbo istorijos aprašyme.

PABRĖŽKITE ĮGŪDŽIUS SAVO MOTYVIAUS LAIŠKE: Pateikite pavyzdžių, parodančių, kaip jūsų asmeniniai įgūdžiai veikia jūsų darbe motyvacinis laiškas .

PER DARBO POVIU VARTOTI ĮGŪDINIUS ŽODŽIUS: Darbo pokalbiuose pabrėžkite savo įgūdžius. Būkite pasirengę pateikti pašnekovui pavyzdžius, kaip pademonstravote kiekvieną.