Darbo Paieška

Svarbūs elgesio įgūdžiai, kuriuos vertina darbdaviai

Laiminga jauna moteris aukštą rezultatą su kolega biure

••• Westend61 / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Visuose darbuose yra tam tikrų įgūdžių, reikalingų norint gerai atlikti darbo reikalavimus. Reikalingi įgūdžiai įvairiose pareigose skirsis, o kokie jie yra, galite sužinoti skaitydami darbo aprašymus. Tačiau yra ir kitų įgūdžių, pavyzdžiui, elgesio įgūdžių, kurių reikia beveik visiems vaidmenims. Stiprūs elgesio įgūdžiai gali padėti jums pasisekti darbo pokalbiuose ir darbe.

Kas yra elgesio įgūdžiai?

Elgesio įgūdžiai dažnai patenka į bendrą gero charakterio, draugiškumo, brandumo ar sveiko proto kategoriją, ir daugelis žmonių mano, kad šie įgūdžiai atsiranda natūraliai.

Protingi žmonės ne visada turi elgesio įgūdžių. Tai įgūdžiai, kuriuos reikia išmokti ir praktikuoti. Geros naujienos yra tai, kad šiuos elgesio įgūdžius galima lavinti ir panaudoti siekiant pagerinti savo karjerą.

Geriausi elgesio įgūdžiai

Kokių tipų įgūdžių, kurių darbdaviai ieško priimdami į darbą ? Kokie įgūdžiai daro darbuotoją vertingu įmonei? Daugelis elgesio įgūdžių yra socialinio pobūdžio. Jie susiję su tuo, kaip gerai galite sutarti su kitais žmonėmis, įskaitant savo vadovą, kolegas, klientus, pardavėjus ir klientus.

Bendravimas

Gerai bendravimas iš tikrųjų susideda iš daugybės skirtingų papildomų įgūdžių, nuo tinkamų kūno kalbos ir akių kontakto modelių iki gebėjimo rašyti aiškias ir tikslias ataskaitas. Tikslus klausymasis ir gebėjimas vykdyti nurodymus yra ypač svarbūs, tačiau dažnai jų nepaisoma arba jie laikomi savaime suprantamais dalykais.

Daugelis žmonių tiesiog nekreipia dėmesio į tai, ką kiti bendrauja, ir neužduoda tolesnių klausimų, kad suprastų visapusiškai. Dėl to asmenys veikia vadovaudamiesi savo netiksliomis prielaidomis ir sukuria neefektyvumą bei nusivylimą darbe. Jei tikrai mokėsite klausytis, jūsų darbas bus pranašesnis už daugelį bendraamžių.

Tikslų nustatymas ir planavimas

Kiekvienas gali norėti, kad kažkas atsitiktų, bet norint ką nors pasiekti (išskyrus atsitiktinai), reikia sudaryti planą – ką stebėtinai mažai žmonių žino, kaip tai padaryti. Planuojant reikia išsikelti konkrečius tikslus, nustatyti veiksmingus veiksmus ir įsipareigoti įgyvendinti planą.

Net nustatyti pradinį tikslą gali būti sunku, kai dėl dėmesio konkuruoja kelios problemos. Veiksmingas planavimas reikalauja, kad problemos būtų išdėstytos pagal svarbą ir dažnai delegavimą. Neįmanoma visko padaryti iš karto, tačiau susitelkę ties svarbiausiomis užduotimis ir paprašę pagalbos, galite nuveikti daug.

Numeracija

Mokėjimas skaičiuoti matematikai yra tas pats, kas raštingumas rašytinei kalbai. Daugelis suaugusiųjų yra funkcionaliai nesuskaičiuojami, nepaisant to, kad žino, kaip išspręsti sudėtingas matematikos problemas. Mokėjimas skaičiuoti reiškia gebėjimą aiškiai ir protingai mąstyti apie skaičius realiame gyvenime, o ne tik atliekant testą.

Klasikinis nesuskaičiavimo pavyzdys yra skirtingai reaguoti į naujienas ar reklamą, atsižvelgiant į tai, ar tas pats kiekis išreiškiamas procentais, dešimtainiais ar trupmenomis – ir dauguma žmonių tai daro, todėl išpardavimo ženklai visada nurodo procentą. Mokėjimas skaičiuoti yra svarbi kritinio mąstymo dalis.

Empatija

Būti empatišku asmeniu vieniems yra savaime suprantama, bet kitiems – mažiau natūralu. Elgiasi su empatija yra daugiau nei jaustis blogai dėl to, kas liūdna, ar dalintis kažkieno džiaugsmu. Tai reiškia, kad reikia žengti į kažkieno pasaulį, kad suprastume ne tik jo požiūrį, bet ir suprastume kodėl jie turi tokį požiūrį.

Bosas gali būti piktas, nes jaučia spaudimą, kurio jūs nežinote. Kolega gali turėti didelį ego apie projektą, nes bijo prarasti darbą. Niekada nežinai, ką daro kiti žmonės. Empatija yra elgesio įgūdis, kuris gali padėti jums ne tik išlaikyti ramybę, bet ir padėti jums augti karjeroje, nes empatiški žmonės linkę nuraminti kitus.

Daugiau elgesio įgūdžių

Čia yra daugiau elgesio įgūdžių sąrašas. Reikalingi įgūdžiai skirsis priklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, todėl taip pat peržiūrėkite mūsų įgūdžių sąrašą pagal darbą ir įgūdžių tipas .

  • Atsakomybė
  • Atkaklumas
  • Klausti klausimus
  • Koncentracija
  • Konceptualus mąstymas
  • Pokalbis
  • Įtikinėjimas
  • Kūrybiškas mąstymas
  • Klientų aptarnavimas
  • Diplomatija
  • Sprendimų priėmimas
  • Lankstumas
  • Informacijos rinkimas
  • Sąžiningumas
  • Improvizacija
  • Iniciatyva
  • Interviu
  • Vadovavimas
  • Valdymas
  • Motyvacija
  • Atkaklumas
  • Įtikinėjimas
  • Planavimas
  • Problemų valdymas
  • Problemų sprendimas
  • Pardavimai
  • Savigarba
  • Savęs tobulinimas
  • Savivalda
  • Strateginis planavimas
  • Streso valdymas
  • Taktiškumas
  • Treniruotės

Kaip išsiskirti savo įgūdžiais

Į SAVO CV PRIDĖK ATITINKAMUS ĮGŪDŽIUS: Kai kreipsitės į naujas pareigas, būtinai atidžiai perskaitykite darbo aprašymą. Nurodykite turimus įgūdžius, kurių nori jūsų būsimas darbdavys, ir nepamirškite pabrėžti šiuos įgūdžius savo gyvenimo aprašyme.

PABRĖŽKITE ĮGŪDŽIUS SAVO MOTYVIAUS LAIŠKE: Pasiruoškite pateikdami pavyzdžius, parodančius, kad naudojate kiekvieną savo motyvaciniame laiške pageidaujamą įgūdį.

PER DARBO POVIU VARTOTI ĮGŪDINIUS ŽODŽIUS: Jūsų interviu , kai kurie samdymo vadovai gali paklausti apie įgūdžius, kuriuos kiti laiko savaime suprantamu dalyku. Būkite pasirengę pateikti visų reikiamų įgūdžių, kuriuos turite, pavyzdžius.