Karjeros tinklų svarba

••• „Compassionate Eye Foundation“ / „Getty Images“.

Karjeros tinklų svarba neturėtų būti nuvertinta, kai ieškote darbo. Karjeros tinklas turėtų tapti jūsų kasdienio darbo ir su karjera susijusių pastangų dalimi. Jūsų karjeros tinklas turėtų būti sukurtas tada, kai jums jo reikia darbo paieška ir už kilimą karjeros laiptais. Kadangi niekada nežinai, kada to gali prireikti, prasminga turėti aktyvų karjeros tinklą.

Karjeros tinklų kūrimo tikslas

Karjeros tinklų kūrimas apima asmeninių, profesinių, akademinių ar šeimyninių kontaktų naudojimą, siekiant padėti ieškant darbo, siekti karjeros tikslų , sužinokite daugiau apie savo sritį arba kitą sritį, kurioje norėtumėte dirbti. Tinklo kūrimas gali būti geras būdas sužinoti apie darbo galimybes arba patekti į įmonę, su kuria norėtumėte dirbti.

Kodėl verta skirti laiko karjeros tinklams

Tinklas gali padėti jums įsidarbinti ir plėsti savo karjerą. „LinkedIn“ praneša :

• 80% specialistų mano, kad profesiniai tinklai yra svarbūs karjeros sėkmei.
• 35% apklaustų specialistų teigia, kad atsitiktinis pokalbis „LinkedIn Messaging“ atvedė į naują galimybę.
• 61 % specialistų sutinka, kad reguliarus bendravimas internetu su jų profesiniu tinklu gali paskatinti galimas darbo galimybes.

Su kuo bendrauti

• Buvę ar esami bendradarbiai, kolegos, vadovai, vadovai ar darbuotojai
• Buvę ar esami klientai ir klientai
• Verslo partneriai
• Jūsų bakalauro ar absolventų alma mater absolventai
• Pažįstami iš savo asmeninio gyvenimo
• Pažįstami, kuriuos pažįstate per savo sutuoktinį ar šeimą
• Žmonės iš jūsų bažnyčios, sporto salės, jogos studijos ar bendruomenės organizacijos
• Buvę ar esami mokytojai ar profesoriai
• Kiekvienas, su kuriuo susitinkate ir produktyviai, profesionaliai pasikalbate apie savo karjeros kelią

Tinklo patarimai

1. Įtraukite tinkamus žmones. Jūsų karjeros tinkle turėtų būti visi, kurie gali padėti jums ieškant darbo ar pereinant į karjerą. Tai gali būti buvę ir esami bendradarbiai, viršininkai, draugai su panašiais interesais, kolegos iš verslo asociacijų, jūsų universiteto absolventai , arba pažįstamus, su kuriais susipažinote naudodamiesi internetinių tinklų paslaugomis. Jūsų tinkle taip pat gali būti šeimos nariai, kaimynai ir visi, kurie gali turėti ryšį, kuris gali padėti.
2. Žinokite, ką jūsų karjeros tinklas gali padėti jums. Daugiau nei 80 % darbo ieškančių asmenų teigia, kad jų tinklas padėjo jiems susirasti darbą. Tinklo ryšiai gali padėti ne tik darbo klausimais. Jie gali pateikti siuntimus arba viešai neatskleista informacija apie įmones, kuriose galbūt norėtumėte dirbti. Jie gali suteikti informacijos apie karjeros sritis, kurias galbūt norėsite ištirti, arba apie darbo rinką kitoje šalies pusėje. Jūsų tinklas gali patarti, kur ieškoti darbo, arba peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą.
3. Palaikykite ryšį ir dirbkite savo tinkle. Ne tik susisiekite su tais, kurie gali padėti, kai ką tik buvote atleistas iš darbo arba nuspręsite, kad norite ieškoti naujų pareigų. Reguliariai palaikykite ryšį su savo tinklu, net jei tai tik trumpas el. laiškas, kuriuo norite pasisveikinti ir pasiteirauti, kaip sekasi. Žmonės labiau nori padėti, kai žino, kas tu esi.
4. Grąžinkite ką nors savo karjeros tinklui. Tinklų kūrimas neturėtų būti vienpusis. Jei aptikote įdomų straipsnį ar atitinkamą darbo sąrašą, pasidalykite juo su savo tinklu. Karjeros tinklo esmė yra turėti išteklių, kurie gali padėti, bet jūs turėtumėte atsilyginti, kai tik galite.
5. Stebėkite savo tinklą. Stebėkite savo asmeninį karjeros tinklą kur nors. Nesvarbu, ar tai elektroniniu būdu, ar popieriuje, įsitikinkite, kad žinote, kas yra, kur jie dirba ir kaip susisiekti.
6. Tinklas internete. Svetainės kaip LinkedIn , Facebook , ir daugybė kitų internetinių tinklų svetainių padėti susisiekti su kitais tinklo naudotojais konkrečiose įmonėse, kolegijose arba tam tikroje geografinėje vietovėje. Be to, jei esate koledžo absolventas, jūsų institutas gali turėti absolventų karjeros tinklą, kurį galite pasiekti. Kai bendraujate su žmonėmis, kurių nepažįstate, įsitikinkite, kad žinote, ko norite. Ieškote įmonės informacijos? Norite sužinoti apie darbo galimybes? Būkite konkretūs, ko prašote.
7. Dalyvaukite tinklų renginiuose, Tinklų kūrimas asmeniškai veikia. Jei priklausote profesinei asociacijai, dalyvaukite susirinkime ar maišytuvu. Pamatysite, kad daugelis dalyvių turi tuos pačius tikslus, kuriuos siekiate ir jūs, ir jie mielai pasikeis vizitinės kortelės . Jei jūsų kolegijos alma mater rengia absolventų tinklų kūrimo renginius (daugelis mokyklų rengia juos įvairiose šalies vietose), būtinai dalyvaukite. Yra daug įvairių tinklo renginių, kuriuose galite dalyvauti , ir yra būdų, kaip galite kurkite savo tinklą niekada nedalyvaudami renginyje .

Karjeros tinklų pavyzdžiai

Štai keletas pavyzdžių, kaip karjeros tinklai gali padėti:

• Susan pastebėjo pagalbos prašomą skelbimą dėl darbo vietinėje veterinarijos klinikoje. Ji paskambino draugei, kuri pasinaudojo tuo veterinaru. Jos draugas paskambino veterinarijos gydytojui ir rekomendavo Susan. Susan gavo interviu ir gavo darbą. Veterinaras džiaugėsi galėdamas įdarbinti žmogų, kurį labai rekomendavo geras klientas.
• Jonas domėjosi medicinos karjera. Apie savo susidomėjimą jis užsiminė šeimos draugui, kuris atsitiktinai buvo gydytojas. Gydytojas pasirūpino, kad Džonas praleistų dieną, prižiūrėdamas jį ligoninėje, ir pateikė puikią rekomendaciją dėl medicinos mokyklos.
• Andžela susidomėjo keičiantis karjerai ir pereiti nuo viešųjų ryšių prie leidybos. Nors ji baigė mokslus prieš kelerius metus, ji pasinaudojo savo koledžo karjeros tinklu ir užmezgė kontaktą geriausioje Niujorko leidykloje. Be to, kad buvo išsiųsti nauji darbo skelbimai, jos gyvenimo aprašymas buvo pristatytas žmogiškųjų išteklių skyriui, kai ji rado poziciją, į kurią norėjo pretenduoti.
• Atsitiktiniame pokalbyje ortodonto kabinete asistentė Jeannie tiesiog atsitiktinai paminėjo paciento mamai, kad ji domisi žirgais ir darbu su jais ne visą darbo dieną. Mama turėjo arklių ir ryšių tinklą. Savaitės pabaigoje Jeannie dirbo ne visą darbo dieną vietinėje arklių fermoje.