Darbo Paieška

Kaip parašyti motyvacinį laišką neskelbtam darbui

Motyvacinio laiško pavyzdys ir patarimai, kaip rašyti darbą, kuris nereklamuojamas

vyras su nešiojamu kompiuteriu ir dokumentu

•••

Shapecharge / E+ / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Ne visos įmonės skelbia apie darbo pasiūlymus. Kai kurios įmonės sulaukia daug kandidatų be reklamos. Kitos įmonės gali nepriimti įdarbinimo režimo, bet svarstys kvalifikuotų kandidatų paraiškas, jei artimiausiu metu numato darbą.

CV ir motyvacinio laiško siuntimas darbdaviui, net jei nesate tikri, ar yra laisvų darbo vietų, yra būdas atkreipti dėmesį į jūsų kandidatūrą. Taip pat galite iš anksto apsvarstyti ką tik atsivėrusias pozicijas. Jei turite įgūdžių, kurių įmonei reikia, tai netgi gali paskatinti jus užimti visiškai naują poziciją.

Kai žinote, kad darbdavys turi darbo vietą, nedvejodami kreipkitės.

Jei turite a įmonėje, kurioje norėtumėte dirbti , apsvarstykite galimybę skirti laiko susisiekti ir susisiekti, nepaisant to, ar organizacija šiuo metu samdo darbuotojus.

Patarimai, kaip rašyti motyvacinį laišką neskelbtam darbui

Koks geriausias būdas kreiptis neskelbtų darbo pasiūlymų ? Tai priklauso nuo to, ar žinote, kad yra laisvų darbo vietų, bet įmonė jos nenurodė, ar yra įmonė, kurioje norite dirbti ir nežinote, ar yra laisvų darbų.

Motyvacinio laiško pavyzdys neskelbtam darbui

Kelly Miller / Balansas

Kai žinai, kad yra darbo pasiūlymas

Jei žinote, kad įmonė samdo, bet apie tai nepaskelbė, parašykite tradicinį motyvacinis laiškas išreikšti savo susidomėjimą atvira pozicija įmonėje. Būtinai konkrečiai nurodykite savo kvalifikaciją darbui.

Kai nežinote, ar įmonė samdo

Motyvacinio laiško rašymas neskelbtam atidarymui (taip pat žinomas kaip a šaltas kontaktinis motyvacinis laiškas arba susidomėjimo laišką ) yra šiek tiek kitoks nei rašyti motyvacinį laišką darbui, apie kurį žinote, kad yra.

Naudodami tokio tipo laiškus turėsite pateikti tvirtą žingsnį sau ir kaip galite padėti įmonei. Žemiau pateikiami keli patarimai, kaip parašyti motyvacinį laišką neskelbtam atidarymui.

  • Paminėkite savo kontaktus. Jei pažįstate ką nors iš organizacijos, paminėkite tai motyvacinio laiško pradžioje. Turėti kontaktą įmonėje yra puikus būdas įkišti koją į duris, net jei įmonė aktyviai neįdarbina.
  • Naudokite popierių arba el. Laišką galite siųsti popieriniu arba paštu . Senamadiško popierinio laiško siuntimas veikia gerai tokio tipo laiškams , nes jis gali turėti didesnę galimybę būti perskaitytas nei el. laiškas, kurį galima ištrinti net neatidarius.
  • Įtraukite gyvenimo aprašymą. Nesvarbu, ar motyvacinį laišką siunčiate popieriniu ar el. paštu, būtinai pridėkite savo gyvenimo aprašymo kopiją. Įsitikinkite, kad jums pritaikyti savo gyvenimo aprašymą į įmonę ir ieškomo darbo pobūdį.

Ką įtraukti į motyvacinį laišką

Toliau pateikiama išsami informacija apie tai, ką įtraukti į motyvacinį laišką, kartu su nuorodomis į motyvacinių laiškų pavyzdžius.

Jūsų kontaktinė informacija
vardas
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Telefono numeris
Elektroninio pašto adresas

Data

Pasisveikinimas
Jei įmonėje galite rasti kontaktinį asmenį, savo laišką arba el. laišką nukreipkite jam. Štai kaip rasti kontaktai įmonėse .

Jei negalite rasti kontaktinio asmens, adresuokite laišką „Gerbiamas nuomos vadove“ arba palikite šią skiltį ir pradėkite nuo pirmo pastraipą jūsų laiško.

Motyvacinio laiško korpusas
Jūsų laiško tikslas – būti pastebėtam kaip būsimam darbuotojui, net jei įmonė samdo ne iš karto. Jūsų laiške turėtų būti paaiškinta, kodėl domitės organizacija, nurodyti svarbiausi jūsų įgūdžiai ar patirtis ir paaiškinta, kodėl būsite naudingas įmonei.

Pirma pastraipa: Pirmoje jūsų laiško pastraipoje turėtų būti informacija apie tai, kodėl rašote. Jei pažįstate ką nors iš įmonės, paminėkite tai dabar. Konkrečiai nurodykite, kodėl jus domina būtent ši įmonė.

Vidurinė pastraipa (-os): Kitame motyvacinio laiško skyriuje turėtų būti aprašyta, ką turite pasiūlyti darbdaviui. Vėlgi, tiksliai nurodykite, kaip galite padėti organizacijai.

Paskutinė pastraipa: Motyvacinį laišką užbaikite padėkodami darbdaviui už tai, kad jis svarstė jus priimti į darbą.

Uždarymas
Geriausi linkėjimai, (arba pasirinkite kitą uždarymą iš toliau pateiktų pavyzdžių)

Parašas
Ranka rašytas parašas (už paštu išsiųstą laišką)

Įvestas parašas
Kai esi siunčiant laišką el. paraše būtinai įtraukite visą savo kontaktinę informaciją.

Motyvacinio laiško pavyzdys darbui, kuris nereklamuojamas

Šį pavyzdį galite naudoti kaip pavyzdį, norėdami parašyti motyvacinį laišką. Atsisiųskite šabloną (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba perskaitykite toliau pateiktą tekstinę versiją.

motyvacinio laiško pavyzdys neskelbtiems darbams

Balansas 2018 m

Atsisiųskite Word šabloną

Motyvacinis laiškas darbui, kuris nėra reklamuojamas (tekstinė versija)

Tavo vardas
Jūsų adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Jūsų telefono numeris
Jūsų elektroninio pašto adresas

Data

Kontaktinis vardas
Pavadinimas
Bendrovė
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamas pone/ponia Pavardė,

Kaip informacinių technologijų specialistas, turintis aukšto lygio valdymo patirties IT pramonėje, sužinojau, kad geriausias būdas pasiekti sėkmės – motyvuoti turimus išteklius tiksliai apibrėžtais tikslais ir suteikti daugiau galių.

Vadovybės įsitikinimas, pagrįstas sąžiningumu, kokybe ir paslaugomis, kartu su teigiamu požiūriu, strateginiu mąstymu ir planavimu bei gebėjimu greitai prisitaikyti prie naujų idėjų ir situacijų leidžia man pasiekti nuoseklių ir reikšmingų sėkmių įvairiose pramonės šakose.

Mano asmenybės profilyje rašoma:

  • Pasitikintis, veržlus žmogus, greitai reaguojantis į pokyčius.
  • Savarankiškas žmogus, turintis stiprų skubos jausmą, teigiamai reaguojantis į iššūkį ir spaudimą.
  • Greitai besimokantis, praktiškas ir išradingas problemų sprendimas.
  • Sklandus ir komunikabilus, lankstus ir atsakingas. Savarankiškas, tikslo siekiantis žmogus.

Mano buvę vadovai sako:

„…Informacinių technologijų analizė bus kaip gairės, kaip įnešti teigiamą indėlį… jūsų valdymo stilius paliko pėdsaką jaunesniems mūsų organizacijos nariams… labai teigiamą įspūdį apie jūsų indėlį į mūsų verslą ir jo augimą“. Gregory Hines, Informacinių duomenų technologijų prezidentas ir generalinis direktorius.

„…svarbiausias mūsų duomenų technologijų verslo augimo šaltinis … galintis sutelkti komandą ir valdyti produktą iki sėkmingo pristatymo… daugiausia dėl savo asmeninio įsipareigojimo… puikūs IT projektų valdymo ir veiklos valdymo įgūdžiai. Pauline Hallenback, Informacinių sistemų CTO.

„...jūsų, kaip vadovo, stipriosios pusės yra daug ir įvairių...visos problemos išsprendžiamos laiku...valdymas pagal tikslus jums yra antras dalykas...“ Jacksonas Brownellas, „Denver Technologies“ operacijų direktorius.

„ABC Company“ yra įmonė, kuri suteiktų man galimybę panaudoti savo asmenybę, įgūdžius ir sėkmę. Asmeninio susitikimo metu norėčiau su Jumis aptarti, kaip prisidėsiu prie tolesnio Jūsų įmonės augimo.

Geriausi linkėjimai,

Tavo vardas

Išskleisti

Perskaitykite savo dokumentus

Prieš siųsdami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, atidžiai perskaitykite juos. Čia yra korektūros patarimai ieškantiems darbo .

Kaip išsiųsti laišką

Siųsdami laišką el. paštu, savo laišką parašykite el. pašto žinutėje ir prie pranešimo pridėkite savo gyvenimo aprašymą. Temos eilutėje įrašykite savo vardą ir rašymo priežastį (Jūsų vardas – Įžanga).

Kaip išsiųsti savo gyvenimo aprašymą su motyvaciniu laišku

Štai kaip išsiųsti savo gyvenimo aprašymą su motyvaciniu laišku:

Key Takeaways

PASIIMKITE INICIATYVOS: Ne visos įmonės iš karto skelbia apie atidaromas pozicijas. Jei imsitės iniciatyvos išsiųsti motyvacinį laišką apie specifikaciją, galite sulaukti pokalbio dėl esamo arba naujai kuriamo darbo.

PATEIKTI PARAIŠKĄ Į SAVO SVAJONIŲ ĮMONĘ: Niekas nesiryžo, nieko nepasiekė. Jei yra įmonė, kurioje visada norėjote dirbti, susisiekite su jos samdymo skyriumi ir pateikite strateginį laišką, kuriame pristatoma jūsų kvalifikacija ir susidomėjimas jų organizacija.

PAGRINDINĖS SAVO KONTAKTUS: Geras būdas įkišti koją į įmonės duris – pradėti savo prisistatymo laišką paminėjus pažįstamus kontaktus, kurie dirba įmonėje. Perkelkite tai į kitą lygį, prieš siųsdami motyvacinį laišką aktyviai paklausdami šių kontaktų, ar jie norėtų jūsų vardu pasakyti gerą žodį savo darbdaviui.