Darbo Paieška

Kaip parašyti apeliacinį laišką

Patarimai ir pavyzdžiai, kaip rašyti apeliacinį laišką dėl darbo

TurinysIšskleistiTurinys Apeliacinio laiško rašymas

Maddy Price vaizdas „The Balance 2019“.

Apeliacinis laiškas yra tai, ką rašote, jei manote, kad su jumis buvo elgiamasi nesąžiningai jūsų darbo vietoje ir norite, kad kas nors persvarstytų dėl jūsų priimtą sprendimą. Kartais gali tekti parašyti apeliacinį laišką.

Galbūt manote, kad pasielgėte nesąžiningai perspėjo , pažemintas , atleistas , arba atleistas . Galbūt tu buvai atsisakė pakelti atlyginimą kai tiki, kad nusipelnei. Jei taip yra, gerai parengtas apeliacinis laiškas gali padaryti stebuklus ištaisant situaciją.

Ką įtraukti į apeliacinį laišką

Apeliaciniame laiške nurodote situaciją ar įvykį, paaiškinate, kodėl manote, kad tai buvo neteisinga arba neteisinga, ir nurodote, koks bus naujas rezultatas.

Jūsų apeliacinis laiškas yra jūsų galimybė pasidalinti savo nuomone apie situaciją.

Apeliacinio laiško tikslas yra, kad sprendimas būtų persvarstytas ir, tikimasi, panaikintas. Jei jūsų laiškas mandagus ir aiškus, tai įmanoma.

Patarimai, kaip rašyti apeliacinį laišką

Štai keletas patarimų, kaip parašyti veiksmingą apeliacinį laišką. Toliau taip pat skaitykite apeliacinio laiško šabloną ir apeliacijos laiško pavyzdį.

Patikrinkite įmonės politiką. Prieš rašydami laišką, peržiūrėkite įmonės politiką, kad gautumėte informacijos apie tai, kaip tvarkomi skundai ir darbuotojų problemos.

Žinokite, kur siųsti laišką. Gerai pagalvokite, kam siųsti laišką. Jei stengiatės apskųsti neteisėtą sutarties nutraukimą , pavyzdžiui, išsiųskite laišką tiesiai savo darbdaviui. Jūs nenorite, kad jūsų laiškas būtų perduotas per kelias rankas – tai tik uždels jūsų problemos sprendimą.

Naudokite verslo laiško formatą. Tai oficialus laiškas, todėl būtinai naudokite jį tinkamai verslo laiško formatu . Jei apeliaciją siunčiate el. paštu, formatas šiek tiek skiriasi.

Naudokite mandagų toną. Rašydami stenkitės vengti pykčio ar vertinimo. Nors galite būti labai nusiminęs dėl šios problemos, nenorite perteikti šio jausmo savo laiške. Būkite pasitikintis savimi ir įtikinantis, bet ne agresyvus. Apsvarstykite galimybę paprašyti draugo perskaityti laišką, kad įsitikintumėte, jog tonas tinkamas.

Pripažink bet kokias klaidas. Jei padarėte ką nors ne taip, pripažinkite tai. Konkrečiai nurodykite, ką padarėte ne taip ir ko išmokote iš tos patirties.

Nurodykite, ką norėtumėte, kad nutiktų. Savo laiške aiškiai nurodykite, ko tikitės. Ar norite, kad skaitytojas pakeistų savo priimtą sprendimą? Ar norite, kad darbdavys prieš priimdamas sprendimą peržiūrėtų konkretų klausimą? Būkite aiškus, ko norite.

Laikykitės faktų. Įtraukite visus faktus, kurie padeda paremti jūsų bylą. Jei yra politikos krypčių, kurios buvo nepastebėtos, nurodykite jas. Jei turite dokumentų, kurie padės jūsų bylai, įtraukite juos. Venkite emocinių maldavimų ir laikykitės aktualijų.

Laikykite tai trumpai. Laikykite trumpą laišką. Sutelkite dėmesį į faktus, nurodydami, kokia yra situacija, kodėl manote, kad tai neteisinga ir kokių tolesnių veiksmų prašote.

Atsargiai redaguokite savo laišką. Kadangi tai yra profesionalus laiškas, prieš pateikdami laišką atidžiai perskaitykite jį.

Sekti. , Jei po savaitės nieko negirdite, susisiekite su laiško gavėju el. paštu arba antrą laišką. Jei laikas yra labai svarbus, imkitės veiksmų anksčiau.

Apeliacinio laiško formatas

Jūsų kontaktinė informacija
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstijos pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Jūsų elektroninio pašto adresas

Data

Darbdavio kontaktinė informacija
vardas
Pavadinimas
Bendrovė
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Sveikinimai
Gerbiamas pone/ponia Pavardė,

Pirma pastraipa
Prisistatykite ir paaiškinkite, kad rašote apeliacinį laišką. Nurodykite konkretų sprendimą ar situaciją, dėl kurios skundžiatės.

2 dalis
Išreikškite savo istorijos pusę. Ar faktai buvo nepastebėti? Jei taip, pateikite tuos faktus. Nurodykite, ar pridėjote atitinkamų dokumentų.

3 dalis
Nurodykite norimą rezultatą (Ar norite, kad darbdavys panaikintų sprendimą? Ar norite, kad sprendimas būtų kuo nors papildytas?). Taip pat nurodykite, kada jums reikia atsakymo iki, jei yra terminas.

Paskutinė pastraipa
Užbaikite mandagiai padėkodami už tam asmeniui skirtą laiką. Įtraukite reikiamą kontaktinę informaciją, kad jie galėtų su jumis susisiekti. Jei ketinate imtis tolesnių veiksmų, nurodykite, kaip tai darysite ir kada.

Nemokamas uždarymas
Su pagarba,

Parašas

Ranka rašytas parašas (dėl popierinio laiško)

Įvestas parašas

Apeliacinio laiško šablonas

Atsisiųskite apeliacinio laiško šabloną (suderinamą su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr. toliau, jei reikia daugiau pavyzdžių.

Apeliacinio laiško pavyzdžio ekrano kopija

Balansas 2018 m

Atsisiųskite Word šabloną

Apeliacinio laiško pavyzdys (atmestas padidinimas)

Toliau pateikiamas anksčiau pateikto formato apeliacinio laiško pavyzdys. Jis skirtas darbuotojui, kuriam buvo atsisakyta pakelti atlyginimą. Naudokite šį pavyzdį, kad padėtumėte parašyti apeliacinį laišką. Būtinai pataisykite pavyzdį, kad jis atitiktų jūsų konkrečią situaciją.

Apeliacinio laiško pavyzdys (tekstinė versija)

Franklinas Rodrigesas
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
franklin.rodriguez@email.com

2018 m. rugsėjo 1 d

Leslie Lee
Vadovas
Acme Retail
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Gerb. ponia Lee,

Tikiuosi, kad tau gerai sekasi. Rašau norėdamas apskųsti jūsų sprendimą nepadidinti mano metinio darbo užmokesčio, kurį aptarėme praėjusį antradienį savo metiniame peržiūros susirinkime.

Kaip minėjote mūsų susitikime, manėte, kad šiais metais per daug kartų vėlavau į darbą, kad galėčiau padidinti atlyginimą. Pagal mano įrašus (kuriuos gavau iš „Human Resources“), šiais metais nepavėlavau daugiau nei du kartus. Pridedu žmogiškųjų išteklių dokumentą, pažymintį mano vėlavimą.

Atsižvelgdamas į šiuos faktus, prašau persvarstyti savo sprendimą dėl mano atlyginimo padidinimo.

Labai dėkoju, kad skyrėte laiko perskaityti šį ir pridedamą dokumentą. Džiaugiuosi galėdamas bet kada susitikti su jumis ir aptarti tai toliau.

Su pagarba

Franklinas Rodriguezas (parašo popierinis laiškas)

Franklinas Rodrigesas

Išskleisti

Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų arba naujausių įstatymų pakeitimų.

Straipsnių šaltiniai

  1. SHRM. , Kokie žingsniai paprastai atliekami skundų teikimo procedūroje ?' Prieiga prie

    2020 m. gruodžio 16 d.

  2. Purdue universitetas. ' Pagrindinio verslo laiško rašymas .' Žiūrėta 2020 m. gruodžio 16 d.