Pagrindai

Kaip panaudoti sveikinimą „Kam tai gali būti aktualu“

TurinysIšskleistiTurinys Nuotraukoje moteris sėdi ant krūvos knygų priešais stalą, šalia jos yra augalas ir šiukšlių dėžė. Tekstas skamba:

Miguel Co / The Balance

Kam tai gali būti skirta – tai sveikinimas laiške, kuris tradiciškai naudojamas verslo korespondencijoje, kai neturite konkretaus asmens, kuriam rašote, arba nežinote asmens, kuriam rašote, vardo.

Žinoma, turėtumėte dėti visas pastangas, kad surastumėte kontaktinį vardą, kurį galėtumėte naudoti laiške ar užklausoje, tačiau kartais tai tiesiog neįmanoma. Tokiais atvejais galite naudoti Kam tai gali būti aktualu.

Laiško pradžios parinktys

„Kam tai gali būti aktualu“ yra pasenęs, nors ir vis dar naudojamas, laiško pasisveikinimas, todėl dabar yra geresnių galimybių pradėti laišką. Arba žinutė gali būti parašyta be sveikinimo.

Tokiu atveju tiesiog pradėkite savo el. laišką arba laišką pirmąja pastraipa arba Re: tema, apie kurią rašote, o po to – likusią laiško ar pranešimo dalį.

Kai kitos parinktys netinka jūsų susirašinėjimui, priimtina laišką pradėti nuo „Kam tai gali būti aktualu“.

Jei nuspręsite jį naudoti, kai kreipiatės dėl darbo, tai neturėtų turėti įtakos jūsų paraiškai. „Resume Companion“ apklausa rodo, kad 83% samdančių vadybininkų teigė, kad tai neturės jokios įtakos jų sprendimams dėl samdymo.

Kaip nenaudoti kam tai gali būti aktualu

Štai kada ir kaip naudoti Kam tai gali būti aktualu, taip pat alternatyvių sveikinimų, kuriuos galima naudoti rašant laiškus, pavyzdžiai.

Ieškokite kontaktinio asmens

Idealiu atveju pabandysite išsiaiškinti konkretaus asmens, kuriam rašote, vardą. Pavyzdžiui, jei rašote motyvacinį laišką dėl darbo prašymo ir nežinote darbdavio ar samdos vadovo vardo, stenkitės tai išsiaiškinti.

Jei rašote verslo laišką, greičiausiai jis bus perskaitytas, jei jį adresuosite konkrečiam įmonės asmeniui. Taip pat turėsite asmenį, su kuriuo galėsite susisiekti, jei negausite atsakymo į pirmą užklausą. Skirkite kelias minutes kontakto vietai surasti verta laiko.

Yra keli būdai sužinoti asmens, su kuriuo susisiekiate, vardą. Jei kreipiatės dėl darbo, darbo sąraše gali būti darbdavio arba samdymo vadovo pavardė. Tačiau taip būna ne visada.

Daugelis darbdavių nenurodo kontaktinio asmens, nes gali nenorėti tiesioginių užklausų iš darbo ieškančių asmenų.

Galite pažiūrėti ant įmonės svetainė pareigas, su kuria bandote susisiekti, vardui (dažnai tai galite rasti skiltyse Apie mus, Darbuotojus arba Susisiekite su mumis). Jei negalite rasti vardo svetainėje, pabandykite rasti tinkamą asmenį „LinkedIn“ arba paklauskite draugo ar kolegos, ar jis žino to asmens vardą.

Kitas variantas – paskambinti į biurą ir paprašyti administracijos padėjėjo patarimo. Pavyzdžiui, galite paaiškinti, kad kreipiatės dėl darbo ir norėtumėte sužinoti samdos vadovo pavardę.

Jei atliksite visus šiuos veiksmus ir vis tiek nežinote asmens, su kuriuo susisiekiate, vardo, galite naudoti Kam tai gali būti aktualu arba alternatyvų bendrąjį sveikinimą.

Kada naudoti, kam tai gali būti aktualu

Kada turėtumėte vartoti terminą? Jis gali būti naudojamas laiško, el. pašto ar kitų komunikacijos formų pradžioje, kai nesate tikri, kas jį skaitys.

Taip gali nutikti daugelyje jūsų darbo paieškos taškų. Pavyzdžiui, galite siųsti motyvacinį laišką, rekomendacinį laišką ar kitą darbo paieškos medžiagą asmeniui, kurio vardo nežinote.

Taip pat tikslinga naudoti Kam tai gali būti taikoma, kai esate atliekant užklausą (taip pat žinomas kaip žvalgybos laiškas arba susidomėjimo laišką ), tačiau neturite kontaktinio asmens duomenų.

Didžiosios raidės ir tarpai

Kai siunčiate laišką, kam tai gali būti aktualu, visa frazė paprastai rašoma didžiosiomis raidėmis, o po to rašomas dvitaškis:

Kam tai gali būti aktualu:

Po jo palikite tarpą, tada pradėkite pirmąją laiško pastraipą.

Išskleisti

Ką naudoti vietoj to, parinktys

Kam tai gali rūpėti, laikoma pasenusia, ypač rašant motyvacinius laiškus dėl darbo. Gerbiamasis pone arba ponia – tai dar vienas pasveikinimas, dažnai naudojamas praeityje, tačiau jis taip pat gali atrodyti kaip senamadiškas.

Yra geresnių alternatyvų, kurias galite naudoti už sveikinimus laiškais kai rašote laiškus, kad kandidatuotumėte dėl darbo ar kitoms komunikacijoms, kai neturite įvardyto asmens, kuriam galėtumėte parašyti.

Štai keletas parinkčių:

  • Sveikinimai
  • Sveiki
  • Gerbiamas įdarbinimo komitetas
  • Gerbiamas įdarbinimo vadove
  • Gerbiama samdymo komanda
  • Gerbiamas personalo vadove
  • Gerbiamas žmogiškųjų išteklių atstove
  • Gerbiama žmogiškųjų išteklių komanda
  • Gerb. [Skyriaus] Vardai
  • Gerbiamas [skyriaus] vadove
  • Gerb. [Departamento] komanda
  • Gerbiamas personalo vadove
  • Gerbiamas paieškos komitetas
  • Gerbiamas verbuotojas
  • Gerbiamas įdarbinimo vadybininke
  • Gerbiama įdarbinimo komanda
  • Gerbiama talentų įgijimo komanda
  • Gerbiamas klientų aptarnavimo vadybininke
  • Re: (Laiško tema)

Taip pat galite parašyti sveikinimą, kuris vis dar yra bendras, bet skirtas žmonių grupei, su kuria susisiekiate. Pavyzdžiui, jei susisiekiate su žmonėmis iš savo tinklo padėti ieškant darbo , galite naudoti sveikinimą, mieli draugai ir šeima.

Palikite sveikinimą

Kitas būdas pradėti laišką yra visiškai atsisakyti sveikinimo. Jei nuspręsite neįtraukti pasisveikinimo, pradėkite su pirmąja pastraipa laiško ar el. pašto žinutės.

Key Takeaways

Apsvarstykite kitas parinktis. Prieš naudodami „Kam tai gali būti aktualu“, peržiūrėkite alternatyvius sveikinimo laiškus, kuriuos galite naudoti.

Raskite kontaktinį asmenį. Jei galite rasti kontaktinį asmenį, jūsų laiškas ar el. laiškas greičiausiai bus perskaitytas ir patvirtintas.

Būkite atsargūs dėl didžiųjų raidžių. Visa frazė rašoma didžiosiomis raidėmis ir po jos rašomas dvitaškis.

Straipsnių šaltiniai

  1. Resume Companion. ' Ar motyvaciniame laiške „Kam tai gali būti aktualu“. ? [Apklausa]. Žiūrėta 2021 m. kovo 11 d.