Palikti Savo Darbą

Kaip pasakyti savo viršininkui, kad išeinate iš darbo

Ką pasakyti savo viršininkui, kai išeinate iš darbo

mesti darbą

•••

Morsa Images / Taksi / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Atėjo laikas pereiti nuo darbo, ir jūs pasiruošęs mesti , bet kaip apie tai pasakyti savo viršininkui? Ką daryti, kai neįsivaizduojate, ką pasakyti savo darbdaviui? Taip pat svarbu būti profesionaliam, kai pranešate, kaip ir tada, kai pranešate bando įsidarbinti . Jei tik įmanoma, norėsite išvykti geromis sąlygomis.

Palikite teisingą kelią, ir jūs sukurti savo tinklą būsimoms darbo paieškoms. Išeikite neteisingu keliu ir stebėkite, kaip už jūsų dega tiltas. Visada geriausia išeiti kuo grakščiau, net jei tai yra sudėtinga aplinkybė.

Koks yra geriausias būdas pasakyti savo vadovui, kad paliekate darbą ir judate toliau? Nepriklausomai nuo jūsų priežasčių palikti darbą , čia yra teisingas būdas tai padaryti.

Patarimai, kaip pranešti savo viršininkui, kad išeinate iš darbo

Gali būti sudėtinga atsistatydinti ramiai ir pagrįstai, jei su jumis buvo netinkamai elgiamasi arba jis neįvertinamas. Tačiau paskubomis ištarti ar parašyti žodžiai gali jus vėl persekioti, nes niekada nežinote, ką buvęs kolega ar vadovas gali pasakyti potencialiam darbdaviui apie jūsų darbą ar charakterį.

Gali būti lygiai taip pat sunku arba net sunkiau pasakyti savo viršininkui, kai paliekate darbo vietą, kurioje buvote laimingi.

Visą bendravimą laikykite teigiamą arba bent jau neutralų. Taip galėsite judėti toliau diplomatiškai.

Kai jums nepatinka darbas ar įmonė

Nieko nelaimėsi būdamas neigiamas, net jei tu nekenti savo darbo arba jūsų vadovas buvo baisus vadovas. Darbdaviai linkę stoti į buvusių vadovų pusę prieš kandidatus į darbą, kai tikrinant nuorodas . Jei paminėtas jūsų negatyvumas, būsimam darbdaviui gali kilti klausimas, ar elgsitės taip pat, jei jis jus įdarbintų.

Kai kurios organizacijos atliks oficialius fono patikrinimai kuri bus toliau nei dabartinė ar paskutinė darbo vieta, todėl net jei jau užsitikrinote naujas pareigas, neprotinga atstumti buvusį darbdavį.

Tai, ką sakote išeidami, gali būti paminėta būsimiems darbdaviams, o negatyvumas nesuteiks jums teigiamos rekomendacijos. Dar blogiau, jei kalbėdami apie tai, kas jums toje vietoje nepatiko, galite gauti a bloga nuoroda . Kai tik įmanoma, grakščiai palikite savo darbą ir geromis sąlygomis.

Kai myli savo darbą

Nelengva išeiti iš darbo, kuriame jums patiko pareigos, jūsų viršininkas, įmonė ir jūsų bendradarbiai. Gali būti sudėtinga pasakyti savo viršininkui, kad išeinate, kai myli savo darbą ir įmonę, kurioje dirbate, bet turite judėti toliau. Nesvarbu, ar tai susiję su karjeros perkėlimu, svajonių darbu, persikėlimu, mokslu ar bet kokia kita priežastimi, gali būti sunku pasakyti žmogui, kurį gerbiate, kad esate palikti mėgstamą darbą .

Ką pasakyti, kai išeinate iš darbo

Nepriklausomai nuo aplinkybių, kalbėdami su savo viršininku visada pravartu palaikyti teigiamą požiūrį, net jei išeidami taip nesijaučiate. Tavo atsistatydinimo laiškas ir asmeniniuose pokalbiuose turėtų būti kuo daugiau toliau nurodytų elementų.

kaip pasakyti savo viršininkui, kad pasitraukiate

Melissa Ling / Balansas

Dėkojame už galimybę. Išreikškite savo dėkingas už suteiktą galimybę tobulėti dabartiniame darbe arba įgyti naujų įgūdžių. Tai gali apimti trumpą nuorodą į specifinių įgūdžių arba žinios. Padėkojimas už galimybę dirbti su savo viršininku ir kolegomis taip pat gali tilpti į šią kategoriją.

Paaiškinimas, kodėl išvykstate. Jums nereikia minėti naujo darbo ar užsiėmimo specifikos, tačiau galite nuspręsti apie tai užsiminti bendrai. Pavyzdžiui, jei dirbote vidaus pardavimų srityje, galite paminėti, kad gavote išorinio pardavimo darbą.

Jei einate Atgal į mokyklą , persikeliate slaugyti senyvą tėvą arba persikeliate su sutuoktiniu, kuris susirado naują darbą, galite paminėti šį faktą. Sunku įsivaizduoti scenarijų, kai būtų naudinga paminėti (ypač raštu) tai, kas blogai atsiliepia darbdaviui ar kolegoms.

Peržiūrėkite šį sąrašą priežasčių palikti darbą dėl dažniausiai pasitaikančių priežasčių darbuotojai atsistatydina. Vienas iš jų gali tikti jūsų aplinkybėms.

Pasiūlymas padėti pereinant. Jei reikia, galite pareikšti, kad norite padėti apmokyti pakaitinį asmenį arba būti pasirengęs atsakyti į klausimus, kai persikelsite. Tačiau jūs neprivalote siūlyti pagalbos.

Atitinkamas pranešimas. Įspėjimas prieš dvi savaites yra tradicinis įspėjimo dydis. Jei dirbate pagal sutartį arba darbo sutartį, jums gali tekti įspėti kitą sumą. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip su tuo susitvarkyti jei jums reikia išvykti per trumpą laiką arba turi nedelsiant atsistatydinti .

Jei negalite pateikti reikiamo įspėjimo, paklauskite savo darbdavio, ar yra koks nors būdas greičiau nutraukti darbą.

Data, iš kurios išvykstate. Nurodykite konkrečią numatomos paskutinės įdarbinimo dienos datą. Ta data bus naudojama kaip jūsų oficiali nutraukimo data, o sukaupta kompensacija ir išmokos, jei tokių bus, bus skaičiuojamos nuo tos datos.

Paruoškite atsistatydinimo laišką

Paruoškite atsistatydinimo laiško kopiją, kurią per susitikimą galite pateikti savo viršininkui. Tai turėtų įtraukite savo oficialų pranešimą, paskutinę darbo dieną ir kontaktinę informaciją , ir bet kokią kitą informaciją, susijusią su jūsų išvykimu.

Jei negalite susitikti su savo viršininku asmeniškai ir jūs atsistatydinti el , galite įtraukti išsamią informaciją į el. laišką arba prie pranešimo pridėti laiško kopiją.

Kaip susidoroti su kritimu

Net jei dirbate įmonėje ilgą laiką, negalite numatyti, kas nutiks atsistatydinus. Jūsų vadovas gali paprašyti jūsų nedelsiant išvykti, pasilikti ilgiau arba visiškai persvarstyti savo sprendimą. Geriausias būdas susidoroti su šiuo netikrumu – pasiruošti kiekvienai galimybei.

Turėkite planą šiems rezultatams ir nebūsite užklupti netikėtai:

Būkite pasiruošę išvyktiDabar. Prieš atsistatydindami būtinai pasidarykite visų jums priklausančių dokumentų ir projektų atsargines kopijas. Įsitikinkite, kad darbo kompiuteryje ar telefone neturite asmeninių failų ar informacijos. Supraskite, kad darbdavys gali paprašyti nedelsiant susikrauti daiktus ir nutraukti elektroninę prieigą prie dokumentų.

Jei turite įmonės automobilį, telefoną, nešiojamąjį kompiuterį ar planšetinį kompiuterį, tuos daiktus gali tekti grąžinti nedelsiant. Peržiūrėkite šį sąrašą ką daryti prieš išeinant iš darbo , taigi jūs padengėte visus pagrindus.

Pagalvokite, ar pasiliktumėte ilgiau, jei jūsų paprašys. Jei jūsų darbdavys verčia jus pasilikti ilgiau, kad palengvintų perėjimą, ir jūs galite tai padaryti, galite paprašyti teigiamo raštiško rekomendacinis laiškas arba a prisistatymo laiškas atsilyginimui.

Kai jūsų vadovas nenori, kad išeitumėte. Ką daryti, jei jūsų vadovas nori, kad liktumėte ? Jei esate tikri, kad norite išvykti, pasakykite tai. Jei nesate apsisprendęs, paprašykite šiek tiek laiko pagalvoti. Sudarykite priežasčių, dėl kurių apsigalvotumėte, sąrašą ir palyginkite jas su išvykimo priežastimis.

Jei prasminga atšaukti savo atsistatydinimą, būkite pasirengę įsipareigoti pasilikti tam tikrą laiką. Be to, atminkite, kad jūsų darbdavys gali turėti abejonių dėl to, kas pasitrauks (net jei jūs pasilikote laive), ir tai gali turėti įtakos jūsų ateičiai įmonėje.

Key Takeaways

Laikykite teigiamą: Nepriklausomai nuo jūsų išvykimo priežasties, visada stenkitės išvykti teigiamai.

Parodykite dėkingumą: Jei turėjote puikios patirties dirbant su savo viršininku ir įmone, būtinai paminėkite tai.

Būkite pasirengę judėti toliau: Būkite pasirengę išvykti, net jei įspėsite. Jūsų darbdavys gali būti neįpareigotas jus laikyti laive.