Kaip parodyti savo asmenybę darbo pokalbio metu
••• Danielis Tardifas / Getty Images
Darbo pokalbiai neturi būti sausi ir nuobodūs. Tiesą sakant, jų neturėtų būti. Žinoma, svarbu elgtis profesionaliai, tačiau taip pat svarbu pašnekovui parodyti savo asmenybę.
Tačiau nenorite persistengti ir priblokšti samdymo vadovo – tai ne vakarėlis ar šeimos susibūrimas. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kaip parodyti savo asmenybę darbo pokalbio metu.
Kodėl asmenybė yra svarbi
Darbdaviai nori žinoti, kad esate kvalifikuotas pareigoms užimti, tačiau jie taip pat nori žinoti, kaip gerai atitiksite įmonės kultūra . Vienintelis būdas tai įvertinti – suvokti savo asmenybę.
Kuo asmeniškesnis būsite ir kuo daugiau bendraujate su pašnekovu, tuo didesnės jūsų galimybės būti atrinktam į darbą.
Kiek svarbi asmenybė? „Accountemps“ apklausa pranešė, kad 79 % apklaustų vyriausiųjų finansų pareigūnų (CFO) teigė, kad darbuotojo humoro jausmas yra svarbus norint įsilieti į įmonės kultūrą.
Beje, tarp patrauklumo, linksmumo ir persistengimo yra ta riba. Svarbu parodyti pašnekovui, kad esate simpatiškas ir lengvai sutariate. Įmonėms nepatinka, kai reikia valdyti sudėtingus darbuotojus, todėl jei galite parodyti, kad turite tinkamą asmenybę, tai gali padėti jums įdarbinti.
Kaip leisti savo asmenybei spindėti per darbo pokalbį
Taigi, koks yra geriausias būdas pokalbio metu parodyti savo asmenybę? Iš esmės atsipalaiduokite ir būkite savimi. Bet jei tai skamba baisiai, perskaitykite šiuos patarimus, kaip leisti savo asmenybei sužibėti darbo pokalbio metu:
Ateikite pasiruošę ir atsipalaidavę
Ateidami į pokalbį jausdami ramūs ir susikaupę, galėsite sutelkti dėmesį į tai, kad atsiskleistų jūsų asmenybė, o ne nervai. Praktikuokite atsakymą į įprastus interviu klausimus iš anksto, kad padidintumėte savo pasitikėjimą. Susiraskite draugą ar kolegą, kuris nori būti pašnekovas, ir perskaitykite jums klausimus, kad galėtumėte pasitreniruoti atsakydami garsiai.
Taip pat apsvarstykite galimybę kai kuriuos įdarbinti atsipalaidavimo technikos (pvz., gilus kvėpavimas ar meditacija) prieš pat pokalbį. Ateidami į pokalbį atsipalaidavę ir pasiruošę galėsite jaustis ramiai ir sutelkti dėmesį į savo koją.
Būkite draugiški ir patrauklūs
Pasveikinkite kiekvieną sutiktą žmogų draugišku rankos paspaudimu ir šilta šypsena. Pirmi įspūdžiai yra labai svarbūs, todėl nedelsdami parodykite pasitikėjimą. Atsistokite aukštai, užmegzkite akių kontaktą ir, susitikę su pašnekovu, tvirtai paspauskite ranką ir nusišypsokite. Vadovai nori samdyti žmones, su kuriais jiems patiktų dirbti, todėl parodykite, kad esate lengvai pasiekiami ir nusiteikę teigiamai.
Jei interviu darote nuotoliniu būdu, būtinai šypsokitės ir nukreipkite žvilgsnį į fotoaparatą, kad atrodytų, jog užmezgate akių kontaktą.
Stebėkite savo kūno kalbą
Žinokite apie savo kūno kalba . Po pirminio pasisveikinimo norite ir toliau atrodyti pasitikintys. Laikysena yra svarbi, todėl neskubėkite. Stovėkite arba sėdėkite tiesiai ir stenkitės vengti bet kokių nervingų įpročių (takštelėti koja, kramtyti nagus ir pan.), dėl kurių galite atrodyti nervingi ir nepasiruošę.
Taip pat verta vengti sukryžiuoti rankas, nes taip atrodysite neprieinamas. Išlikti ramus ir nejudantis, laikantis geros laikysenos, yra puikus būdas parodyti savo pasitikėjimą ir prieinamumą.
Nebijokite parodyti savo humoro jausmo
Neikite į susitikimą, kad galėtumėte laikytis kasdienybės, bet taip pat nebijokite parodyti savo humoro jausmo. Jei tinkama, pasijuok iš savęs ar juokingo samdymo vadovo komentaro, bet venkite sarkazmo, nespalvotų pastabų ar netinkamų juokelių – dabar ne laikas parodyti, koks esi nervingas.
Tiesiog būkite draugiškas, sąmojingas ir simpatiškas, bet nenutolkite nuo to, kas esate. Ir nepamirškite, kad tikra šypsena gali labai padėti parodyti jūsų draugišką asmenybę.
Pasidalykite pavyzdžiais ir istorijomis
Duok konkrečių pavyzdžių iš savo praeities patirties kai atsakinėja į klausimus. Tai ne tik suteiks galimybę pagrįsti savo atsakymus pavyzdžiais, bet ir pašnekovui pajusti, kaip jūsų asmenybė padėjo jums pasiekti sėkmės praeityje.
Pavyzdžiui, apibūdindami konkretų laiką, kai sėkmingai vadovavote komandos projektui, labiau parodysite savo pasitikėjimą ir lyderystę nei hipotetinė situacija.
Laikykite teigiamą
Atsakydami į klausimus, nesigilinkite į savo neigiamą patirtį. Pavyzdžiui, jei pašnekovas paklausė, kodėl palikote paskutines pareigas, nesigilinkite į tai, kas jums nepatiko ankstesniame darbe ir neišreikškite, kaip nekentėte savo viršininko.
Verčiau pakalbėkite apie savo teigiamą patirtį ir aptarkite, kaip galite padėti šiai įmonei. Būkite susitelkę ties tuo, kas jus jaudina atliekant atliekamą darbą.
Tu gali Būk savimi , būkite autentiški ir gaukite darbo pasiūlymą po pokalbio.
Nepamirškite, kad pašnekovai nori pamatyti tikrąjį jus ir tai, kaip jūs reaguojate esant spaudimui. Išlikdami sąžiningi, bet mandagūs ir per susitikimą atrodydami santūrūs, išryškinsite savo stipriąsias puses ir gebėjimą gerai dirbti kaip komandos nariu, net ir sudėtingose situacijose.
Jei reikia daugiau pagalbos, peržiūrėkite šiuos patarimus pasidalyti įdomiais faktais apie save su pašnekovu .
Straipsnių šaltiniai
Robertas Halfas. ' „Accountemps“ apklausa: vadovai teigia, kad humoras yra pagrindinė kultūrinio tinkamumo dalis .' Žiūrėta 2021 m. sausio 22 d.