Darbo Paieška

Kaip parodyti darbdaviui, kad darbe turite pridėtinės vertės

Pasidalykite savo pasiekimų pavyzdžiais su samdymo vadovu

Moteris veda darbo pokalbį

••• Robertas Daly / OJO Images / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti darbo paieškos metu, yra parodyti samdos vadovui, ką galite atnešti įmonei. Darbdaviai ieško kandidatų, kurie sukurs pridėtinę vertę jų organizacijai, o vienas iš samdos vadovo tikslų yra užtikrinti, kad jų samdomi žmonės būtų geriausi, kuriems pavyks eiti šias pareigas. Galite jiems palengvinti parodydami, kad esate labai kvalifikuotas šiam darbui.

Jūsų gyvenimo aprašymas, motyvacinis laiškas ir kitos darbo medžiagos gali parodyti, kaip tu turi pridėtinę vertę ankstesnėse pareigose . Jei esate atrinktas į pokalbį, pasidalykite savo pasiekimų pavyzdžiais, kad parodytumėte, kaip būtumėte tinkamiausias šiam vaidmeniui.

Patarimas:

Aiškiai parodydami, kaip sekėsi užimti ankstesnes pareigas, padėsite darbdaviams suprasti, kodėl būsite vertingas darbuotojas.

Kaip parodyti būsimam darbdaviui savo vertę

Apibrėžkite sėkmę ankstesnėse pareigose. Prieš net rašydami apie darbo rezultatus, pagalvokite, kaip buvo matuojama sėkmė atliekant ankstesnius vaidmenis. Jei dirbote pardavimų srityje, sėkmė galėjo būti matuojama pagal jūsų turimų klientų skaičių. Jei būtumėte mokytojas, jūsų sėkmę būtų galima iš dalies matuoti pagal jūsų mokinių pažymius ir testų balus. Įsitikinkite, kad žinote, kaip atrodė sėkmė kiekvienoje jūsų užimtoje pozicijoje.

Sudarykite sėkmės būdų sąrašą . Apibrėžę sėkmę ankstesniuose darbuose, sudarykite sąrašą kartų, kai ją pasiekėte. Pavyzdžiui, galite pažymėti mėnesį, kai įsigijote daug naujų klientų, arba laiką, kai jūsų mokinių testų rezultatai per metus gerokai pagerėjo.

Įvertinkite šią sėkmę. Kai turėsite laimėjimų ir laimėjimų sąrašą, pagalvokite, kaip tai padaryti įvertinti tą sėkmę . Skaičiai padeda samdomiems vadybininkams tiksliai pamatyti, kokią pridėtinę vertę įmonei sukūrėte. Šie skaičiai neturi būti susiję su pelningumu. Vietoj to jie gali reikšti sutaupytą laiką, sumažintas išlaidas arba patobulintus procesus. Pavyzdžiui, jei esate administracijos padėjėjas, galite paaiškinti, kad perėjote savo biure į el. bylų sistemą, kuri sutaupė įmonei apie 1000 USD per metus popieriaus prekių.

Sudarykite gautų apdovanojimų sąrašą. Paminėdami bet kokius apdovanojimus ar kitus pripažinimo būdus, kuriuos gavote darbe, taip pat parodote, kad darbdavys pripažino jūsų svarbą įmonei.

Naudokite su verte susijusius raktinius žodžius. Naudokite aktyvieji veiksmažodžiai ir kita raktinius žodžius savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, kurie padeda parodyti, kaip sukūrėte pridėtinę vertę dirbdami ankstesnėse įmonėse. Kai kurie žodžiai, kuriuos galite naudoti, yra šie:

  • Pasiektas/nominuotas/laimėtas
  • Sukurta
  • Sumažėjo/padidėjo
  • Sukurta
  • Sukurta
  • Patobulinta
  • paleistas
  • Pajamos/pelnas
  • Išsaugota
  • Pagal biudžetą

Kada ir kaip paminėti savo vertę

Pažymėkite savo pasiekimus savo gyvenimo aprašyme

Viduje konors darbo istorija savo gyvenimo aprašymo skyriuje, nenurodykite savo pareigų kiekviename ankstesniame darbe. Vietoj to įtraukite pavyzdžius, kaip kiekvienai įmonei suteikėte pridėtinės vertės. Vienas iš būdų tai padaryti yra naudoti ženkleliais, kad pabrėžtumėte savo pasiekimus kiekviename vaidmenyje.

Galite pabrėžti keletą reikšmingiausių pridėtinę vertę kuriančių pavyzdžių gyvenimo aprašymo santrauka , jei tokį turite. Pavyzdžiui, redaktorius gali parašyti gyvenimo aprašymo santrauką, kurioje sakoma: Laisvai samdomas redaktorius, turintis 10 metų straipsnių, esė ir knygų peržiūros patirtį. Redaguoja vidutiniškai 200 puslapių per savaitę dešimtims apdovanojimus pelniusių autorių ir žurnalų. Šioje CV santraukoje kiekybiškai įvertinama redaktorės sėkmė, atsižvelgiant į jos gebėjimą tvarkyti didelį puslapių kiekį ir klientų skaičių. Tai taip pat pabrėžia jos kokybiško rašymo patirtį.

Pasidalykite istorija motyvaciniame laiške

Motyvaciniame laiške pažymėkite du ar tris įgūdžių ar gebėjimų kad parodykite, kaip esate tinkamas darbui . Prie kiekvieno įgūdžio nurodykite laiką, kada jį panaudojote siekdami sėkmės savo įmonėje.

Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad esate mokytojas, turintis stiprių klasės valdymo įgūdžių. Galite nurodyti, kad valdote iki 35 mokinių klases ir laimėjote tris mokymo apdovanojimus už efektyvų klasės valdymą.

Patarimas:

Kiekybiškai įvertindami savo sėkmę ir pabrėždami apdovanojimus, parodysite darbdaviams, kad jūsų ankstesnė organizacija jus vertino.

Darbo pokalbio metu

Jūsų interviu , galite gauti konkretų klausimą, pvz., Pasakykite mums, kaip suteikėte pridėtinės vertės savo ankstesniuose darbuose. Jei taip, pasidalykite sėkmės pavyzdžiais iš sąrašo, kurį sukūrėte prieš pokalbį.

Tu taip pat gali paminėkite, kaip sukūrėte pridėtinę vertę kai atsako į kitus interviu klausimai . Pavyzdžiui, jei siekiate šeimininkės darbo ir pašnekovas klausia, ar galite susidoroti su stresu darbe, galite paminėti vidutinį žmonių, sėdinčių savaitės vakarais ir savaitgaliais, skaičių ankstesniame šeimininkės darbe. Tai parodys darbdaviui, kad galite valdyti judrią restorano aplinką.

Pavyzdžiai, kaip parodyti, kad turite pridėtinę vertę

Naudokite šiuos pavyzdžius įkvėpimui rašydami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką bei ruošdamiesi pokalbiui.

Gyvenimo aprašymo darbo istorijos pavyzdys

DARBO ISTORIJA
Vyresnysis renginių koordinatorius , „ABC Events“, Bostonas, MA 2017 m. – dabar

  • Suplanuota ir įvykdyta daugiau nei 125 renginiai, įskaitant įmonių rekolekcijas, lėšų rinkimus ir seminarus grupėms iki 300 dalyvių.
  • Tvarko iki 50 000 USD renginių biudžetus, 100 % laiko vykdo renginius neviršijant biudžeto.
  • Iš klientų gavo vidutiniškai 4,81 iš 5 žvaigždučių.

Vestuvių planuotojo koordinatoriaus padėjėja , Claire Smith Weddings, Hartfordas, CT 2015–2017 m

  • Kartu suplanavo ir įgyvendino daugiau nei 25 vestuves, kuriose dalyvavo iki 250 žmonių.
  • Atsakingas už santykių su daugiau nei 20 pardavėjų valdymą didesnėje Naujosios Anglijos srityje.
  • Valdomas biudžetas iki 100 000 USD.
  • Dėl puikių biudžeto sudarymo ir organizacinių įgūdžių paaukštintas iš asistento į koordinatoriaus padėjėją.
Išskleisti

Motyvacinio laiško pastraipos pavyzdys

Darbo aprašyme nurodote, kad norite barmeno, turinčio didelę patirtį greitoje aplinkoje. Esu be galo patogus ir susipažinęs su darbu dideliuose, judriuose restoranuose. Trejus metus dirbdama restorano ABC šeimininke per dieną vidutiniškai susėsdavau po 300 stalų. Kai perėjau į bėgiką, o vėliau – barmeną „XYZ Bar and Taproom“, savaitgalio naktimis aptarnavau 200–400 klientų. Mano vadovas kartą apdovanojo mane Mėnesio darbuotoja už mano sugebėjimą atlaikyti įtemptos darbo aplinkos įtampą.

Išskleisti

Atsakymo į interviu klausimą pavyzdys

Toliau pateikiamas atsakymo į interviu klausimą pavyzdys. Kodėl turėtume pasamdyti jus? :

Esu gerai susipažinęs su tokioje startuolių aplinkoje kaip jūsų. Džiaugiuosi galimybe būti novatoriškam ir kūrybingam, kurią suteikia startuolis. Darbų sąraše sakėte, kad norite novatoriško mąstytojo, galinčio panaudoti kūrybiškumą efektyvumui didinti. Tai toks darbas, kurį mėgstu dirbti. Pavyzdžiui, eidamas ankstesnes operacijų direktoriaus pareigas, darbuotojai dažnai vėluodavo į susitikimus. Supratau, kad vienas iš sprendimų buvo sukurti efektyvesnę susitikimų planavimo sistemą. Pakeičiau mūsų biurą prie naujos planavimo sistemos, kuri sumažino praleistų susitikimų skaičių ir klaidų skaičių skiriant patalpas 20%. Taip pat pasiūliau tris naujosios sistemos mokymo kursus, kad net pirmąją naudojimosi sistema savaitę būtų mažai vartotojų klaidų.

Išskleisti