Darbo Paieška

Kaip pasirinkti, ką naudoti kaip nuorodą

verslo vyrai peržiūri dokumentą

••• Hero Images / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Kai kreipiatės dėl darbo, turėsite turėti a literatūros sąrašas pasiruošę – tie žmonės, kurie yra susipažinę su jūsų kvalifikacija, talentais ir darbo etika bei yra pasirengę garantuoti jūsų įgaliojimus. Priklausomai nuo aplinkybių, galite naudoti įvairių tipų nuorodas, kad padėtų gauti darbą.

Kurį asmenį geriausia naudoti nuorodai? Galite turėti tiek profesinių, tiek asmeninių rekomendacijų, į kurias galite kreiptis, atsižvelgdami į jų patirtį, kaip jie jus pažįsta ir į darbą, dėl kurio kreipiatės.

Žmonės, kuriais naudojatės nuorodos turėtų turėti galimybę patvirtinti jūsų įgūdžius, gebėjimus ir kvalifikacijas, susijusias su darbo vieta, į kurią pretenduojate.

Darbo nuorodų tipai

Kai ieškote darbo, galite naudoti keletą skirtingų tipų nuorodų.

Profesinės nuorodos. Asmenys, galintys suteikti profesionalią rekomendaciją darbui, yra buvę darbdaviai, vadovai, kolegos, klientai, verslo kontaktai , ir kiti, kurie žino jūsų darbo įgūdžius ir nori jus rekomenduoti užimti šias pareigas.

Asmeninės nuorodos. Jei anksčiau nedirbote arba nebuvote darbo jėgos, galite naudoti charakterio ar asmeninės nuorodos iš žmonių, kurie žino jūsų įgūdžius ir savybes kaip alternatyvą profesinės nuorodos . Geri šaltiniai, kuriuos galite naudoti kaip asmenines nuorodas, yra treneriai, pastoriai arba žmonės, kuriems dirbote savanoriškai.

Akademinės nuorodos. Vidurinių mokyklų mokytojai, kolegijos profesoriai, konsultantai, fakulteto patarėjai ir kiti žmonės, galintys patvirtinti jūsų akademinius pasiekimus, gali būti geri patarimai, ypač stažuotėms, vasaros pareigoms ir pradinio lygio darbams.

„LinkedIn“ rekomendacijos. Atminkite, kad nuorodų taip pat galite gauti „LinkedIn“. Jei turite rekomendacijų dėl savo LinkedIn profilis , būsimi darbdaviai galės iš pirmo žvilgsnio pamatyti, kas jus rekomenduoja ir ką jie turi pasakyti. Štai patarimas, kaip gauti LinkedIn rekomendacijos , kam prašyti nuorodų ir kaip tvarkyti gautas rekomendacijas.

Kam naudoti kaip nuorodą

Ko paprašysite pateikti nuorodą, priklausys nuo jūsų asmeninių ir profesinių aplinkybių. Svarbu būti tikram, kad žmonės, kuriuos pasirinksite rekomenduoti, yra pasirengę suteikti jums gerą nuorodą . Galbūt nustebsite, kad taip būna ne visada.

Prieš naudodami ką nors kaip nuorodą, svarbu pasitikrinti – norite būti tikri, kad to, ką jis turi pasakyti apie jus, nėra nieko neigiamo.

Suteikdami asmeniui galimybę nusilenkti pateikdami nuorodą, galite išgelbėti jus nuo galimai nepatogios situacijos.

Kiek jums reikia nuorodų

Jūsų nuorodų sąraše turėtų būti bent trys žmonės, jų pareigos, įmonė, adresas, telefono numeris ir el. pašto adresas. Jei pretenduojate į aukštesnio lygio pareigas, turėkite penkias–septynias rekomendacijas, kurios paremtų jūsų kandidatūrą.

Geriausias būdas paprašyti rekomendacijos

Nežinote, kieno turėtumėte paprašyti, kad suteiktų jums nuorodą arba kaip paprašyti, kad jis rekomenduotų jus įsidarbinti? Štai kaip paprašyti nuorodos , kartu su pavyzdžiu nuorodos prašymo laiškas galite pritaikyti pagal savo asmenines aplinkybes.

Būtinai skirkite laiko sekti ir informuokite žmones, kuriuos naudojate nuorodoms gauti, apie jūsų būseną.

Taip pat turėtumėte parašyti a ačiū pastaba kad parodytumėte savo dėkingumą už jų norą būti jūsų nuoroda.

Kai prašote nuorodos, turėtumėte suteikti jiems visą informaciją, kurios jiems prireiks norint įtikinamai apie jus kalbėti ar parašyti. Tinkami dokumentai, kuriuos reikia siųsti, yra jūsų gyvenimo aprašymas, darbo aprašymai, į kuriuos pretenduojate, ir jūsų savanoriškos ir (arba) komandos veiklos sąrašai.

Sukurkite nuorodų sąrašą

Svarbu iš anksto susidėlioti nuorodas. Prieš įtraukdami ką nors į savo sąrašą, įsitikinkite, kad jis nori ir gali pateikti jums nuostabią rekomendaciją. Sukurkite atskirą nuorodų sąrašas , naudodami tą pačią antraštę, kurią naudojote savo CV, ir paruoškite ją pateikti arba išsiųsti darbdaviams paprašius.

Kai kuriais atvejais darbdaviai prašo pateikti nuorodų sąrašą kaip darbo paraiškos dalį kartu su gyvenimo aprašymu ir motyvaciniu laišku. Tokiais atvejais įmonė gali iš anksto patikrinti jūsų rekomendacijas prieš susisiekdama su jumis dėl pokalbio.

Kaip pasidalinti savo nuorodomis su darbdaviais

Nereikia įtraukti nuorodas į jūsų gyvenimo aprašymą arba pateikti nuorodas darbdaviui prieš jam paprašant. Tačiau turėtumėte būti pasirengę pateikti nuorodas į potencialius darbdavius, kai to paprašys.

Jūsų gali būti paprašyta Pateikite rekomendacijas, kai kreipiatės dėl darbo , arba jūsų gali būti paprašyta juos pateikti toliau paraiškos teikimo procese.

Taip pat atsineškite savo nuorodų sąrašo kopiją (kartu su papildomomis savo gyvenimo aprašymo kopijomis), kad galėtumėte pateikti įmonėms pokalbio metu. Virtualiems pokalbiams turėkite sąrašą, kurį darbdaviui paprašius atsiųskite el. paštu.

Straipsnių šaltiniai

  1. CareerOneStop. ' Nuorodos .' Žiūrėta 2021 m. sausio 5 d.

  2. Pabaisa. ' Kartu gaukite rekomendacijas darbo paieškai .' Žiūrėta 2021 m. sausio 5 d.