Darbo Pokalbiai

Kaip ištirti įmonę darbo pokalbiui

7 būdai, kaip sužinoti, ką reikia žinoti prieš Didžiąją dieną

Moteris mokosi su nešiojamuoju kompiuteriu kavinėje

••• JGI / Danielis Grill / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Galbūt girdėjote patarimą, kad svarbu turėti klausimai nuomos vadovui kai einate į pokalbį dėl darbo. Tiesa, pašnekovai tikėsis, kad būsite smalsus ir domisi jų organizacija, ir jie tikėsis, kad tai parodysite užduodami klausimus, tačiau taip pat tiesa, kad į pokalbį turėtumėte ateiti turėdami geras pagrindines žinias apie įmonę.

Tikimės, kad pokalbio metu daug sužinosite apie įmonę, pvz., ar organizacija ir įmonės kultūra yra a Tinka puikiai tau, pavyzdžiui. Tačiau pokalbio metu ne laikas sužinoti pagrindinę informaciją apie įmonę. Visa tai turėtumėte žinoti prieš įkeldami koją į įmonės būstinę.

Geros naujienos yra tai, kad sužinoti apie darbdavį prieš darbo pokalbį lengviau nei bet kada anksčiau. Skirkite šiek tiek laiko iš anksto, kad sužinotumėte kuo daugiau internete. Tada prisijunkite prie savo realaus pasaulio tinklo, kad sužinotumėte, ką pažįstate, kas gali padėti jums gauti pokalbio pranašumą prieš kitus kandidatus. Atlikite savo tyrimą ir paliksite daug geresnį įspūdį nuomos vadovui. Štai patarimai, kaip prieš pokalbį ištirti įmones.

Apsilankykite įmonės svetainėje

Pradėkite nuo apsilankymo įmonės svetainėje. Ten galite peržiūrėti organizacijos misiją ir istoriją, produktus ir paslaugas bei valdymą, taip pat informaciją apie įmonės kultūrą. Informacija paprastai pateikiama svetainės skiltyje „Apie mus“. Jei svetainėje yra spaudos skyrius, perskaitykite ten esančias nuorodas.

Atkreipkite dėmesį į temas, kurios nuolat kartojasi svetainėje. Žodžiai, kuriuos įmonės pasirenka sau apibūdinti, pasako tiek pat, kiek ir bet kurios nurodytos įmonės vertybės. Ar norite dirbti vietoje, kur žmonės siekia tobulumo, ar dėl to jaučiatės pavargę? Ar jums patinka idėja dirbti su žmonėmis, kurie savo bendradarbius laiko šeima, ar jums reikia didesnio atstumo tarp darbo ir asmeninio gyvenimo? Žinoma, organizacijos naudoja hiperboles, kai kalba apie save, bet dažnai tai yra gana daug pasakanti hiperbolė.

Naršykite socialinėje žiniasklaidoje

Tada patikrinkite įmonės socialinių tinklų paskyras. Apsilankykite jų Facebook, Instagram ir Twitter puslapiuose. Tai leis jums gerai suprasti, kaip įmonė nori, kad jos vartotojai tai matytų. Patinka arba sekite įmonę, kad gautumėte naujienas. Rasite informacijos, kurios galbūt nerastumėte kitaip.

Taip pat galite atskleisti kai kurias raudonas vėliavas. Pavyzdžiui, jei organizacija nėra profesionaliai valdoma socialinėje žiniasklaidoje arba ji atnaujinama retkarčiais ir nenuosekliai, ji gali ne visiškai kontroliuoti savo viešo įvaizdžio.

Naudokite LinkedIn

LinkedIn įmonių profiliai yra geras būdas iš pirmo žvilgsnio rasti daugiau informacijos apie jus dominančią įmonę. Galėsite matyti savo ryšius įmonėje, naujus samdomus darbuotojus, paaukštinimus, paskelbtus darbus, susijusias įmones ir įmonę statistika. Jei turite ryšių įmonėje, apsvarstykite galimybę susisiekti su jais. Jie ne tik gali pasakyti gerą žodį apie jus, bet taip pat gali pasidalinti savo požiūriu į įmonę ir duoti patarimų, kurie padės jums įveikti pokalbį.

Pažiūrėkite į savo pašnekovo „LinkedIn“ profilį, kad sužinotumėte apie jo darbą ir kilmę. Ieškokite bendrų sąsajų tarp jūsų. Ar pažįsti tuos pačius žmones? Ar lankėtės toje pačioje mokykloje? Ar priklausote toms pačioms grupėms, prisijungę ar ne? Šios bendrosios nuorodos gali padėti užmegzti ryšį pokalbio metu.

Gaukite Interviu Edge

Apsvarstykite galimybę ieškoti įmonės Stiklinės durys . Jų Interviu klausimai ir apžvalgos Skyriuje yra aukso kasykla informacijos ieškantiems darbo.

Galite sužinoti, kokių kandidatų į pareigas, į kurias einate pokalbį, buvo paprašyta, ir gauti patarimų, koks sunkus buvo pokalbis. Naudokite atsiliepimus, kad pajustumėte įmonės kultūrą. Tačiau imkite juos su druska – darbuotojai dažniausiai palieka atsiliepimus, kai yra nepatenkinti. Skaitydami apžvalgas ieškokite pasikartojančių temų. Kuo daugiau paminėta tam tikra tema (ar tai būtų pagyros už lanksčias darbo valandas, ar nusivylimas vyresniąja vadovybe), tuo didesnė tikimybė, kad jis bus tikslus.

Naudokite „Google“ ir „Google“ naujienas

Ieškokite įmonės pavadinimo „Google“ ir „Google“ naujienose. Tai gali būti neįkainojama. Galite sužinoti, kad, pavyzdžiui, įmonė plečiasi į Aziją arba neseniai gavo pradinį finansavimą. Arba galite sužinoti, kad neseniai gaminto gaminio našumas buvo prastesnis arba jį reikėjo atšaukti. Šios žinios gali padėti formuoti jūsų atsakymus į interviu klausimus.

Bakstelėkite Jūsų ryšiai

Ar pažįsti ką nors, kas dirba įmonėje? Paklauskite jų, ar jie gali padėti.

Jei esate koledžo absolventas, paklauskite savo karjeros biuras jei jie gali jums duoti a alumnų sąrašas kurie ten dirba. Tada el. paštu jiems atsiųskite a LinkedIn žinutė arba skambinkite ir paprašykite pagalbos.

Susipažinkite su pramone ir konkurentais

Be to, tiriant įmonę, prasminga apžvelgti visą pramonę. Pavyzdžiui, jei einate į pokalbį dėl darbo hipotekos įmonėje, naudinga būti informuotam apie dabartines būsto nuosavybės tendencijas. Susipažinkite su didžiausiais įmonės konkurentais ir nustatykite jų sėkmes bei trūkumus. Įžvalga apie įmonės pramonę ir konkurentus turi padaryti įspūdį pašnekovams.

Kaip panaudoti šį tyrimą interviu metu

Darbo pokalbio metu pašnekovai užduokite klausimus, kad susipažintumėte su kandidatais . Tačiau pagrindinis jų tikslas yra nustatyti, ar kandidatas bus tinkamas pareigoms ir įmonei.

Jūsų įmonės tyrimas padarys jūsų atsakymus į klausimus įtikinamus ir parodys, kad padėsite jų tikslams ir tikslams pasiekti.

Be to, jūsų žinios padės pateikti konkretų atsakymą, jei jūsų paklaus, kodėl norėtumėte dirbti įmonėje. Galite pasidalyti informacija apie dalykus, kurie, jūsų manymu, žavisi įmonėje, jos misijoje ar kultūroje.