Pagrindai

Kaip derėtis, priimti arba atmesti darbo pasiūlymą

TurinysIšskleistiTurinys Prie stalo sėdinčių žmonių iliustracija.

Balansas / Marina Li

Ar neseniai buvote pasiūlė darbą ? Nesvarbu, ar tai jūsų svajonių darbas, ar kažkas, ko greičiausiai atsisakysite, jums gali kilti klausimas, kaip elgtis toliau. Juk dauguma pramonės šakų yra maži pasauliai. Nepriklausomai nuo to, ar ketinate priimti darbą, norėsite elgtis taip, kad vėliau jūsų nebepersekiotų.

Ką daryti, kai gaunate darbo pasiūlymą

Kai gausi darbo pasiūlymą , paprastai nenorite pasakyti „taip“ ir imtis darbo vietoje. Net jei žinai, kad nori darbo, imk laikas įvertinti darbo pasiūlymą kad būtumėte visiškai tikri, kad pozicija jums tinka. Tada nuspręsk jei kompensacijos paketas yra pagrįstas .

Jei manote, kad nenorite darbo, gali būti a gera priežastis atmesti pasiūlymą . Tačiau skirkite laiko tai įvertinti ir atidžiai apsvarstykite, ką turėtumėte.

Sužinokite, kaip geriausiu įmanomu būdu tvarkyti darbo pasiūlymus, kad gautumėte norimą darbą, atlyginimą ir išmokas, kurių nusipelnėte.

Įvertinkite pasiūlymą

Kai jums bus pasiūlytas darbas, pirmiausia paprašykite šiek tiek laiko apsvarstyti pasiūlymą. Būtinai pabrėžkite savo dėkingumą ir susidomėjimą darbu, tada paklauskite, ar yra terminas, iki kurio turite priimti sprendimą. Jei manote, kad jums reikia daugiau laiko, nei jie jums suteikia, galite paprašyti šiek tiek daugiau laiko. Tačiau neatidėliokite sprendimo taip ilgai, kad jie atšaukti savo pasiūlymą .

Per šį sprendimų priėmimo laiką įvertinti darbo pasiūlymą :

  • Būtinai atsižvelkite į visą kompensacijų paketą, o ne tik į atlyginimą.
  • Apsvarstykite privilegijos ir privilegijos , laikas, kurį praleisite keliaudamas, valandos ir įmonės kultūra.

Jei darbo pasiūlymas yra sąlyginis (pavyzdžiui, jei turite atlikti tam tikrus patikrinimus arba biografijos patikrinimus, kol pasiūlymas tampa oficialus), įsitikinkite, kad tiksliai žinote, ką turite padaryti, kad pasiūlymas įsigaliotų.

Ar kada nors yra prasmės imkis darbo, kurio manai, kad nenori ? Tiesą sakant, nėra teisingo ar neteisingo atsakymo, tačiau kartais gali būti naudingiau jį priimti. Tai ypač aktualu, jei darbo reikia skubiai arba jei darbas yra būtinas žingsnis link kažko geresnio.

Prieš priimdami sprendimą priimti ar atmesti poziciją, įsitikinkite, kad apsvarstėte visas alternatyvas ir pasvėrėte savo galimybes.

Apsvarstykite priešinį pasiūlymą

Jei pasiūlymas nėra toks, kokio tikėjotės, galbūt norėsite pagalvoti apie a priešpriešinis pasiūlymas , arba galite nuspręsti, kad tai ne geriausias darbas tau . Kai nuspręsite derėtis, priimti ar atmesti darbo pasiūlymą, laikas apie savo sprendimą pranešti įmonei.

Kaip derėtis dėl darbo pasiūlymo

Jei įvertinote darbą ir domitės šia pozicija, bet manote, kad pasiūlymas gali būti stipresnis, apsvarstykite derantis .

Yra keletas žingsnių, kuriuos galite atlikti veiksmingai derėtis . Pirmas, tyrimų atlyginimai kad darbas suprastų, ko esi vertas. Pagalvokite, koks atlyginimo ir išmokų derinys jums tiktų – tai bus jūsų priešpriešinis pasiūlymas. Tada atsiųskite a priešpriešinio pasiūlymo laiškas arba el. laišką darbdaviui, kad pradėtumėte pokalbį apie priešpriešinį pasiūlymą.

Atminkite, kad nors turėtumėte derėtis dėl teisingo atlyginimo ir išmokų paketo, turite žinoti, kada nustoti derėtis ir priimti darbo pasiūlymą arba išeiti. Jei stumsite per stipriai, darbdavys gali atsiimti darbo pasiūlymą .

Priimkite darbo pasiūlymą

Radote jums patinkantį darbą ir esate patenkinti atlygio paketu. Sveikiname!

Net jei priimate darbą telefonu ar asmeniškai, vis tiek turėtumėte oficialiai priimti darbą mandagiai, formaliai darbo pasiūlymo priėmimo raštas . Šis laiškas suteikia galimybę patvirtinti išsamią pasiūlymo informaciją (įskaitant atlyginimą, išmokas, pareigų pavadinimą ir darbo pradžios datą). Tai taip pat galimybė parodyti savo profesionalumą.

Atmeskite darbo pasiūlymą

Net jei desperatiškai ieškote darbo, jei žinote, kad darbas nebus tinkamas, gali būti prasminga pasiūlymo atmesti . Yra daug kartų, kai tai gali būti geriausias veiksmų būdas. Žinoma, atlyginimo ir išmokų paketas, kuriame nėra to, ko jums reikia, yra gera priežastis pasakyti „ne“ darbui (ypač jei jau bandėte derėtis). Panašiai, jei manote, kad palaikysite priešiškus santykius su savo viršininku, jei įmonė atrodo finansiškai nestabili arba jei organizacijoje yra didelė darbuotojų kaita, turėtumėte gerai pagalvoti, ar imtis darbo.

Jei įvertinote darbo pasiūlymą ir nusprendėte, kad jis jums netinka, turite jo atmesti. Mandagus laiškas, kuriame atsisakoma darbo pasiūlymo padės išlaikyti teigiamus santykius su darbdaviu, o tai bus svarbu, jei kada nors pretenduosite į kitas pareigas toje pačioje įmonėje. Laiške būtinai išreikškite dėkingumą už pasiūlymą ir aiškiai nurodykite, kad negalite priimti pareigų. Neturėtumėte detalizuoti, kodėl nesiimate darbo, ypač jei tai yra dėl priežasčių, galinčių įžeisti darbdavį (pavyzdžiui, jei nepatiko vadovas arba jaučiate, kad įmonė nestabili finansiškai).

Jei jau priėmėte darbo pasiūlymą ir nusprendėte, kad jo nenorite, turite tai padaryti praneškite darbdaviui, kad persigalvojote kuo greičiau (ir mandagiai).

Išskleisti

Atsitraukimas nuo svarstymo

Galbūt norėsite pasitraukti iš darbo prieš gavę pasiūlymą. Paprastai tai darytumėte gavę kvietimą į pokalbį, bet prieš gaudami darbo pasiūlymą. Galite atsisakyti svarstymo, jei nuspręsite, kad darbas (arba įmonė) jums visiškai netinkamas, arba jei gausite ir priimsite kitą darbo pasiūlymą. Būtinai atsiųskite laišką arba el. laišką, nurodydami savo atsisakymą.

Ką daryti, jei darbo pasiūlymas atšaukiamas?

Deja, kartais darbo pasiūlymai arba atšaukiami, arba sustabdomi . Jei įmonė atsiima pasiūlymą, teisiškai mažai ką galite padaryti. Tačiau yra veiksmų, kurių galite imtis, kad išspręstumėte situaciją, pavyzdžiui, paprašykite grąžinti seną darbą, jei turėjote gerus santykius su darbdaviu. Jei darbo pasiūlymas atidėtas, yra būdų, kuriais galite mandagiai sekti ir toliau ieškoti darbo.

Esmė

VERTINKITE DARBO PASIŪLYMĄ: Apsvarstykite kompensavimo paketą, įskaitant išmokas ir privilegijas. Pagalvokite apie tokius darbo aspektus kaip kelionės, valandos ir įmonės kultūra.

DERĖTIS, JEI REIKIA: Jei darbas jums patinka, bet manote, kad atlygis galėtų būti konkurencingesnis, apsvarstykite galimybę derėtis dėl pasiūlymo.

PRIIMTI ARBA ATMESTI SU malone: Būtinai išsiųskite laišką, kuriuo oficialiai priimate arba atmetate pasiūlymą. Išreikškite savo dėkingumą ir padėką už suteiktą galimybę.