Darbo Paieška

Kiek mokate už viršvalandžius?

Laikas yra pinigai

••• Ja_inter / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Vienas iš darbuotojų dažnai užduodamų klausimų yra apie tai, kiek jiems bus sumokėta už viršvalandžius.

Atsakymas yra toks, kad tai priklauso nuo to, kokio tipo darbuotojas esate ir kokie federaliniai bei valstijos įstatymai jums taikomi. Be to, kai kurie darbuotojai, kuriems netaikomi apmokėjimo už viršvalandžius nuostatai, negauna užmokesčio už viršvalandžius.

Peržiūrėkite informaciją apie tai, kurie darbuotojai turi teisę gauti užmokestį už viršvalandžius, kiek galite uždirbti ir kada apmokami viršvalandžiai.

Kas yra užmokestis už viršvalandžius?

Kai darbuotojas dirba papildomas valandas, jis gali turėti teisę į papildomą atlyginimą, viršijantį įprastą darbo užmokesčio normą už tas valandas. Darbuotojai, kuriems taikomi federaliniai įstatymai, turi teisę gauti ne mažesnį nei pusantro įprasto darbo užmokesčio tarifą už įprastą darbo užmokestį už daugiau nei 40 valandų per savaitę.Kai kurioms profesijoms netaikomi užmokesčio už viršvalandžius reikalavimai.

Kai kuriose valstijose taikomi papildomi viršvalandžių apmokėjimo reikalavimai.Pavyzdžiui, Aliaskoje, Kalifornijoje, Nevadoje, Puerto Rike ir Mergelių salose galioja kasdienių viršvalandžių įstatymai darbuotojams, kurie dirba daugiau nei aštuonias valandas per dieną.

Kiek gausite užmokestį už viršvalandžius

Neapmokestinamas valandiniams darbuotojams, kuriems taikomas Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA), turi būti apmokami viršvalandžiai už daugiau nei 40 valandų per savaitę dirbtas valandas.

Pusantro laiko

Kai darbuotojas turi teisę viršvalandžių atlyginimas , norma negali būti mažesnė nei pusantro karto (pusantro) darbuotojo įprasto darbo užmokesčio dydžio. Pavyzdžiui, jei jūsų valandinis atlyginimas yra 10 USD per valandą, viršvalandžių įkainis yra 15 USD per valandą.

Dvigubas laikas

Kai kuriais atvejais už viršvalandžius gali būti mokama kaip dvigubas laikas (kada dirba per atostogas , pavyzdžiui). Tačiau dažniausiai dvigubas darbo laikas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas arba numatytas valstybės įstatymuose. Nėra jokių federalinių įstatymų, reikalaujančių mokėti dvigubą laiką.

Federalinės viršvalandžių taisyklės

Nuo 2020 m. sausio 1 d. galioja taisyklės, reglamentuojančios neapmokestinamų darbuotojų apmokėjimą už viršvalandžius:

  • Standartinis atlyginimo lygis, siekiant atleisti vykdomuosius, administracinius ir profesionalius darbuotojus nuo FLSA minimalaus darbo užmokesčio ir užmokesčio už viršvalandžius reikalavimų, yra 684 USD per savaitę (atitinka 35 568 USD per metus visu metų darbuotojui).
  • Metinis reikalavimas atleisti nuo viršvalandžių labai apmokamiems darbuotojams yra 107 432 USD per metus.
  • Darbdaviai galės naudoti nediskretines premijas ir skatinamąsias išmokas (įskaitant komisinius), mokamas bent kasmet, kad atitiktų iki 10% standartinio atlyginimo lygio, pripažindami besikeičiančią darbo užmokesčio praktiką.
  • Darbuotojo darbo pareigos turi apimti vykdomąsias, administracines, kompiuterines, išorės pardavimų ar profesines pareigas.

Valstybiniai viršvalandžių apmokėjimo įstatymai

Valstybės įstatymai gali numatyti viršvalandžius arba dvigubą darbo užmokestį.Pavyzdžiui, Kalifornijoje reikia pusantro laiko arba dvigubas darbo užmokestis pagal dirbtas valandas, išskyrus kai kurias išimtis.Pavyzdžiui, jei jums mokama dvigubai ir jūsų įprastas valandinis tarifas yra 12,55 USD per valandą, dvigubo darbo laiko tarifas būtų 25,10 USD per valandą.

Be to, kai kuriose valstijose darbo užmokesčio už viršvalandžius riba gali būti didesnė nei federaliniame lygmenyje.

Valstijose, kuriose darbuotojui taikomi ir valstijos, ir federaliniai viršvalandžių įstatymai, viršvalandžiai apmokami pagal standartą, kuris suteiks didžiausią užmokestį.

Patikrink savo valstybinio darbo departamento svetainė informacijos apie viršvalandžių taisykles jūsų vietovėje.

Kaip apskaičiuoti užmokestį už viršvalandžius

Čia yra informacija apie kaip apskaičiuojamas užmokestis už viršvalandžius . Jei norite sužinoti, kiek užmokesčio už viršvalandžius uždirbsite, galite tai naudoti Viršvalandžių skaičiuoklė iš Jungtinių Valstijų darbo departamento, kad padėtų jums nustatyti, ar turite teisę gauti užmokestį už viršvalandžius ir apskaičiuoti, kiek viršvalandžių gausite už įprastą apmokėjimo laikotarpį.

Kai dirbate naktimis, savaitgaliais ar švenčių dienomis

FLSA nereikalauja apmokėjimo už viršvalandžius naktimis, savaitgaliais ar švenčių dienomis, nebent valandos viršija 40 valandų slenkstį.Daugelis darbdavių taiko politiką, kuria siekiama pridėti skirtumą prie vakarais, savaitgaliais ar švenčių dienomis dirbančių darbuotojų atlyginimų, tačiau tai yra savanoriška.

Mokėti už privalomus viršvalandžius

Sąžiningų darbo standartų įstatymas reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų pusantro laiko visiems neatleistiems darbuotojams, kurie dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę. Darbdaviai neprivalo mokėti už viršvalandžius atleisti darbuotojai .

Darbuotojai, kurie negauna užmokesčio už viršvalandžius

Atleisti darbuotojai neturi teisės į užmokestį už viršvalandžius. Egzistuoja sudėtingas kriterijus, leidžiantis nustatyti, ar darbuotojas turi būti atleistas.

Daugelis organizacijų klysta klasifikuodamos darbus kaip neapmokestinamus, jei yra didelis netikrumas dėl jų statuso, kad išvengtų ieškinių, reikalaujančių grąžinti užmokestį už viršvalandžius.

Jei jūsų prašoma dirbti taip, kaip atrodo, kad per daug viršvalandžių už jūsų atlyginimą, štai čia kai kurios jo tvarkymo galimybės .

Darbuotojai atleisti nuo užmokesčio už viršvalandžius

Yra įvairių profesijų, kuriose darbuotojai atleidžiami nuo apmokėjimo už viršvalandžius reikalavimų, įskaitant šias.

  • Lėktuvų pardavėjai
  • Oro linijų darbuotojai
  • Pramogų / poilsio darbuotojai nacionaliniuose parkuose / miškuose / laukinės gamtos prieglobsčio sistemoje
  • Aukles kasdienai
  • Laivų pardavėjai
  • Žemės ūkio produkcijos pirkėjai
  • Komisinių pardavimų darbuotojai
  • Pagyvenusių žmonių kompanionai
  • Kompiuterių profesionalas
  • Šalies liftų darbuotojai (kaimo)
  • Buitiniai darbuotojai, kurie gyvena
  • Vairuotojai, vairuotojo pagalbininkai, krautuvai ir mechanikai
  • Vykdomieji, administraciniai, profesionalūs ir išorės pardavimų darbuotojai
  • Ūkininkai
  • Ūkio padargų pardavėjai
  • Federaliniai kriminaliniai tyrėjai
  • Ugniagesiai, dirbantys mažose (mažiau nei penkių ugniagesių) viešosiose gaisrinėse
  • Žvejyba
  • Mažų (mažiau nei devynių darbuotojų) firmų miškų ūkio darbuotojai
  • Vaisių ir daržovių transportavimo darbuotojai
  • Namų darbininkai pina vainikus
  • Namų tėvai ne pelno siekiančiose švietimo įstaigose
  • Gyvulių aukciono darbuotojai
  • Vietiniai pristatymo vairuotojai ir vairuotojų padėjėjai
  • Mažų (mažiau nei devynių darbuotojų) firmų medienos apdirbimo darbuotojai
  • Kino teatro darbuotojai
  • Laikraščio pristatymas
  • Riboto tiražo laikraščių laikraščių darbuotojai
  • Policijos pareigūnai, dirbantys nedideliuose (mažiau nei penkių pareigūnų) viešosios policijos padaliniuose
  • Radijo stočių darbuotojai mažose rinkose
  • Geležinkelio darbuotojai
  • Pardavėjai, detalių meistrai ir mechanikai, samdyti automobilių prekybos įmonėse
  • Jūrininkai Amerikos laivuose
  • Jūrininkai ne Amerikos laivuose
  • Sezoniniai ir laisvalaikio darbuotojai
  • Cukraus perdirbimo darbuotojai
  • Komutatorių operatoriai
  • Taksi vairuotojai
  • Televizijos stoties darbuotojai mažose rinkose
  • Sunkvežimių ir priekabų pardavėjai

Ar darbdaviai gali priversti jus dirbti viršvalandžius

Darbuotojai dažnai susimąsto, ar jie turi pasakyti „taip“, kai jų prašoma dirbti viršvalandžius. Kas atsitiks, jei turite kitų įsipareigojimų arba tiesiog nenorite dirbti papildomų valandų? Yra keletas išimčių, bet jūs galite neturėti galimybės atsisakyti.

Nėra federalinių įstatymų, draudžiančių darbdaviams reikalauti privalomų viršvalandžių, išskyrus darbuotojus, jaunesnius nei 16 metų, ir kai kurias su sauga susijusias profesijas. Apskritai, jei darbdavys prašo jūsų dirbti su laiku , įskaitant pailgintas pamainas arba savaitgalio valandas, turėsite tai padaryti, nebent jums taikomas a kolektyvinė sutartis arba kita darbo sutartis nustato viršvalandžius, kuriuos privalote dirbti.

Derybos dėl viršvalandžių darbo

Labai vertinami darbuotojai gali susitarti su savo darbdaviu, kad išvengtų viršvalandžių. Galite paprašyti aptarti savo situaciją su vadovais konfidencialioje aplinkoje ir nurodyti visus pagrįstus susirūpinimą keliančius klausimus, pvz., vyresnio amžiaus ar vaikų priežiūros pareigas arba sveikatos problemas, dėl kurių jums sunku dirbti papildomas valandas. Žinoma, jei bus padaryta išimtis, bendradarbiai gali išreikšti jums pasipiktinimą.

Viršvalandžių darbo apribojimai

Kai kurios valstybės riboja, kiek valandų kai kurie darbuotojai gali dirbti. Pasikonsultuokite su savo valstybinis darbo departamentas ištirti visus įstatymus, galinčius turėti įtakos jūsų profesijai.

Federaliniai reglamentai riboja valandų, kurias galima dirbti su sauga susijusių profesijų, pvz., pilotų, atominės elektrinės personalo, tam tikro geležinkelio ir jūrų laivyno personalo bei sunkvežimių vairuotojų, skaičių.

Kai kurios sąjungos ar asmenys derėsis dėl kolektyvinių sutarčių arba darbo sutarčių, kurios draudžia darbdaviams reikalauti viršvalandžių. Kai kurie darbdaviai priėmė politiką, kuri apriboja leistinų viršvalandžių skaičių. Tokiais atvejais darbuotojai gali išspręsti problemą su vadovais ir (arba) žmogiškųjų išteklių atstovais ir paprašyti paaiškinti politiką.

Kiti JAV darbo įstatymai

Norėdami sužinoti daugiau apie savo, kaip darbuotojo, teises ir teises Jungtinėse Valstijose, peržiūrėkite šį sąrašą JAV darbo įstatymai . Jame pateikiama svarbi informacija apie pagrindinius įgaliojimus, įskaitant reglamentuojančius įstatymus kompo laikas , teisingas atlyginimas , Minimalus atlyginimas , viršvalandžių atlyginimas , mokėti už sniego dienas , neišmokėtas darbo užmokestis , atostogų išmoka , ir darbo užmokesčio areštas.

Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų arba naujausių įstatymų pakeitimų.

Straipsnių šaltiniai

  1. JAV darbo departamentas. ' Viršvalandžių apmokėjimas ,' Prieiga 2021 m. lapkričio 29 d.

  2. JAV darbo departamentas. ' Sąžiningo darbo standartų įstatymo patarėjas: Išimtys .' Žiūrėta 2021 m. lapkričio 29 d.

  3. SHRM. , Kuo valstybės viršvalandžių apmokėjimo taisyklės skiriasi nuo federalinio įstatymo? ' Žiūrėta 2021 m. lapkričio 30 d.

  4. SHRM. , Kurios valstybės turi apmokėjimo už viršvalandžius įstatymus ?' Žiūrėta 2021 m. lapkričio 29 d.

  5. JAV darbo departamentas. ' Paskutinė taisyklė: viršvalandžių atnaujinimas ,' Prieiga 2021 m. lapkričio 29 d.

  6. JAV darbo departamentas. ' Sąžiningo darbo standartų įstatymo patarėjas: kada reikia mokėti dvigubą atlyginimą ?' Žiūrėta 2021 m. lapkričio 29 d.

  7. JAV darbo departamentas. ' Faktų lapas Nr. 17A: Išimtys vykdomiesiems, administraciniams, profesionaliems, kompiuterių ir išorės pardavimo darbuotojams pagal sąžiningų darbo standartų įstatymą .' Žiūrėta 2021 m. lapkričio 29 d.

  8. CA.gov. Darbo santykių katedra. ' Su laiku ,' Prieiga 2021 m. lapkričio 29 d.

  9. FMCSA. ' Tarpvalstybinis sunkvežimio vairuotojo darbo valandų vadovas ,' Prieiga 2021 m. lapkričio 29 d.