Kaip užpildyti savo gyvenimo aprašymą kandidatų sekimo sistemoje
Jane_Kelly / Getty Images
Interneto paraiškų teikimo sistemomis tapo lengviau nei bet kada anksčiau pateikti paraišką dėl darbo, bet sunkiau nei bet kada anksčiau, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų pastebėtas. Kaip galite apsiriboti ir būti atrinktam į pokalbį?
Kad tai praeitų pareiškėjų sekimo sistema (ATS), jums reikia gyvenimo aprašymo, kuris parduoda jūsų kvalifikaciją robotui suprantamomis sąlygomis. Sužinokite, kaip naudoti tinkamus raktinius žodžius, teisingai suformatuoti savo gyvenimo aprašymą ir pateikti išsamią informaciją, kad atsakingi žmonės pateiks jūsų profilį.
Automatizuotos sistemos, kurios atnaujina ekraną
Kas yra pareiškėjų sekimo sistema? Norėdami patikrinti didelį gyvenimo aprašymų kiekį, daugelis darbdavių naudoja programinę įrangą, kuri padėtų jiems atlikti pirminį gyvenimo aprašymų patikrinimą. Remiantis „Jobscan“ surinktais duomenimis, daugiau nei 98% „Fortune 500“ įmonių naudoja ATS. Daugelis vidutinio dydžio organizacijų taip pat naudojasi.
Šios sistemos patikrina arba atmeta daugelį pateiktų gyvenimo aprašymų dėl to, kad dokumentai neatspindi norimų kvalifikacijų, arba todėl, kad jie suformatuoti taip, kad sistema nesupranta.
ATS privalumai ir trūkumai
Kandidatų sekimo sistemos gali būti neasmeniška arba mįslinga kliūtis ieškantiems darbo, tačiau ieškantiems darbo gali būti ir privalumų, ir trūkumų. Svarbu tai suprasti, kad būtų kuo didesnė tikimybė būti pastebėtam.
PrivalumaiTinkami, tikslūs raktiniai žodžiai turėtų atkreipti dėmesį į tinkamus kandidatus.
Tradiciniai gyvenimo aprašymų puslapių apribojimai yra mažiau reikšmingi.
Mažiau tikėtina, kad gerai pritaikytos programos pralaimės bendroms programoms.
Namų darbus atlikę kandidatai apdovanojami.
Formatavimo problemos gali būti atmestos.
Sistemos algoritmams trūksta žmogaus išradingumo ir instinktų.
Pritaikius programą sistemai, gali būti prarastas dėmesys.
Sistema gali apeiti kokybiškus kandidatus.
10 patarimų, kaip išlaikyti savo gyvenimo aprašymą anksčiau nei kandidatų sekimo sistema (ATS)
1. Pasirinkite tinkamus raktinius žodžius
Įsitikinkite, kad jūsų paraiškoje yra raktinius žodžius susijusius su darbu, į kurį pretenduojate. Peržiūrėkite darbo skelbime nurodytas ir numanomas kvalifikacijas. Taip pat būtinai apsilankykite įmonės svetainėje, kad sužinotumėte, ar yra išsamesnis darbo aprašymas.
Jei informacijos nėra daug, galite peržiūrėti panašias laisvas darbo vietas pagrindinėse darbo svetainėse, pvz., Indeed.com, kad gautumėte daugiau informacijos. Arba apklauskite savo tikslinės srities profesionalus ir pasiteiraukite, kokius raktinius žodžius ir žargoną jie rekomenduotų naudoti, atsižvelgiant į žinias ir įgūdžius, kurie šioje srityje yra labiausiai vertinami.
Sudarykite žodžių ir frazių, naudojamų apibūdinti idealų kandidatą, sąrašą ir įtraukite juos į savo darbo paraiškos medžiagą.
2. Naudokite svarbius raktinius žodžius daugiau nei vieną kartą
Jei įmanoma, naudokite svarbiausius raktinius žodžius daugiau nei vieną kartą, bet nepersistenkite. Už pasikartojimą nebus baudžiama, o sistemos dažnai suskaičiuoja taškus už kiekvieną pagrindinio turto paminėjimą iki realaus taško.
3. Įtraukite įgūdžių skyrių arba kvalifikacijų santrauką
KAM įgūdžių skyrius leidžia įtraukti raktinius žodžius į įgūdžius, kurių galbūt negalėsite panaudoti kitose savo gyvenimo aprašymo dalyse.
4. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą darbui
Bendrieji gyvenimo aprašymai yra pretendentų sekimo sistemų priešas ir bus pirmieji atrinkti dokumentai. Būtinai pritaikyti savo gyvenimo aprašymą kiekvienam darbui, į kurį taikote. Įtraukite kuo daugiau raktinių žodžių ir frazių, kurias nurodėte darbo aprašyme, tačiau įsitikinkite, kad jūsų rašymas vis tiek skamba natūraliai ir gerai skaitomas.
5. Nenutraukite savo įdarbinimo datų
Sistemos gali būti tikrinamos atsižvelgiant į tam tikram darbui reikalingą patirtį.
6. Formatuokite paprastą ir venkite įmantrios grafikos
Paprasto teksto „Word“ dokumentus paprastai lengviausia suvirškinti automatizuotos sekimo sistemos. PDF failai gali būti varginantys automatizuotoms sekimo sistemoms. Naudokite bent 11 taškų šrifto dydį ir bent vieno colio paraštes iš visų pusių.
7. Nesijaudinkite dėl ilgio
Paprastai galite naudoti šiek tiek ilgesnį dokumentą nei tradicinis 1 arba 2 puslapių gyvenimo aprašymas nes ilgis paprastai neturi reikšmės pareiškėjų sekimo sistemoms. Dauguma sistemų sugeneruos jūsų gyvenimo aprašymo duomenų santrauką sprendimus priimantiems asmenims ir nepateiks tikrojo gyvenimo aprašymo.
Tačiau kai kurie darbdaviai nuskaitys jūsų tikrąjį dokumentą ir peržiūrės jį internete. Kad atsižvelgtumėte į bet kurį atvejį, naudokite paprastą, bet patrauklų formatą ir venkite nereikalingos ir žydinčios kalbos, kuri atitrauks skaitytojo dėmesį nuo svarbiausių jūsų kvalifikacijų.
8. Atkreipkite dėmesį į savo prekės ženklą
Kai kurie darbdaviai taip pat naudoja programinę įrangą, kad galėtų ieškoti internete ir įvertinti jūsų buvimą socialinėje žiniasklaidoje. Ugdykite savo profesionalus prekės ženklas prisijungęs. Įsitikinkite, kad jūsų socialinės žiniasklaidos profiliuose pateikti faktai atitinka jūsų gyvenimo aprašymą ir paraiškas.
9. Prisiminkite žmones
Sukurkite ir išsaugokite savo gyvenimo aprašymo „tik žmogaus akimis“ versiją, skirtą mažiems darbdaviams ir kai atsisakote gyvenimo aprašymų arba kuriate tinklus. Taip pat į pokalbį turėtumėte atsinešti keletą papildomų savo tradicinio gyvenimo aprašymo kopijų.
10. Nedėkite visų kiaušinių į vieną krepšį
Nepriklausomai nuo to, kaip gerai jūsų gyvenimo aprašymas sukurtas naudoti su ATS, vis tiek turėtumėte teikti didelį prioritetą tinklų kūrimo strategijoms. Atsižvelgiant į darbdaviams pateiktų internetinių gyvenimo aprašymų antplūdį, būtų naudinga, kai organizacijose atstovaujantys advokatai išreiškia savo nuomonę, kad esate perspektyvus kandidatas.
Daugelis darbdavių turi darbuotojų nukreipimo programa , o jų personalo nario patvirtinimas gali leisti jums apeiti ATS ekraną.
Straipsnių šaltiniai
Jobscan. Daugiau nei 98 % Fortune 500 įmonių naudoja pareiškėjų sekimo sistemas (ATS) . Žiūrėta 2021 m. vasario 10 d.