Darbo Paieška

Kaip rasti neskelbtų darbo vietų

Sužinokite, kaip rasti pozicijas, kurios nėra nurodytos darbo skelbimų lentose

Besišypsantis darbo pretendentas kalbasi per vaizdo skambutį ir rašo pastabas

•••

miniserialas / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Kai ieškote darbo, nesunku susikoncentruoti į darbo biržas ir paieškos sistemas ir pamiršti apie kitus būdus rasti laisvų pozicijų. Toks tunelio matymas gali reikšti, kad reikia praleisti paslėpta darbo rinka – nereklamuojamos darbo vietos, prieinamos tik tiems, kurie ieško daugiau nei internete.

Dėl įvairių priežasčių per internetinę paiešką nerasite kiekvieno laisvo darbo. Įmonės gali skelbti kai kurias pozicijas viduje prieš paskelbdamos jas visuomenei arba gali pasikliauti darbuotojų siuntimai atlikti atvirus vaidmenis. Jūsų svajonių darbas taip pat gali būti kažkas, kas vis dar vystosi. Jei sėdėsite ramiai ir lauksite, kol jis pasirodys darbo paieškos svetainėje, galite praleisti galimybę dalyvauti kuriant kažką naujo.

Geriausias pasirinkimas ieškant darbo yra platinti žinias ir sukurti aktyvią darbo paieškos strategiją. Štai keletas būdų, kaip rasti neskelbtų darbo vietų.

Key Takeaways

  • Paslėpta darbo rinka apima nereklamuojamas darbo vietas, kurias darbdaviai užpildo siuntimu, vidinėmis nuomos ar įdarbinimo įmonėmis.
  • Geriausias būdas gauti neskelbiamas darbo vietas yra sukurti daugialypę darbo paieškos strategiją, pagrįstą tinklų kūrimu, socialine žiniasklaida, įdarbinimo ir įdarbinimo įmonėmis bei kitomis informavimo formomis.
  • Kurkite ir prižiūrėkite profesionalų prekės ženklą, kad padidintumėte savo galimybes išgirsti iš samdomų vadybininkų ir įdarbintojų.

Kur rasti nereklamuojamų darbų

Remiantis 2021 m. Jobvite's Job Seeker Nation ataskaita, beveik 60% darbo ieškančių asmenų sužino apie laisvas pozicijas socialinėje žiniasklaidoje, iš draugų ar buvusių kolegų arba darbdavių svetainėse. Tuo tarpu kiek daugiau nei ketvirtadalis kandidatų laisvų vietų ieško arba sužino internete darbo lentos .

Nors ieškoti darbo vietų ir pretenduoti į darbo vietas yra greita ir paprasta, verta išplėsti paiešką įtraukiant kitus šaltinius. Jūs ne tik padidinsite turimų darbo vietų sąrašą, bet galbūt ir galėsite gauti siuntimą tai padės jums įsitvirtinti įmonėje.

Pateikite paraišką tiesiogiai įmonės karjeros svetainėse

Darbdaviams kainuoja daug pinigų, kad paskelbtų apie laisvas pozicijas daugelyje darbo vietų. Kita vertus, reklama savo įmonės svetainėje yra nemokama, todėl nepamirškite patikrinti įmonės darbo puslapių.

Užduočių kaupikliai, tokie kaip „Getwork“ ir „Indeed“, indeksuoja daugelį įmonių svetainių, todėl galbūt galėsite tai padaryti naudokite šias priemones ieškodami atvirų darbo vietų .

Bakstelėkite Jūsų tinklas

Remiantis naujausiomis apklausomis, iki 85 % darbo vietų užpildoma per tinklus.Taigi, jei ieškote darbo, geriausia, ką galite padaryti, tai pranešti žmonėms. Investuokite į savo karjeros tinklas , kuri apima pažįstamus, mokytojus ir žmones iš jūsų bendruomenės, taip pat esamus ir buvusius bendradarbius, klientus ir vadovus. Leiskite savo kontaktams susieti jus su laisvomis darbo vietomis, galimybėmis planuoti informaciniai interviu , ir kiti potencialūs klientai.

Naudokite socialinę žiniasklaidą

Susisiekite su darbdaviais, įdarbintojais ir potencialiais kontaktais „LinkedIn“, „Twitter“, „Instagram“ ir kt socialinės žiniasklaidos svetaines . Būkite internete profesionalūs ir atminkite, kad tinklų kūrimas yra daugiau nei tik laisvų darbo vietų paieška. Tai taip pat galimybė plėtoti savo profesinę reputaciją ir išplėsti savo kontaktų sąrašą.

Naudokite verbuotoją

Kai kurie darbdaviai, norėdami užpildyti darbo vietas, pasitiki vidaus įdarbintojais, kiti sudaro sutartis su išorės įmonėmis, kad atliktų šią paslaugą. Šie specialistai vadinami daugybe vardų, įskaitant verbuotojas ir galvų medžiotojas, o jų darbas – rasti kvalifikuotų kandidatų į atvirus vaidmenis. Susisiekę su įdarbintoju galite rasti neskelbtų darbo vietų ir sužinoti apie tuos, kurie gerai atitinka jūsų įgūdžius.

Į susirasti verbuotoją , paprašykite savo tinklo rekomendacijų, naudokite internetinį katalogą, pvz., Recruiterly.com arba Internetinis įdarbintojų katalogas , arba atlikite „Google“ paiešką, ieškodami darbdavių savo geografinėje vietovėje.

Tiksliniai darbdaviai

Ar turite sąrašą darbdavių, kuriems norėtumėte dirbti? Jei ne, apsvarstykite galimybę jį sukurti. Kai tik turėsi tiksliniams darbdaviams Turėkite omenyje, kad lengva naudotis socialine žiniasklaida, norint susisiekti su samdomais vadovais ir rasti darbo galimybių savo svajonių įmonėse.

Ieškokite laikinųjų įdarbinimo pozicijų

Laikinas darbas gali būti ne tik būdas užsidirbti pinigų. Daugelis darbdavių samdo laikinus darbuotojus visu etatu, kai tik jie baigia savo sutartis ir įrodė savo darbą. Laikinos įdarbinimo pozicijos taip pat suteiks galimybę išbandyti naujus vaidmenis ir nuspręsti, ar situacija jums tinka.

Laisvai samdomas

Laisvai samdomas darbas yra dar vienas būdas išbandyti darbą prieš įsipareigodami. Darbas kaip laisvai samdomas vertėjas taip pat gali padėti jums tobulinti savo įgūdžius, įgyti darbo patirties ir rasti naujų karjeros kelių .

Dalyvaukite darbo mugėse

Darbo mugės gali padėti per trumpą laiką susisiekti su keliais darbdaviais. Šiuos renginius paprastai organizuoja įmonės, profesinės organizacijos ir kolegijos bei universitetai. Jie vyksta konferencijų centruose, miesteliuose ir net internete.

Savanoriu

Savanoriška veikla yra puikus būdas kurti savo CV, užmegzti kontaktus ir netgi susirasti darbą jums reikšmingose ​​organizacijose. Norėdami gauti kuo daugiau naudos iš patirties, elkitės su savo savanorišku darbu taip, kaip su darbu – būkite profesionalus, atsakingas ir atsidavęs.

Sukurkite buvimą internete

Šiandieninėje darbo rinkoje to neužtenka vengti socialinių tinklų klaidų . Taip pat turite ugdyti buvimą internete, kuris parodytų jūsų įgūdžius, patirtį ir profesinę reputaciją. Pagalvokite apie tai kaip plėtoti savo prekės ženklą . Idealiu atveju jūsų buvimas internete turėtų atspindėti nuoseklumą, profesionalumą ir patirtį. Tai taip pat turėtų parodyti, kad galite susisiekti su kitais savo pramonės atstovais, neatsilikti nuo tendencijų ir būti geras kolega.

Straipsnių šaltiniai

  1. Jobvitas. ' 2021 m. darbo ieškančių žmonių šalis .' Žiūrėta 2022 m. sausio 20 d.

  2. LinkedIn. Nauja apklausa atskleidė, kad 85 % visų darbų atliekami per tinklus . Žiūrėta 2022 m. sausio 20 d.