Darbo Paieška

Kaip rasti ir pasirinkti karjeros konsultantą ar trenerį

TurinysIšskleistiTurinys Karjeros treneris su klientu

Steve'as Debenportas / E+ / Getty vaizdai

Jei nesate tikri dėl savo darbo arba karjeros tikslai , tuomet galite pagalvoti pasinaudoti karjeros konsultanto ar trenerio paslaugomis padėti išsiaiškinti savo situaciją. Treneris dirbs su jumis, kad padėtų patenkinti neatidėliotinus poreikius, pavyzdžiui, parašyti gyvenimo aprašymą ar motyvacinį laišką ir susirasti darbą. Jie taip pat gali pateikti gaires dėl ilgalaikių jūsų karjeros planų, įskaitant perėjimo į naują karjerą arba laipsniško išėjimo į pensiją planavimą.

Kas yra karjeros konsultantas?

Karjeros konsultantas – tai profesionalas, padedantis klientams planuoti karjerą ir siekti įsidarbinimo tikslų. Karjeros konsultantai ir treneriai dirba su klientais, kad išmokytų juos strategijų, kaip sėkmingai susirasti naują ar kitokį darbą. Karjeros konsultantus įdarbina valstybiniai darbo departamentai, bendruomenės agentūros, mokyklų sistemos, dvejų ir ketverių metų kolegijų karjeros biurai ir privačios konsultavimo įmonės.

Karjeros konsultantų teikiamos paslaugos

Karjeros konsultantai ir treneriai teikia įvairias paslaugas. Galite gauti pagalbos dėl bet kurios dalies karjeros planavimo procesas kad tau reikia. Čia yra siūlomų paslaugų apžvalga:

  • Padėkite klientams įvertinti karjeros vertybes , interesus ir įgūdžius ; ištirti karjeros galimybes ir įsivaizduoti a karjeros kelias ; identifikuoti ir kreiptis dėl darbo; tinklas; interviu; rengti gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus bei užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo integraciją.
  • Naudokite įvairius įrankius, įskaitant vertinimo pratimai , palūkanų atsargos, asmenybės testai ir klientų interviu (asmeniškai arba nuotoliniu būdu telefonu, „Skype“ ar vaizdo pokalbiais), kad būtų lengviau nustatyti tinkamas svarstyti galimybes.
  • Padėkite klientams nustatyti kliūtis, trukdančias siekti karjeros planų sudarymo, ir patarti klientams, kaip įveikti šiuos iššūkius.
  • Kreipkitės į psichologus ar terapeutus, jei klientai negali dalyvauti karjeros planavimo procese ar priimti galutinių sprendimų dėl nerimo, depresijos ar žemos savigarbos.

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Karjeros konsultantai dažniausiai įgyja konsultavimo ar karjeros plėtros magistro laipsnį. Karjeros konsultantus gali sertifikuoti tokios organizacijos kaip Nacionalinė sertifikuotų konsultantų taryba.

Karjeros konsultanto įgūdžiai

  • Karjeros konsultantai turi turėti galimybę nuraminti klientą ir sukurti pasitikėjimą, kad būtų lengviau dalytis asmenine informacija.
  • Norint gauti informaciją iš klientų, reikalingi stiprūs interviu ir aktyvaus klausymo įgūdžiai. Reikalingas analitinis protas, kad užmegztų ryšius tarp individo asmenybės tipo, gebėjimų, interesų, vertybių ir tinkamų karjeros galimybių.
  • Karjeros konsultantams reikia stiprių tyrimų įgūdžių, kad galėtų rasti informacijos apie karjerą ir pasirengimą švietimui, susijusią su klientų poreikiais.
  • Jie turi sugebėti aiškiai perteikti informaciją asmenims ir grupėms apie darbo paieškos strategijas, būdus į pokalbį, gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško kūrimą.

Kaip karjeros konsultantas gali padėti jūsų darbo paieškai

Karjeros konsultantai ir treneriai padeda nustatyti ir ištirti karjeros galimybes, pasirinkti iš karjeros pasirinkimo, keisti karjerą, rašyti gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, sutelkti dėmesį į darbo paiešką ir nukreipti ją į darbą bei padėti darbo ieškantiems asmenims darbo paieškos procese.

Darbas su karjeros treneriu yra procesas, kuris gali padėti suprasti save ir tai, kur geriausiai tinka jūsų karjerai, išsilavinimui ir gyvenime.

Karjeros konsultantai sutelkia dėmesį į darbo ir asmeninio gyvenimo integraciją, suprasdami, kaip asmuo atlieka savo vaidmenį ir kaip skirtingi vaidmenys sąveikauja. Jie netgi gali padėti jums ištirti naujas karjeros galimybes ir išspręsti darbe ar net asmeninio gyvenimo problemas, kurios gali turėti įtakos jūsų darbo rezultatams.

Kaip susirasti karjeros konsultantą ar trenerį

Yra keletas skirtingų būdų, kaip rasti tinkamą konsultantą ar trenerį, kuris padėtų užsitikrinti kitą darbą:

Paklauskite draugų ir šeimos narių jei jie gali rekomenduoti patarėją ar trenerį.

Susisiekite su savo kolegijos karjeros biuras jei esate koledžo absolventas, ir paklauskite, ar jie teikia karjeros konsultacijas ar patarimus absolventams. Daugelis karjeros biurų teikia paslaugas absolventams visą gyvenimą arba gali imti mažesnį mokestį, nei mokėtumėte už privatų konsultantą. Jei ne, paklauskite, ar jie gali jums nukreipti.

Kreipkitės į vietinį kolegijos karjeros biurą ir paprašyti siuntimo pas privatų konsultantą. Mokykla gali turėti vietinių konsultantų sąrašą.

Naudoti Rasti patarėją funkcija, kurią siūlo Nacionalinė sertifikuotų konsultantų taryba. Suaktyvinkite „karjeros plėtros“ filtrą, kad nustatytumėte kai kurias perspektyvas.

Kaip pasirinkti karjeros konsultantą

Prieš pasirašydami sutartį su konsultantu ar treneriu, skirkite laiko patikrinti jų įgaliojimus. Be to, būtinai pasikalbėkite apie savo tikslus, kad įsitikintumėte, jog abu esate tame pačiame puslapyje dėl norimų rezultatų.

Paprašykite trijų nuorodų iš bet kurio konsultanto prieš užbaigiant paslaugų sutartį. Užduokite nuorodų klausimus, pvz., „Kokios buvo jos, kaip konsultantės, stipriosios ir silpnosios pusės?“, „Kokią pažangą padarėte susitikęs su ja?“, „Ar dar kartą naudositės jos paslaugomis?“ ir 'Ar turite kokių nors abejonių dėl jos rekomenduoimo?'

Pirmenybę teikite konsultantams, kurie ima mokestį už apsilankymą priešingai nei tie, kurie siūlo brangų seansų ir įvertinimų paketą (išlaidos gali siekti kelis tūkstančius dolerių). Mokesčiai svyruos nuo 75 USD iki 500 USD per valandą. Tačiau neturėtumėte mokėti daugiau nei 150 USD per valandą, nebent esate aukštą atlyginimą gaunantis vadovas.

Patikrinkite kredencialus. Karjeros konsultantų valdymo organas yra Nacionalinė karjeros plėtros asociacija (NCDA). Ji sukūrė tam tikrus lūkesčius, gaires ir reikalavimus, kuriuos specialistai turi įgyti prieš pradedant karjeros konsultavimo sritį.

NCDA tikisi tam tikrų specialistų, turinčių aukštąjį išsilavinimą arba aukštesnį lygį, kompetencijų, tokių kaip karjeros plėtros teorijos mokymas, individualaus ir grupinio konsultavimo įgūdžiai, individualus ir grupinis vertinimas, išteklių skyrimas, programos valdymas, konsultacijos, įgyvendinimas, įvairios populiacijos, priežiūra, etikos ir teisės klausimai, moksliniai tyrimai ir technologijos.

Ko nedaro karjeros konsultantai

Nors karjeros konsultantai ir treneriai gali padėti jums geriau suprasti, kas jūs esate, ir veiksnius, kurie daro didžiausią įtaką jūsų gyvenimo būdui, jie nepasakys, ką daryti, kokio darbo imtis ar kokios karjeros siekti.

Karjeros instruktavimas gali būti naudingas žmonėms visais jų karjeros etapais: nuo aukštųjų mokyklų studentų, artėjančių į kitą mokymosi etapą, iki suaugusiųjų, grįžtančių į darbo rinką po nedarbo ir siekiančių pakeisti karjerą gyvenimo viduryje , arba planuoja antrąją karjerą išėjus į pensiją.