Darbo Paieška

Kaip iššifruoti darbo skelbimą

Dabar nuoma parašyta raudonu klaviatūros klavišu

••• onurdongel / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Darbo skelbimų struktūra yra gana nuosekli. Vis dėlto tai nereiškia, kad turėtumėte perskaityti a darbo skelbimas . Atidžiai peržiūrėję įmonės darbo aprašymą, galėsite parašyti įtikinamus motyvacinius laiškus , sutaupysite laiko kandidatuodami tik į atitinkamas darbo vietas ir būsite pasiruošę telefono ekranams ir asmeniniams darbo pokalbiams.

Kaip iššifruoti darbo skelbimą

Darbo skelbimai paprastai yra suskirstyti į kelias dalis. Nors šių skyrių pavadinimai gali skirtis, tikėkitės pamatyti informaciją apie įmonę, išsamią informaciją apie pageidaujamą kandidatų kvalifikaciją ir tam tikrą pareigų, susijusių su vaidmeniu, aprašymą.

Darbo pavadinimas : Turėkite tai omenyje pareigybių pavadinimai gali turėti skirtingas reikšmes įvairiose pramonės šakose ir įmonėse. Pavyzdžiui, „redaktorius“ ir „redaktorius padėjėjas“ gali skambėti panašiai, tačiau yra skirtingos pozicijos. Pažvelkite į pareigų pavadinimą, kad sužinotumėte, kokia patirtis reikalinga pareigoms užimti, atsakomybės lygis, atlyginimas ir darbo pobūdis.

Kvalifikacijos : Taip pat kartais vadinamas reikalavimus “ arba „patirtis“, šiame darbo aprašymo skyriuje aprašomi pasiekimai ir įgūdžiai, kuriuos kandidatas turėtų turėti. Čia galite matyti tokius dalykus kaip „baigęs vidurinę mokyklą“ arba „ankstesnė patirtis...“ Čia rasite išsamios informacijos apie darbdavio ieškomą kilmę, įskaitant ankstesnę patirtį ir pasiekimus kitose darbo vietose, išsilavinimas , ir minkšti ir kieti įgūdžiai . Jei neturite visų išvardintų kvalifikacijų, tai nėra susitarimo nutraukimas, tačiau idealiu atveju turėsite daugumą, o dauguma bus bent jau jums pažįstami.

Pareigos : Šiame skyriuje aprašoma, ką darytumėte darbe. Atidžiai pažiūrėkite – ar jums patiktų šis darbas? Savo gyvenimo aprašyme ieškokite atitikmenų su patirtimi. Kai kuriuose darbo skelbimuose pareigos bus suformuluotos plačiai (pvz., „vadovauti komandai kuriant XYZ“), o kituose bus pateikta išsamesnė informacija (pvz., „sukurti savaitės ataskaitą“). Jei kai kurie punktai neatrodo pažįstami, tai nebūtinai reiškia, kad neturėtumėte kreiptis. Tačiau jei nesate susipažinę su visomis pareigomis, tai gali būti ženklas, kad tai ne pati geriausia vieta jums.

Apie mus : Dauguma darbo skelbimų suteiks informacijos apie įmonę. Tegul tai yra jūsų atskaitos taškas tiriant įmonę ir suprasti jos kultūrą bei vertybes.

Išmokos ir atlyginimas : Nors valandiniai atlyginimai dažnai yra aiškūs, įmonės paprastai yra nuolaidžios, kai kalbama apie apmokamas pareigas. Galite matyti tokias frazes kaip „patirtį atitinkantis atlyginimas“ arba „konkurencingas atlyginimas“, kurios neatskleidžia per daug. Tačiau kalbant apie išmokas, įmonės paprastai bus tiesioginės, nes visi darbuotojai paprastai gauna vienodas išmokas.

Patirties lygis : Nesvarbu, ar kalbama apie metus, ar apie karjeros lygį, kartais skelbimuose bus pateikiama išsami informacija apie patirties lygį. Galbūt norėsite tai peržiūrėti kartu su pareigybės pavadinimu. Pavyzdžiui, darbo skelbimas, kuriame ieškoma projektų vadovo, turinčio vienerių ar trejų metų patirtį, turės kitokį atlyginimą ir pareigas nei vidutinio ir aukštesnio lygio projektų vadovo.

Elementai, kurių reikia ieškoti

Peržiūrėdami bet kurį darbo aprašymo skyrių atminkite, kad svarbiausi elementai tikriausiai yra išvardyti viršuje. Jei atitinkate pirmuosius keturis patirties reikalavimus, bet praleidote apatinius, tai vis tiek yra priežastis švęsti.

Atminkite, kad su daugybe darbo skelbimų nė vienas asmuo negalės tobulai atitikti. Atkreipkite dėmesį į tai, kas svarbu kandidatams („turi būti patogu naudoti Excel“) ir kas yra maloni turėti ar švelnesni įgūdžiai („orientuoti į detales ir organizuoti“).

Saugokitės pasikartojimo. Ar pareigų skiltyje darbo skelbime nurodoma „savarankiškai pradedantys asmenys“, o tada – projektas, kurį kandidatai „savarankiškai plėtos“? Tai patarimas, kad kandidatams turėtų būti patogu dirbti be priežiūros ir vadovauti.

Suprask žargoną

Pasitikėkite darbo skelbimuose, kad panaudotumėte pažįstamas frazes. Darbo aprašymo rašymas gali būti šiek tiek nepatogus (taip pat, kaip jums gali atrodyti keista savo ilgą darbo stažą suskirstyti į keletą punktų).

Kai kurios labiau paplitusios frazės – savarankiškas, puikūs bendravimo įgūdžiai, lankstumas – yra skirtos kaip užuominos. Ar darbui reikalingas „geras humoro jausmas“? Tai gali reikšti, kad kasdien yra daug nusivylimų, o jei negalėsite riedėti smūgiais, būsite nusivylę tokioje pozicijoje. Darbai, kuriems reikia „daugiafunkcinio“ ir „terminuotų“ kandidatų, gali turėti šiek tiek per daug darbo, kad vienas žmogus galėtų žongliruoti. Išmokite skaityti tarp eilučių.

Kada skaityti darbo aprašymus

Pagalvokite apie darbo skelbimą kaip apie žemėlapį arba raktą į poziciją. Atidžiai perskaitykite aprašymą ir kelis kartus. Pravartu peržiūrėti pirkimo skelbimą šiais punktais:

  • Iš pradžių : Pirmas žvilgsnis į darbo aprašymą gali būti greita peržiūra. Pagalvokite apie šią akimirką kaip apie galimą pasimatymą vakarėlyje: ieškokite suderinamumas .
  • Prieš rašant motyvacinį laišką : Jūsų motyvacinis laiškas turėtų būti pritaikytas konkrečiam darbui ir skelbime pabrėžtiems poreikiams.
  • Prieš pateikdamas paraišką : Kai manote, kad esate pasirengęs pateikti paraišką, įskaitant motyvacinį laišką, gyvenimo aprašymą ir bet kokią kitą prašomą informaciją, dar kartą peržiūrėkite skelbimą. Ar teisingai vykdėte instrukcijas? Ar motyvaciniame laiške akcentavote teisingas detales? Ar turėtumėte pakoreguoti savo gyvenimo aprašymą, kad tam tikri įgūdžiai būtų labiau ryškūs?
  • Prieš interviu : Nesvarbu, ar tai a telefonas arba an asmeninis pokalbis , prieš pokalbį atidžiai perskaitykite darbo aprašymą. Tai jums primins detales, kurias tikriausiai aptarsite, ir parodys, kuriuos dalykus reikia pabrėžti.

Nedarykite klaidos tik nuskaitydami darbo skelbimą. Nors jums gali atrodyti, kad juos sunku perskaityti ar pasikartoti, darbo skelbimuose esanti informacija padės pateikti tobulą paraišką ir duoti rimtus interviu.

Straipsnių šaltiniai

  1. 2010 m. leidimas. Edo žurnalo žodynėlis .' Žiūrėta 2020 m. sausio 9 d.