Darbo Pokalbiai

Kaip atsakyti į anekdotinius interviu klausimus su istorija

Jauna verslininkė kalbina verslininką prie biuro stalo

••• ArtisticCaptures / Getty Images

Kas yra anekdotinis interviu klausimas ir kodėl pašnekovas jo turėtų užduoti? Iš esmės tai yra konkretus klausimas, į kurį gali tekti atsakyti per a darbo pokalbis . Koks yra geriausias būdas atsakyti, kai atsakote į vieną iš šių klausimų?

Anekdotiniai interviu klausimai – tai klausimai, užduodami darbo pokalbio metu, kurie yra specialiai skirti surinkti patvirtinančią informaciją apie jūsų kvalifikaciją darbui. Pašnekovas ieško išsamios informacijos apie tai, kaip jūsų patirtis leidžia jums atlikti vaidmenį, dėl kurio apklausiate.

Kaip ir kiti susiję elgesio interviu klausimai , tokio tipo klausimai yra skirti tam, kad kandidatai į darbą pasidalytų pavyzdžiais iš savo ankstesnės patirties. Kai atsakote, geriausias būdas atsakyti yra trumpas pasakojimas apie tai, kaip išsprendėte situaciją ar išsprendėte problemą darbe.

Kodėl darbdaviai prašo anekdotinės informacijos

Darbdaviai dažnai paprašys jūsų pateikti pavyzdžių arba anekdotinės informacijos, kad įrodytų, jog turite pagrindines kvalifikacijas, reikalingas sėkmingam darbui. Pavyzdžiui, pašnekovai užduos tokius klausimus:

  • Papasakokite apie atvejį, kai atleidote iš darbo prastai dirbančią darbuotoją.
  • Kaip jums pavyko sudaryti sandorį su dideliu klientu?
  • Pasidalykite pavyzdžiu, kaip įveikėte didelį nusivylimą darbe.
  • Apibūdinkite situaciją, kai panaudojote savo vadovavimo gebėjimus projekto įgyvendinimui.
  • Aprašykite, kaip suplanavote svarbų įvykį.

Atsakydami papasakokite istoriją

Beveik į kiekvieną interviu klausimą turėtumėte žiūrėti kaip į galimybę pateikti konkrečių įrodymų, kad turite patirties taikydami kritinius įgūdžius realiose situacijose. Atsakymas pasakojimu yra puikus būdas atsakyti į tokius interviu klausimus. Štai ką reikia žinoti apie atsakymą į klausimą su istorija:

Pasakoja įtikinamas istorijas paprastai yra geriausias būdas įtikinti darbdavius, kad turite reikiamų jėgų, kad galėtumėte atlikti darbą. Pasidalijimas konkrečiu pavyzdžiu, ką nuveikėte, parodo darbdaviui, ką galėtumėte padaryti organizacijos labui, jei būtumėte įdarbintas.

Kruopštus pasiruošimas prieš jūsų pokalbius yra būtina norint pateikti veiksmingus atsakymus į anekdotinius klausimus. Priešingu atveju jūsų atsakymuose dažnai trūksta informacijos, reikalingos jūsų teiginiams pagrįsti. Jei nesate gerai pasiruošęs, galite paskubinti atsakyti arba praleisti svarbias detales dėl nervų. Bet tai gerai – galite iš anksto suformuluoti geriausius atsakymus ir pasimokyti pasakoti apie savo darbo patirtį. Taip būsite labiau atsipalaidavę ir pasitikėsite savimi tikrojo darbo pokalbio metu.

Pradėkite nuo analizuojant darbui keliamus reikalavimus , ir sudaryti tuos reikalavimus atitinkančio savo turto sąrašą. Tada apmąstykite savo darbą, stažuotę, akademinę ir savanorišką patirtį ir nustatykite scenarijus, kai išnaudosite kiekvieną darbdavio ieškomą jėgą ar įgūdžius. Tai labai svarbi informacija, kurios jums reikės norint suformuluoti savo atsakymus.

Kurkite istorijas apie kiekvieną pagrindinį turtą . Apibūdinkite situacijas ir veiksmus, kurių ėmėtės, taip pat teigiamus rezultatus, kuriuos padėjote pasiekti. Tada treniruokitės garsiai pasakoti kiekvieną istoriją. Susiraskite draugą ar kolegą ir paprašykite jo ar jos pasiklausyti jūsų istorijų.

Trumpai aprašykite savo istorijas. Atminkite, kad pasakojate trumpą istoriją, o ne rašote romaną. Pateikite trumpą atsakymą, įskaitant situacijos aprašymą, kaip su ja elgėsi ir kaip ji buvo išspręsta. Dalinkitės šiais anekdotais, kol galėsite juos pateikti natūraliai.

Peržiūrėkite istorijos pasakojimo pavyzdį

Pavyzdžiui, jūsų gali paklausti: „Apibūdinkite laiką, kai viršijote tai, ko reikėjo darbui atlikti?“ Štai vienas iš būdų atsakyti į šį klausimą:

Visada buvau pasirengęs padaryti viską, ko reikia, kad galėčiau atlikti darbą, bet vienas kartas iškyla mano galvoje. Mūsų komanda ruošė didelį pasiūlymą būsimam klientui. Mūsų technologijų komandos vadovas sirgo ir nedirbo. Įstojau mokytis, kaip programoje „Excel“ sukurti sudėtingas makrokomandas, kad būtų parodyti kai kurie pagrindiniai duomenys, ir pradėjau vadovauti kurdamas pristatymo skaidres mūsų pristatymui.

Man reikėjo dirbti kelis vakarus iki vidurnakčio, kad laiku atlikčiau darbus, o dienos metu atlikdavau įprastas pareigas. Klientas galiausiai priėmė mūsų pasiūlymą ir nurodė mūsų pristatymo eksponatų kokybę kaip pagrindinę priežastį, kodėl jie pasirinko mus.

Išskleisti

Atsakymas, pavyzdžiui, aukščiau pateiktas pavyzdys, yra glaustas, įdomus ir apibūdina, kaip elgėsi tam tikroje situacijoje. Naudokite šį pavyzdį kaip pagrindinį pagrindą, tačiau, žinoma, pritaikykite jį pagal savo konkrečią patirtį.