Glassdoor.com: Darbai, apžvalgos ir atlyginimai

••• Westend61 / Getty Images

Svetainėje Glassdoor.com darbo ieškantys asmenys gali rasti daug vertingos informacijos. Svetainėje pateikiamos buvusių ir esamų darbuotojų įmonių apžvalgos, reitingai, įmonės informacija, atlyginimai, generalinio direktoriaus patvirtinimo reitingai, konkurentai, turinio tiekėjai ir kita informacija apie įmonę.

Visa ši informacija yra naudinga įvairiuose darbo paieškos etapuose. Kuo daugiau informacijos turėsite, tuo daugiau tirti įmonę , tuo geriau būsite pasirengę parašyti tobulą motyvacinį laišką ir dalyvauti darbo pokalbyje.

Pranašumai

Informacija apie atlyginimą „Glassdoor“.

Glassdoor.com leidžia naršyti realiu laiku įmonių apžvalgas ir reitingus, taip pat informaciją apie konkrečių darbų, kuriuos dirba su konkrečių darbdavių, atlyginimus. Kiekvienas gali matyti pagrindinę informaciją apie įmones, pvz., dydį, misiją, pajamas ir kt. Tačiau norint naršyti Glassdoor bendruomenės atsiliepimus ir atlyginimus (ir dalyvauti diskusijose), nariai turi užsiregistruoti. Registracija paprasta, greita ir nemokama. Užsiregistravę galite rūšiuoti savo paiešką pagal darbo tipą, pareigas, įmones, atlyginimus, pokalbius, raktinius žodžius, patirtį ir vietą – tada įkelkite gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte kreiptis.Taip pat galite skelbti jums žinomas darbo vietas.

Interviu

Interviu klausimai „Glassdoor“.

Glassdoor Interviu klausimai ir apžvalgos Skyriuje yra aukso kasykla informacijos ieškantiems darbo. Galite sužinoti, kokių kandidatų į šias pareigas buvo paklausta, ir sužinoti, koks sunkus buvo pokalbis. Ir, žinoma, iš anksto žinodami pokalbio klausimus, galėsite iš anksto paruošti atsakymus. Tai taip pat padės jums jaustis labiau pasitikinčiais savimi interviu procesas .

Yra įvairios informacijos apie įmonę ir konkrečių darbo pokalbių galima rasti Glassdoor.com, įskaitant klausimus ir atsakymus, kaip kandidatas pateko į pokalbį, interviu įvertinimus ir kiek laiko užtrunka gauti darbo pasiūlymą.

Kiti pasiūlymai apima:

• Interviu klausimai. Sunkiausi ar netikėčiausi klausimai, užduodami pokalbio metu ir įžvalgos apie kandidato atsakymus.
• Kaip kandidatas gavo pokalbį. Rodoma išsami informacija apie tai, kaip kandidatas užsitikrino pokalbį (pvz., darbuotojo siuntimas, kreipiantis internetu , verbuotojas ir kt.).
• Interviu reitingai. Šiame skyriuje įvertinama, ar interviu buvo lengvas ar sunkus, teigiamas ar neigiamas.
• Interviu procesas. Tai išsamiai nurodo kandidato ilgį interviu procesas nuo pradžios iki pabaigos (pvz., dienų, savaičių, mėnesių) ir kas buvo įtraukta į pokalbio procesą (pvz., interviu telefonu , paneliniai interviu , įgūdžių testai, fono patikrinimai ir kt.).
• Interviu rezultatas. Sužinosite, ar kandidatui buvo pasiūlytas darbas, ar jis sutiko, ar atsisakė, ir kodėl.
• Atlyginimas ir pašalpos. Čia pateikiama išsami informacija apie tai, ar kandidatas galėjo derėtis dėl pasiūlymo, ir jei taip, kokius patarimus jis pasiūlytų kitiems tokioje pačioje situacijoje.

Glassdoor.com įrankiai

„Glassdoor“ įspėjimo apie darbą nustatymai.

Vartotojai gali rūšiuoti Glassdoor.com įmonių atsiliepimus pagal aktualumą, atsiliepimų skaičių, bendrą įvertinimą, generalinio direktoriaus patvirtinimo įvertinimą, pramonės šaką ir darbą. Kaip paslauga registruotiems vartotojams, Glassdoor.com el. paštu išsiųs susijusias ar rekomenduojamas darbo vietas tiesiogiai jums, o jūs galite valdyti gaunamų pranešimų ir įspėjimų skaičių. Svetainėje taip pat siūloma peržiūrėti siūlomus darbus, panašias įmones ir susijusią darbo paiešką, kad dar labiau išplėstumėte paiešką.

Įmonės apžvalgos arba atlyginimo paskelbimas

„Glassdoor“ indėlio puslapis.

Glassdoor.com išsiskiria iš savo konkurentų, nes leidžia esamiems ir buvusiems darbuotojams skelbti atsiliepimus apie įmonę ir jų atlyginimą . Tai suteikia apžvalgoms autentiškumo ir skaitytojams suteikiama daugiau įžvalgų apie tai, kokia gali būti įprasta darbo diena tame biure dirbant tą konkretų darbą. Galite paskelbti įmonės apžvalgą apie savo esamus ar buvusius darbdavius.

Taip pat yra galimybė palyginkite dvi įmones naudojant tokius veiksnius kaip atlyginimai, laisvos darbo vietos, išmokos ir kt. iš apžvalgų ir įžvalgų apie Glassdoor.

Išmintingai naudokite laiką

Kaip ir daugelis darbo paieškos įrankių, Glassdoor.com yra nepaprastai naudingas, tačiau taip pat gali sunaudoti daug laiko. Nesunku pasiklysti naršant apžvalgas ir tiriant bendroves. Kad nereikėtų praleisti visos popietės naršymui, prieš prisijungdami nustatykite laikmatį ir (arba) pateikite konkrečių klausimų, kurie padės naršyti, sąrašą.

Ir nors įmonių atsiliepimai gali būti labai naudingi, paimkite juos su druska. Kaip ir bet kas šiek tiek anonimiškas internete, yra tendencija matyti daugiau neigiamų atsiliepimų nei teigiamų. Atsiliepimai yra prasmingiausi, jei matote modelius. Pavyzdžiui, jei ta pati problema iškyla keliuose naudotojų atsiliepimuose, greičiausiai tai bus tikras susirūpinimas, o ne vienas nepatenkintas darbuotojas.