Žmogiškieji Ištekliai

Darbdavio apmokamos ligos dienos

Tradicinės išmokos darbuotojams dabar įpareigotos kai kuriose valstijose

Jam reikia imuniteto stiprintuvo, kad jis apsigintų nuo gripo

••• PeopleImages / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Mokamos nedarbingumo dienos leidžia darbuotojams pailsėti nuo darbo, kol jie serga, neprarandant atlyginimo. Tai reikšminga nauda darbuotojui ir gera žinia iš darbdavio perspektyvos. Tai leidžia sergantiems darbuotojams likti namuose ir neužkrėsti kitų darbo vietoje, o darbuotojai gali nepasirinkti, jei jiems nebūtų atlyginta.

Kaip kaupiamos mokamos ligos dienos

Darbuotojai kaupia ligos dienas pagal savo darbdavių politiką. Kai kurie skaičiuoja pagal tarnybos metus ir savo pareigų lygį įmonėje, o kai kurie skiria tą patį skaičių visiems. Kai kurie darbdaviai leisti ligos dienoms persikelti nuo vienų metų iki kitų, dažnai apsiriboja tam tikru dienų ar valandų skaičiumi, o kiti neleidžia jiems kauptis.

Istoriškai ligos dienos buvo įprasta privilegija, kurią darbdaviai suteikė savanoriškai. Nėra federalinio įstatymo, įpareigojančio darbdavius ​​pasiūlyti mokamas nedarbingumo atostogas, tačiau nuo 2020 m. 12 valstijų ir Vašingtonas reikalauja, kad darbdaviai suteiktų tam tikrą apmokamą atostogų laiką sergantiems darbuotojams.

Mokamos ligos dienos yra standartinė išmoka

Mokamos nedarbingumo atostogos yra išmokų paketo dalis, skirta 86 % visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 43 % ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Remiantis JAV darbo statistikos biuro apklausa, apmokamos nedarbingumo atostogos suteikiamos 76% visų JAV darbuotojų, o jas gauna 91–94% visų profesionalių ir vadovaujančių darbuotojų.

Visą darbo dieną dirbantys valstybės ir vietos valdžios darbuotojai turėjo galimybę gauti apmokamas ligos dienas 99 % darbo vietų. Iš visų darbų sąjungos darbuotojai gaudavo apmokamas nedarbingumo atostogas 91 % laiko, o ne profesinės sąjungos darbuotojai – 73 %. Mažiausiai tikėtina, kad apmokamas nedarbingumo atostogas gaus paslaugų sektoriaus darbuotojai (61 proc.), o statybos pramonės darbuotojai – 59 proc., o pardavėjų – 64 proc.

Daugumoje etatinių pareigų darbuotojai tiesiog tikisi, kad tam tikros formos apmokamos nedarbingumo atostogos bus išmokų paketo dalis. Iš tiesų, dauguma potencialių darbuotojų nepriims pareigų, kurių nėra visapusišką naudos paketą .

Mokamos nedarbingumo pašalpos tiek darbdaviams, tiek darbuotojams

Nors apmokamos ligos dienos paprastai laikomos išmoka darbuotojui, jos yra naudingos ir darbdaviams. Mokėjimas darbuotojui, kad jis liktų sergantis namuose, gali atrodyti nenaudingas, tačiau jei tas darbuotojas yra užkrečiamas ir pradeda dirbti, kyla pavojus, kad daugelis darbuotojų gali susirgti ir dar labiau pakenkti darbui.

Sergantis darbuotojas darbe taip pat nevisiškai dirba. „Harvard Business Review“ apibrėžia prezentaciją kaip problemą, kai darbuotojai dirba, tačiau dėl ligos ar kitų sveikatos būklių neveikia visiškai.

Turėdami mokamas nedarbingumo atostogas, darbuotojai gali lengviau likti namuose, kai serga, žinodami, kad nepraranda nei vienos dienos atlyginimo. Tikimasi, kad tai padės apriboti užkrečiamų darbuotojų skaičių darbo vietoje ir sumažinti bendrą dėl ligų praleistų darbo dienų skaičių.

Teisės aktų reikalavimai dėl mokamų ligos dienų

Jungtinėse Amerikos Valstijose nėra federalinių įstatymų, pagal kuriuos būtų reikalaujama, kad darbdavys kaip išmoką siūlytų mokamas ligos dienas, tačiau valstijos ir kitos vietos savivaldybės gali priimti tokius potvarkius ir įstatymus.

2006 m. San Franciskas tapo pirmuoju miestu JAV, įpareigojančiu darbdavius ​​teikti apmokamas ligos dienas, o Konektikutas tapo pirmąja valstija, tai padariusia 2011 m. Kalifornijos įstatymas, priimtas 2015 m., reikalauja, kad darbuotojai uždirbtų bent vieną valandą mokamų atlyginimų. atostogos už kiekvieną 30 dirbtų valandų. Kaupimas prasidėjo pirmą darbo dieną arba 2015 m. liepos 1 d.

Nuo 2019 m. kitos valstybės, reikalaujančios mokamų nedarbingumo atostogų, yra Arizona, Merilandas, Masačusetsas, Mičiganas, Naujasis Džersis, Oregonas, Rodo sala, Vermontas ir Vašingtonas. Dar dvi valstijos, Nevada ir Meinas, priėmė mokamų nedarbingumo atostogų įstatymus 2019 m. Nevados mokamų nedarbingumo atostogų įstatymas įsigaliojo 2020 m. pradžioje, o Meino įstatymas įsigalios 2021 m.

Atkreipkite dėmesį į savo valstybės įstatymus, nes mokamos nedarbingumo atostogos yra praktika, kurios laikas atėjo.

Mokamų nedarbingumo dienų paskirstymas

Dauguma organizacijų naudoja formulę, kuri priskiria tam tikrą ligos dienų valandų skaičių, sukauptą per kiekvieną darbo užmokesčio laikotarpį. Kiti darbdaviai apmokamas ligos dienas suteikia kalendorinių metų pradžioje, nors tai yra galimybė, kuri gali padidinti riziką darbdaviams.

Pavyzdžiui, jei darbuotojas visas apmokamas nedarbingumo dienas išnaudoja pirmuosius porą metų mėnesių, tada išeina iš darbo, darbdavys sumokėjo metų nedarbingumo laiką darbuotojui, kuris dirbo tik porą mėnesių.

Kai kurie darbdaviai pasirenka a apmokamo poilsio (PTO) politika kuri sutraukia ligos dienas, atostogų dienų , ir asmenines dienas per vieną dienų banką, kurį darbuotojai gali naudoti savo nuožiūra. Tačiau kai darbuotojai turi a dienų bankas , yra rizika, kad jie tai padarys visas dienas žiūrėkite kaip atostogų laiką , nesugebėjimas išlaikyti sergančių darbuotojų iš darbo vietos.

Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito viso pasaulio auditorija ir darbo įstatymai ir taisyklės įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi. Prašau kreiptis teisinės pagalbos , arba pagalba iš valstijos, federalinių ar tarptautinių vyriausybinių išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi jūsų vietai. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir pagalbai.

Straipsnių šaltiniai

  1. Nacionalinė valstybės įstatymų leidėjų konferencija. ' Apmokamos nedarbingumo atostogos .' Žiūrėta 2020 m. balandžio 6 d.

  2. JAV darbo statistikos biuras. ' Išmokos darbuotojams Jungtinėse Valstijose – 2019 m. kovo mėn .' 16 psl. Žiūrėta 2020 m. balandžio 7 d.

  3. Harvardo verslo apžvalga. ' Pristatymas: darbe, bet ne. Žiūrėta 2020 m. balandžio 7 d.

  4. Nacionalinė valstybės įstatymų leidėjų konferencija. ' Apmokamos nedarbingumo atostogos .' Žiūrėta 2020 m. balandžio 6 d.