Sužinokite apie 1099 išmokas darbuotojams, apie kurias turėtų žinoti laisvai samdomi darbuotojai ir koncertų ekonomikos darbuotojai, įskaitant tai, kas jie yra, kaip gauti kvalifikaciją ir kaip kreiptis dėl jų.
Kategorija: Išmokos Darbuotojams
Pagalbos darbuotojams programos užtikrina, kad darbuotojai galėtų išlikti produktyvūs, kai susiduria su sunkia gyvenimo patirtimi. Sužinokite daugiau apie šias programas.
Sužinokite, kodėl įmonėms svarbu siūlyti trumpalaikiams, laikiniesiems ir sezoniniams darbuotojams privilegijas ir našumo privilegijas.
Pradėkite įmonės sveikatingumo programą kaip dalį savo išmokų darbuotojams kampanijos ir gaukite sveikesnės ir laimingesnės darbo jėgos naudą.
Sveikatos taupymo sąskaita gali būti mokesčių požiūriu palankus būdas sutaupyti sveikatos priežiūros išlaidoms, tačiau dėl šių klaidų galite pakeisti savo sąskaitą.
Atraskite elementus, kurie gali padidinti darbuotojų įsitraukimą ir produktyvumą, kai yra įdiegta stipri pašalpų ir skatinimo programa darbuotojams.
Privatus nedarbo draudimas yra draudimo produktas, suteikiantis papildomų išmokų, jei netektumėte darbo.
Ilgalaikė negalia yra labai svarbi nauda darbuotojams, kurie susižeidžia ar susirgo dėl darbo. Gaukite naujausią informaciją apie tai, kaip veikia ilgalaikės invalidumo pašalpos.
Šių nebrangių privilegijų ir privilegijų siūlymas gali padėti jūsų įmonei išlaikyti daugiau našių darbuotojų ir turėti įtakos jūsų galutiniams rezultatams.
Leiskite savo organizacijai veiksmingiau parduoti darbuotojams teikiamas išmokas, kad pritrauktumėte ir išlaikytumėte darbuotojus.
Darbo perkėlimo paslauga gali daug nuveikti jūsų organizacijai ir darbuotojams atleidžiant iš darbo. Šie veiksmai užtikrins sėkmingą nutraukimo procesą.
Paprastas išmokų darbuotojams paketo šablonas gali tvarkyti grupės plano informaciją ir padėti pasirinkti tinkamas išmokas pagal jų poreikius.
Ne visiems naudingas tvarkaraštis nuo 9 iki 5. Lankstus variantas gali būti ideali alternatyva. Lankstus laikas gali būti naudingas ir darbdaviams, ir darbuotojams.
Sužinokite, kaip prognozuoti savo išmokų darbuotojams biudžetą plano metams ir valdyti savo darbuotojų sveikatos draudimo išlaidas.
Sužinokite, kaip nuobodžią išmokų darbuotojui pristatymą paversti galinga komunikacijos platforma, naudodamiesi šiais 7 ekspertų patarimais apie tiesiogines diskusijas apie išmokas.
Naudokite savo išmokų darbuotojams paketą, kad padidintumėte įdarbinimo ir išlaikymo pastangas. Štai patarimai, kaip sukurti konkurencingą viso atlyginimo programą.
Atraskite puikių, nebrangių, įmonės sveikatingumo programų idėjų, skirtų sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojo pranašumui.
Sužinokite, kaip užtikrinti, kad galėtumėte gauti trumpalaikį neįgalumo draudimą, jei susiduriate su medicininiu požiūriu būtina operacija ir ilgai trunkančiu sveikimo laikotarpiu.
Štai keletas labiausiai apgalvotų išmokų darbuotojams ir tai, kaip jaunesnė darbo jėga formuoja išmokų aplinką ateinančiais metais.
Štai kaip įgyvendinti neribotų atostogų politiką ir kokia nauda būtų jūsų įmonei bei jos darbuotojams.