Teisinė Karjera

Laisvai samdomo darbo trūkumai

Laisvai samdomas darbuotojas, dirbantis prie stalo savo palėpėje

••• Westend61 / Getty Images

Laisvai samdomo darbo privalumai yra daug: geresnis darbo ir asmeninio gyvenimo balansas, galimybė pasirinkti darbo valandas ir klientus bei neribotas pajamų potencialas. Tačiau norint pradėti laisvai samdomą ar virtualų verslą, reikia kruopštaus planavimo ir pasiruošimo. Prieš pereidami nuo visą darbo dieną dirbančio darbuotojo prie laisvai samdomo darbuotojo, turėtumėte žinoti apie savarankiško darbo spąstus.

Isolation

Darbas iš namų gali būti izoliuojantis. Kaip laisvai samdomas darbuotojas, neturintis darbuotojų, nebendraujate su vadovybe, darbuotojais ar kitais darbuotojais. Tinklų kūrimas, įsitraukimas į profesines asociacijas ir socialinė žiniasklaida gali padėti sumažinti izoliaciją. Socialiniai tinklai, tokie kaip „Twitter“, „LinkedIn“ ir „Facebook“, yra puiki priemonė susisiekti su kitais specialistais.

Privalumų trūkumas

Kaip an nepriklausomas rangovas , jūs negaunate darbdavio teikiamų išmokų, tokių kaip atostogų išmoka, sveikatos draudimas, 401K ir kitos įprastos privilegijos. Ligos laikas neegzistuoja, o netinkamos veiklos ar profesinės atsakomybės draudimas gali brangiai kainuoti.

Jei dirbate savarankiškai, apmokamo nedarbingumo ar atostogų laiko nėra. Turite sukurti atsarginį planą tiems laikams, kai negalite aptarnauti savo klientų arba laikytis terminų dėl ligos, asmeninių kritinių situacijų ar atostogų.

Savarankiškai dirbantiems darbuotojams sveikatos draudimas gali brangiai kainuoti, nes jie negali pasinaudoti didelėms įmonėms siūlomomis nuolaidomis. Dėl esamų sveikatos sutrikimų gali būti sunku rasti aprėptį.

Kintami darbo krūviai ir pajamos

Būdamas laisvai samdomas vertėjas, susidursi su įtemptais ir liesais laikais. Turite išmokti valdyti kintamų darbo krūvių ir suderinti kelis konkuruojančius prioritetus ir terminus.

Jūsų darbo krūvis ir pajamos gali skirtis kiekvieną mėnesį ir gali būti sunku nuspėti, ypač pradiniame jūsų verslo etape. Dideli pajamų svyravimai gali apsunkinti biudžeto sudarymą. Be to, kaip laisvai samdomas darbuotojas, jūs negaunate premijų, apdovanojimų ar darbdavio pripažinimo. Atsiliepimai iš klientų yra puikūs, tačiau paprastai už juos nereikia mokėti papildomo finansinio atlygio. Kartais jums gali būti pasiūlyta galimybė rašyti be atlygio mainais už eksponavimą gerai žinomame leidinyje. Poveikis gali padėti tiems, kurie tik pradeda laisvai samdomo vertėjo karjerą, įgyti kvalifikaciją, tačiau prieš imdamiesi darbo įsitikinkite, kad jumis nepasinaudos, pasverdami privalumus ir trūkumus.

Unikalūs etiniai svarstymai

Laisvai samdomas darbas teisinėje pramonėje turi įvairių praktinių ir etinių pasekmių. Įprasti etiniai svarstymai apima neteisėtą teisinę praktiką, klientų atskleidimą ir sutikimą, konfidencialumo ir duomenų saugumo klausimus bei būtinybę atlikti išsamius konfliktų patikrinimus.

Aprėptis visą parą

Šiandienos klientai tikisi paslaugų 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Galite sulaukti klientų skambučių vėlai vakare, savaitgaliais ir atostogų metu. Kaip laisvai samdomas darbuotojas privalote užtikrinti, kad galėtumėte teikti aprėptį visą parą, ypač jei aptarnaujate klientus kitose laiko juostose.

Taip pat atsižvelkite į klientų pramogavimo išlaidas. Pralinksminti klientus iš namų kyla naujų iššūkių, įskaitant civilinės atsakomybės draudimą ir galimas automobilių statymo problemas.

Kaip naujas įmonės savininkas iš pradžių galite dirbti daugiau valandų nei dirbote tradicinėje biuro aplinkoje. Be pagrindinio teisinio darbo, turėsite atlikti ir kitas užduotis, tokias kaip rinkodara ir atsiskaitymas.

Atsakomybė

Jūs esate nepriklausomas rangovas, o verslo sėkmė ar nesėkmė gula ant jūsų pečių. Turite būti labai motyvuoti ir disciplinuoti, kad išgyventumėte be vadovo ar kitų darbuotojų, kurie jus išlaikytų.

Darbas namuose gali daug trukdyti asmeniniams telefono skambučiams vaikams, šeimai ir lankytojams prie šaldytuvo, televizoriaus, namų ruošos darbų ir asmeninių reikalų. Turite būti susikaupę, motyvuoti ir disciplinuoti.

Pradinė grynųjų pinigų investicija

Daugeliui naujų įmonių reikia pradinių pinigų investicijų, kad įsigytų kompiuterių programinę įrangą, biuro įrangą, biuro reikmenis, draudimą ir kitas verslo reikmenis. Rinkodaros išlaidoms, žiniatinklio išlaidoms ir kitoms pradžios išlaidoms gali prireikti tūkstančių išankstinių grynųjų pinigų.

Darbo saugumo trūkumas

Statistika rodo, kad dauguma naujų įmonių žlunga per pirmuosius dvejus metus. Be to, jūs to nepadarysite gauti nedarbo teisę jei jūsų verslas nesiseka. Siekdami užtikrinti darbo saugumą pradiniame laisvai samdomo darbo etape, galbūt norėsite išlaikyti įprastą darbą ir pradėti savo laisvai samdomą verslą ne visą darbo dieną, kol susikursite nusistovėjusią klientų bazę.

Administracinės pareigos

Be teisinio darbo, turite vadovauti ir verslo veiklos pareigoms. Rinkodara, klientų tobulinimas, biuro administravimas, sąskaitų išrašymas ir kitos užduotys gali suvalgyti daug laiko ir finansų. Turite susipažinti su mokesčių taisyklėmis, verslo licencijavimo reikalavimais, apskaita ir buhalterija, sutarčių teise ir biuro technologijomis.

Ištekliai, prie kurių anksčiau turėjote prieigą, taip pat gali pasikeisti. Advokatų kontoros ir teisiniai darbdaviai turi blankų, traktatų, taisyklių sąvadų, fiksuoto mokesčio kompiuterinių tyrimų ir kitų teisinių išteklių bibliotekas ir duomenų bazes. Kaip virtualus darbuotojas, turėsite sukurti savo praktikos srities išteklių ir formų biblioteką. Kai kuriems iš šių išteklių gali prireikti brangiai kainuojančių pirkinių ar prenumeratų. Taip pat nebeturėsite prieigos prie pagalbinio personalo, pvz., pagalbos tarnybos darbuotojų ir tinklo administratorių.

Klientų vystymas

Vienas iš svarbiausių iššūkių pradedant naują verslą yra pritraukti klientų. Turite nuolat reklamuoti save ir savo verslą, kad išlaikytumėte ir plėtotumėte naujus klientus. Savo talentų rinkodara gali būti dar vienas darbas ne visą darbo dieną, be teisinio darbo.

Mokesčių pasekmės

Kaip nepriklausomas rangovas, jums taikomas papildomas savarankiško darbo mokestis. Kadangi nepriklausomas rangovas neatima mokesčių iš klientų čekių, turite mokėti apskaičiuotus mokesčius kas ketvirtį, jei jūsų mokestinė prievolė per metus viršys 1000 USD. Taip pat turite atidžiai registruoti visas savo išlaidas.