Jav Karinė Karjera

Įvairūs ASVAB testų tipai

ATLANTO VANDENYNAS (2011 m. balandžio 18 d.) Daugiafunkcio amfibijos puolimo laivo USS Bataan (LHD 5) jūreiviai dalyvauja ginkluotųjų tarnybų profesinės baterijos (ASVAB) paruošimo kursuose. Trijų savaičių kursai, kuriuos dėsto savanorių tarnybos nariai, yra skirti ASVAB balams pagerinti, kad būtų maksimaliai padidintos įvertinimo konvertavimo galimybės programoje „Perform-to-Serve“. Bataanas dislokuojasi Viduržemio jūroje. (JAV karinio jūrų laivyno masinės komunikacijos specialisto Seaman Tamekia Perdue nuotrauka / išleista)

•••

Tamekia Perdue / Getty Images



Ginkluotųjų tarnybų profesinio tinkamumo baterija (ASVAB) yra įvairių skonių, atsižvelgiant į tai, kur ją laikote, ir nuo pagrindinio testo tikslo. Klausimai yra vienodi, nesvarbu, kokią versiją pasirinksite, su viena išimtimi. Objektų surinkimo (AO) subtestas nėra įtrauktas į jokią popierinę ASVAB versiją; jis įtrauktas tik į kompiuterizuotą versiją.

Vidurinės mokyklos ASVAB

Tai popierinė testo versija. Ši „Vidurinės mokyklos versija“ oficialiai vadinama „18/19 forma“. Paprastai jis suteikiamas vidurinės mokyklos jauniesiems ir vyresniems per Gynybos departamento ir Švietimo departamento bendradarbiavimo programą. Testas siūlomas daugiau nei 13 000 aukštųjų mokyklų ir aukštųjų mokyklų Jungtinėse Amerikos Valstijose. Apytiksliai 900 000 studentų kiekvienais metais lanko ASVAB 18/19 formą.

Pagrindinis šio testo tikslas nėra stoti į kariuomenę, o padėti vidurinių mokyklų patarėjams konsultuoti mokinius apie tai, kokiose karjeros srityse jie yra tinkami. Vidurinės mokyklos versija taip pat gali būti naudojama norint patekti į kariuomenę, tačiau tol, kol mokinys pasiekė a kvalifikacinis AFQT balas , ir tol, kol testas laikomas per dvejus metus nuo įdarbinimo.

CAT-ASVAB

Kompiuterizuota ASVAB versija pateikiama adresu Karinio įėjimo apdorojimo stotys (MEPS), visoje JAV. Jūsų įdarbintojas suplanuoja testą kartu su jūsų įdarbinimo apdorojimu. Daugiau nei 90 procentų tų, kurie naudoja ASVAB, norėdami patekti į JAV kariuomenę, renkasi CAT-ASVAB. Programinė įranga yra „adaptyvi“, nes ji pateikia jums klausimus pagal jūsų galimybes. Pirmasis klausimas yra vidutinio sunkumo. Jei teisingai atsakysite į šį klausimą, kitas klausimas bus sunkesnis.Jei suklydote, kitas klausimas bus lengvesnis.

Kodėl tai privalumas? Nes sunkūs ASVAB klausimai yra verti daugiau taškų nei paprastesni ASVAB klausimai. Jei esate tikrai geras tam tikroje srityje, pirmiausia galite pašalinti visus sudėtingus klausimus (tuos, kurie verti daugiausiai taškų), taip padidindami savo balą. Popieriuje ASVAB sunkūs ir lengvi klausimai sumaišomi atsitiktinai. Tarp tų, kurie vartojo ir popierinę, ir kompiuterinę versiją, dauguma jų įvertino šiek tiek aukštesnius už kompiuterinę versiją.

Popierinė verbavimo versija

Taip pat yra popierinė ASVAB versija, naudojama įdarbinimo tikslais. Popierinė ASVAB versija, naudojama kariniam verbavimui, oficialiai žinoma kaip „20–22 formos“. Šią versiją ginkluotosios pajėgos pateikia tik įdarbinimo tikslais. Nors vidurinės mokyklos versijos ir įdarbinimo versijos klausimai skiriasi, jų sunkumas yra vienodas.

Nedaug žmonių šiomis dienomis naudojasi popierine ASVAB verbavimo versija, nes dauguma žmonių, norinčių prisijungti prie kariuomenės, renkasi kompiuterizuotą ASVAB versiją MEPS. Paprastai popierinė įdarbinimo versija pateikiama tada, kai kandidatui nepraktiška keliauti į MEPS. Testą vykdo keliaujančios MEPS komandos, dažniausiai vietos Nacionalinės gvardijos kareivinėse.

Eksploatuojamas ASVAB

Tai oficialiai vadinama ginkluotųjų pajėgų klasifikavimo testu (AFCT). Tai lygiai tokia pati kaip popierinė ASVAB versija. Jį imasi tie, kurie jau dirba kariuomenėje ir galbūt norės iš naujo įgyti ASVAB, kad galėtų persikvalifikuoti į kitą karinį darbą.

Mini-AFQT

Yra tam tikras mini AFQT, kurį galite pasiimti įdarbinimo biure. Šis testas vadinamas Computer Adaptive Screening Test arba CAST. Kita naudojama versija vadinama Enlistment Screening Test arba EST. EST ir CAST nėra kvalifikacijos testai; jie yra griežtai verbavimo įrankiai. Šių dviejų testų balai nesuteikia teisės būti įdarbinti. Šie testai yra valdymo atrankos įrankiai, kurie gali būti atliekami įdarbintojo nuožiūra.

EST ir CAST yra klausimų, panašių į ASVAB pateiktus klausimus, bet ne identiškus. Jie naudojami siekiant padėti įvertinti jūsų tikimybę gauti kvalifikacinį AFQT balą. Jei atliksite vieną iš šių „mini testų“ ir surinksite žemą balą, tikriausiai nenorėtumėte laikyti tikrojo ASVAB kol skirsite daug laiko studijoms. Tiesą sakant, daugelis įdarbintojų net neplanuoja jūsų dalyvauti ASVAB, nebent gerai įvertinsite EST arba CAST.